公考银行招聘面试题目及答案

公考银行招聘面试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个部门主要负责银行的风险管理？A.信贷部B.风险管理部C.财务部D.营业部答案：B2.公务员考试中，行测主要考查的能力不包括以下哪项？A.言语理解与表达B.舞蹈能力C.数量关系D.判断推理答案：B3.在银行招聘中，以下哪种证书最有助于应聘柜员岗位？A.注册会计师证B.银行从业资格证C.律师资格证D.教师资格证答案：B4.公务员录用体检中，以下哪项指标不符合要求可能影响录用？A.血压正常范围B.轻度色盲（非特殊岗位）C.肝功能正常D.心肺功能正常答案：B5.银行的核心业务不包括以下哪项？A.存款业务B.保险销售业务C.贷款业务D.支付结算业务答案：B6.公务员笔试中的申论，主要考察的是？A.文学创作能力B.提出问题、分析问题和解决问题的能力C.外语能力D.绘画能力答案：B7.银行对员工的职业道德要求中，不包括以下哪项？A.诚实守信B.随意挪用客户资金C.保守客户秘密D.廉洁奉公答案：B8.公务员招考中，对于基层工作经历的计算，以下说法正确的是？A.在校期间的社会实践经历也算B.只有全职工作经历才算C.兼职工作经历也算D.只要有工作经历就算答案：B9.银行信用卡业务的主要盈利来源不包括？A.年费B.刷卡手续费C.客户存款利息D.逾期还款利息答案：C10.公务员面试中，以下哪种着装比较合适？A.奇装异服B.休闲装C.正装D.运动装答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.银行招聘中看重的应聘者素质有哪些？A.专业知识B.沟通能力C.团队合作精神D.外貌长相答案：ABC2.公务员的工作特点包括？A.稳定性高B.为公众服务C.按法规政策执行任务D.高风险高回报答案：ABC3.银行的中间业务包括？A.代收代付业务B.银行卡业务C.贷款业务D.代理销售业务答案：ABD4.公务员考试的面试环节可能会考查的内容有？A.综合分析能力B.应变能力C.人际关系处理能力D.专业知识答案：ABCD5.银行员工需要遵守的合规制度有？A.反洗钱制度B.信贷审批制度C.保密制度D.考勤制度答案：ABC6.公务员岗位可能涉及到的工作领域有？A.教育管理B.医疗卫生管理C.经济管理D.军事管理（部分特殊岗位）答案：ABCD7.银行在评估贷款申请人时会考虑的因素有？A.信用记录B.收入水平C.抵押物价值D.家庭背景答案：ABC8.公务员招考中，哪些情况可能导致资格审查不通过？A.学历不符合要求B.报考信息填写不实C.专业与岗位要求不符D.年龄超出规定范围答案：ABCD9.银行开展网上银行业务的优势有？A.方便客户B.降低运营成本C.拓展业务范围D.减少员工工作量答案：ABC10.公务员的职业道德规范包括？A.忠诚可靠B.公正廉洁C.勤勉尽责D.随心所欲答案：ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.银行的利率都是由总行统一规定，分行无权调整。（错）2.公务员只要考上就不会被辞退。（错）3.银行的理财产品都是没有风险的。（错）4.公务员考试中，女生比男生更有优势。（错）5.银行柜员每天只需要处理现金业务。（错）6.公务员必须是党员才能报考。（错）7.银行的大堂经理不需要了解银行业务知识。（错）8.公务员的工资全国统一标准。（错）9.银行信用卡只能用于消费，不能取现。（错）10.公务员招考中，有关系就能被录取。（错）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述银行柜员的基本职责。答案：银行柜员基本职责包括为客户办理存款、取款、转账等现金和非现金业务；解答客户关于银行业务的疑问；按照规定进行现金收付整点；核对各类账务，防范操作风险等。2.请简要说明公务员招考的一般流程。答案：一般流程包括发布招考公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等环节。3.银行在防范金融风险方面有哪些主要措施？答案：主要措施有严格的信贷审批流程，评估客户信用；进行风险管理监控；遵循合规制度，如反洗钱；保持充足的资本储备等。4.简述公务员应该具备的基本能力。答案：应具备政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提升银行服务质量？答案：加强员工培训，提高业务能力和服务意识；优化业务流程，减少客户等待时间；改善营业环境；建立客户反馈机制，及时改进服务。2.公务员如何在工作中做到廉洁自律？答案：加强自身道德修养，遵守党纪国法；拒绝不正当利益诱惑；公开透明办事，接受群众监督。3.银行如何吸引更多年轻客户？答案：推出适合年轻人