2025未签订劳动合同还能不能有试用期

2025未签订劳动合同还能不能有试用期？合同编号：签订地点：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”）等相关法律法规规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就以下事项达成协议：第一章总则第一条本合同为甲乙双方确立劳动关系的依据，适用于乙方在甲方处的工作期间。第二条本合同的签订和履行应遵循相关法律法规的规定，双方应诚实守信、相互尊重，共同维护良好的劳动关系。第二章合同期限第三条本合同为年月日至年月日，固定期限劳动合同。第四条合同期满后，若双方均未提出异议，本合同将自动续签，并视为以原合同条款继续履行。第五条本合同期限届满前，若双方协商一致，可提前解除或变更本合同。第三章工作内容与工作地点第六条乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（以下简称“本岗位”），并履行岗位职责。第七条乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签署补充协议。第八条乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。第四章劳动报酬与福利第九条乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月支付。第十条除基本工资外，乙方还有权获得绩效奖金、提成或其他形式的奖励，具体标准和计算方式详见甲方的薪酬制度。第十一条甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第十二条乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。具体假期天数和工资支付标准按国家规定和甲方规章制度执行。第五章试用期条款第十三条甲乙双方同意设置试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。第十四条试用期内，乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。第十五条试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现和能力进行评估，决定是否正式录用乙方。若试用期满后，甲方决定不录用乙方，本合同自动终止。第十六条试用期间，乙方仍需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，并享有正式员工的权利和义务。第十七条若试用期满，甲方未明确表示不录用，本合同将自动转为正式劳动合同。第六章双方权利与义务第十八条甲方的权利与义务：按时足额支付乙方的劳动报酬；为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；定期对乙方进行培训，提升其职业能力；依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；保护乙方的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。第十九条乙方的权利与义务：按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度；保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方竞争性或损害甲方利益的活动；遵守劳动纪律，服从甲方的管理；有权拒绝甲方的非法指令和危险作业；积极参与甲方提供的培训，提升自身技能。第七章劳动条件与工作环境第二十条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行检查。第二十一条乙方在工作过程中若发现存在安全隐患，应立即向甲方报告，甲方应及时采取措施消除隐患。第二十二条乙方在工作期间应妥善使用甲方提供的设备和工具，并按要求进行维护和保养。第八章劳动合同的变更、解除与终止第二十三条本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议。第二十四条在本合同履行期间，若出现下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任。第二十五条在本合同履行期间，若出现下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：甲方未按约定支付劳动报酬；甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。第二十六条若因不可抗力或双方协商一致，本合同可提前终止，具体终止时间、方式及相关事宜由双方另行协商确定。第九章违约责任与争议解决第二十七条若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。第二十八条因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他条款第二十九条本合同未尽事宜，双方应按照国家法律法规规定执行。若相关法律法规发生变化，本合同内容应及时调整。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：