安徽省就业协议书

安徽省就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为符合毕业条件的高等学校毕业生，愿意到甲方工作；甲方愿意接收乙方为其员工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式到甲方报到之日止。乙方毕业并正式到甲方报到后，本协议自动失效，双方应按照国家有关法律法规及甲方的规章制度签订正式的劳动合同。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方根据自身生产经营需要，安排乙方在____________________岗位工作，从事____________________工作内容。2.工作地点：____________________。甲方因生产经营需要，有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方实行____________________工时制度。标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时，每周至少休息一日。不定时工时制，即经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，以______为周期，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方应按照国家有关法律法规及甲方的规章制度保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。四、劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及本单位的工资分配制度，确定乙方的工资待遇。乙方试用期工资为每月______元，试用期限为______个月。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，具体工资标准为每月______元。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素调整乙方的工资待遇。2.甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方应按照国家有关法律法规及甲方的规章制度为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、福利待遇1.甲方按照国家有关法律法规及甲方的规章制度为乙方提供福利待遇，包括但不限于但不限于防暑降温费、取暖费、节日福利、生日福利、健康体检等。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。六、职业培训与发展1.甲方根据乙方的工作岗位和职业发展需要，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，包括但不限于内部培训、外部培训、岗位轮换等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、保密与竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的机密信息，不得利用甲方的机密信息为自己或任何第三方谋取利益。2.乙方离职后，应继续履行保密义务，保密期限为自乙方离职之日起______年。3.未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后按照法律法规的规定及本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的______%，按月支付。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权按照本协议的约定和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。甲方应按照本协议的约定为乙方提供工作岗位、工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家有关法律法规及甲方的规章制度为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，办理相关手续。甲方应按照国家有关法律法规及甲方的规章制度为乙方提供必要的职业培训和发展机会，促进乙方的职业发展。甲方应按照本协议的约定和国家有关法律法规的规定，在乙方毕业并正式到甲方报到后，与乙方签订正式的劳动合同。2.乙方权利与义务乙方有权按照本协议的约定和国家有关法律法规的规定，要求甲方提供工作岗位、工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益。乙方应按照本协议的约定和甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。乙方应如实向甲方提供个人信息和相关资料，保证所提供的信息和资料真实、准确、完整。乙方应按照国家有关法律法规及甲方的规章制度，参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方应按照本协议的约定和国家有关法律法规的规定，在毕业并正式到甲方报到后，与甲方签订正式的劳动合同。九、协议变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定提供工作岗位、工作条件和劳动报酬的；未按照国家有关法律法规及甲方的规章制度为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本协议，应提前______日书面通知甲方。如乙方在试用期内解除本协议，应提前______日书面通知甲方。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。乙方毕业并正式到甲方报到后，本协议自动失效，双方应按照国家有关法律法规及甲方的规章制度签订正式的劳动合同。乙方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法履行本协议的，本协议终止。十、违约责任1.甲方违反本协议的约定，未按照本协议的约定为乙方提供工作岗位、工作条件和劳动报酬，未按照国家有关法律法规及甲方的规章制度为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，或者未按照本协议的约定和国家有关法律法规的规定，在乙方毕业并正式到甲方报到后，与乙方签订正式的劳动合同，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议的约定，未按照本协议的约定和甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，或者未按照本协议的约定和国家有关法律法规的规定，在毕业并正式到甲方报到后，与甲方签订正式的劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.乙方违反本协议的保密与竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并按照法律法规的规定及本协议的约定追究乙方的违约责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。本协议与国家有关法律法规及甲方的规章制度不一致的，以国家有关法律法规及甲方的规章制度为准。2.本协议一式两份，甲乙双方