餐饮公司试工协议书

餐饮公司试工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐饮公司进行试工事宜达成如下协议：一、试工内容及期限1.试工岗位：乙方试工岗位为[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述]。2.试工期限：试工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、试工待遇1.试工报酬：甲方按照[具体报酬标准，如日薪/时薪等]向乙方支付试工报酬，试工报酬于试工结束后[具体支付时间]支付。2.福利待遇：试工期间，乙方享有[甲方提供的福利待遇，如工作餐、工作服等的具体说明]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的规章制度和经营需要，对乙方的试工表现进行考核和评估。有权要求乙方按照甲方的工作安排和要求，完成试工任务。2.义务按照本协议约定向乙方支付试工报酬和提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行试工期间的业务培训和指导。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的工作要求和规章制度。有权要求甲方按照本协议约定支付试工报酬和提供福利待遇。在试工期间，如认为甲方的工作安排或要求不合理，有权提出异议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，认真履行试工岗位的工作职责，完成试工任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在试工期间，如发现自身不适合该岗位工作，应及时向甲方提出终止试工申请。四、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，发放必要的劳动保健用品。五、试工考核与评估1.试工期间，甲方将对乙方的工作表现进行考核和评估，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面。2.考核评估结果将作为甲方是否录用乙方的重要依据。如乙方在试工期间表现优秀，甲方将优先考虑录用乙方，并按照公司的相关规定与乙方签订正式劳动合同；如乙方在试工期间表现不符合甲方要求，甲方有权终止试工协议，且无需向乙方支付任何补偿。六、保密条款1.乙方在试工期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于客户名单、产品配方、营销策略、财务数据等，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将上述保密信息以任何方式泄露给任何第三方，不得在试工结束后继续使用或利用上述保密信息谋取私利。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付试工报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并补足相应的报酬和福利待遇。2.若乙方未按照本协议约定遵守甲方的规章制度、履行工作职责或保守甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方在试工期间擅自离职，甲方有权扣除乙方已领取的试工报酬，并要求乙方按照未履行试工期限对应的报酬金额的[具体比例]向甲方支付违约金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________