项目临时用工协议书

项目临时用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方项目[项目名称]的开展需要，乙方具备相应工作能力，愿意为甲方提供临时劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方的临时用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____个月。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[项目名称]中，按照甲方的要求和安排，从事[具体工作任务]，包括但不限于[列举具体工作事项1]、[列举具体工作事项2]、[列举具体工作事项3]等。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方因项目需要调整工作地点的，应提前通知乙方，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班费用。3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方应按照国家规定支付未休年休假工资报酬。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照[具体金额/计算方式]向乙方支付劳动报酬，具体如下：1.乙方正常工作时间的工资为每月人民币____元。2.乙方加班工资的计算基数为正常工作时间工资，加班工资按照国家相关法律法规的规定执行。（二）支付方式和时间1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。2.如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳[社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]，乙方应予以配合并提供必要的资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的与本项目其他临时用工人员同等的福利待遇，如工作餐、工作服、劳动保护用品等。2.甲方根据项目实际情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据项目需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并享受相应的社会保险和福利待遇。2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。5.乙方在工作过程中应注意自身安全，如因自身原因造成的安全事故，由乙方自行承担责任。七、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[具体天数]通知乙方。3.若乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除本协议，且无需支付任何经济补偿。4.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。（三）经济补偿1.因甲方原因解除本协议的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.因乙方原因解除本协议的，甲方无需向乙方支付经济补偿。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险，并按照国家规定支付赔偿金。2.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权按照规定对乙方进行处罚；若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）协议生效本协议