船员劳动合同书(2024版)

船员劳动合同书（2024版）

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

联系电话：__________

乙方（船员）：

身份证号码：

联系电话：__________

第一章总则

第一条本合同是甲乙双方签订的船员劳动合同，旨在明确双方在

船员劳动过程中的权利和义务。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，必须符合国

家法律、法规的规定。

第三条本合同的签订，旨在维护甲乙双方的合法权益，保障船员

劳动条件的改善，促进航海事业的发展。

第二章合同内容

第四条工作内容

（一）遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和国际海事组织的

规定；

（二）遵守航行安全操作规程，确保船舶的安全运行；

（四）遵守船上的纪律，维护船上的秩序；

（五）完成甲方交办的其他工作任务。

第五条工作时间

（一）本合同实行定时工作制，乙方每周工作时间不超过40小时;

（二）乙方应按照甲方的安排，参加值班和应急任务；

（三）乙方在船期诃，应遵守船上的作息时间，确保休息和工作

的合理安排。

第六条劳动报酬

（一）乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资

组^或；

（二）乙方在船期诃的工资待遇，按照甲方的薪酬制度执行；

（三）乙方依法享受带薪年休假、探亲假等假期，假期工资按甲

方规定发放；

（四）乙方在工作中受伤或者患病的，按照甲方的规定享受工伤

待遇。

第七条社会保险和福利

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工

伤保险和生育保险；

（二）乙方享受国家规定的福利待遇，包括住房公积金；

（三）乙方在船期旬，甲方提供必要的劳动保护用品和生活必需

品；

第八条培训和职业发展

（一）甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业技能培训；

（二）甲方支持乙方参加海事及相关专业的继续教育；

（三）甲方应为乙方职业发展提供机会，对表现优秀的乙方给予

晋升和加薪。

第三章合同的履行、变更、解除和终止

第九条合同的履行

甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

第十条合同的变更

本合同在履行过程中，甲乙双方可以协商一致变更合同内容。变

更后的合同文本经双方签字盖章后生效。

第十一条合同的解除

（一）甲乙双方协商一致解除本合同的，应当书面办理解除手续;

（二）乙方提前解除本合同的，应提前30日以书面形式通知甲方;

（三）甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除合同;

（四）乙方在合同期内因过失被甲方解除合同的，甲方应依法支

付经济补偿。

第十二条合同的终止

本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终

止。

第四章违约责任

第十三条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造

成损失的，应当赔偿损失。

第五章争议解决

第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解

决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法

院提起诉讼。

第六章附则

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为

一年。

甲方（用人单位）：

乙方（船员）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方背景调查报告

5.船员培训记录

6.船员值班安排表

7.船员劳动报酬明细表

8.船员社会保险缴费证明

9.船员福利发放记录

10.船员晋升和加薪记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全的工作

环境、合理的劳动时间、适当的劳动保护等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、

奖金等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利。

4.甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于违反航行安全操

作规程、不参加船舶维护保养等。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除合同。

7.乙方在合同期内因过失被甲方解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和

义务的协议。

2.船员：在船舶上工作，负责船舶的驾驶、操作和维护等职责的人员。

3.用人单位：依法成立，使用劳动力从事生产、经营活动的组织。

4.劳动报酬：劳动者因从事劳动而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、

失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。

6.工伤待遇：劳动者在劳动过程中因工作原因受到伤害或者患病的，

按照国家规定享受的相关待遇。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作环境恶劣：乙方有权要求甲方改善二作环境，如无法改善,

乙方有权解除合同。

2.劳动报酬拖欠：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方拖欠，可

以向劳动监察部门投诉，

3.未提供社会保险和福利：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，并

提供相应的福利。

4.未提供培训和职业发展机会：乙方有权要求甲方提供培训和职业发

展机会，如甲方拒绝，乙方有权解除合同。

5.合同纠纷：甲乙双方发生合同纠纷时，可以怖商解决；协商不成的,

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为船员用人单位，乙方为船员。

2.甲方与乙方签订船员劳动