劳动合同模板附加协议书

劳动合同模板附加协议书

劳动合同附加协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同（合同编号：______），为进一步明确双方权利义务，经双方平等自愿、协商一致，就有关事项达成如下附加协议：一、工作内容及工作地点调整1.经双方协商同意，自____年__月__日起，乙方的工作岗位由原劳动合同约定的______调整为______，工作内容相应变更为______。2.乙方的工作地点由原劳动合同约定的______变更为______。乙方同意按照甲方要求到新的工作地点履行工作职责。二、薪资待遇变更1.薪资结构调整：乙方的薪资结构由原劳动合同约定的______调整为______，具体构成如下：基本工资______元/月，岗位津贴______元/月，绩效奖金根据乙方工作表现及甲方绩效考核制度确定。2.薪资调整：自____年__月__日起，乙方的月工资总额由原______元调整为______元。甲方将按照调整后的薪资标准进行工资核算与发放。三、培训与发展1.甲方承诺为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。培训内容包括但不限于______方面的培训，培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照要求完成培训任务。若乙方因个人原因未能参加培训或未达到培训要求，甲方有权根据相关规定进行处理。3.若乙方参加由甲方出资的外部培训课程或取得与工作相关的专业资格证书，乙方应在甲方服务满______年。如乙方在服务期内离职，应按照未履行的服务期比例向甲方退还相应的培训费用。四、保密及竞业限制1.保密条款-乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息范畴，乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或用于非工作目的。-本条款所指保密期限为自本协议生效之日起______年。在保密期限内，乙方无论因何种原因离职，均需继续履行保密义务。2.竞业限制条款-乙方承诺在离职后______年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。-甲方应在乙方离职后，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。若甲方未按时支付经济补偿，乙方有权解除竞业限制义务。-若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、工作时间及休息休假1.工作时间调整：经双方协商一致，乙方的工作时间由原劳动合同约定的______调整为______，具体工作时间安排为______。2.加班规定：如因工作需要乙方加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。乙方应按照甲方规定的程序申请加班，未经批准的加班行为甲方不予认可。3.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。六、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。2.若甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.本协议在以下情形下终止：-本协议约定的期限届满；-甲乙双方签订的劳动合同终止；-因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、未提供约定的劳动条件等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，如违反保密义务、竞业限制义务、擅自离职等，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议未涉及的内容，仍按照原劳动合同的约定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：