只签订试用协议书

只签订试用协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方拟对乙方进行试用考核，乙方愿意接受试用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期间的相关事宜达成如下协议：一、试用期限1.本协议试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期届满前，甲方将根据乙方在试用期内的表现，决定是否正式录用乙方。二、试用岗位及工作内容1.试用岗位：乙方在试用期内担任甲方______岗位，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。3.工作时间：乙方应按照甲方规定的正常工作时间上下班，每周工作____天，每天工作____小时。因工作需要加班的，应按照甲方的加班制度执行。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币______元，甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。乙方的工资待遇将根据其试用期表现进行调整，若乙方试用期考核合格，甲方将按照公司薪酬制度确定乙方的正式工资。2.福利待遇：乙方试用期内享有甲方规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照甲方要求提供相关资料并配合办理参保手续。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权对乙方的工作进行监督、检查、指导，并根据乙方的工作表现进行考核评价。有权根据公司经营状况和乙方试用期表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同或终止试用协议。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在试用期内正常开展工作。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。在试用期内，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作内容和工作流程。在试用期届满前，按照本协议约定对乙方进行考核，并将考核结果告知乙方。（二）乙方权利和义务1.权利：有权了解甲方的规章制度、工作要求和劳动报酬等情况。有权获得甲方提供的必要的工作条件和工作环境，保障自身的安全和健康。有权根据本协议约定获得劳动报酬，并享受相应的福利待遇。在试用期内，如认为甲方的工作安排、劳动报酬等不符合本协议约定或法律法规规定的，可以向甲方提出异议或解除本协议。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。按照甲方的要求和工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。在试用期内，如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。五、试用期考核1.考核标准：甲方将根据乙方的工作表现、工作能力、工作态度等方面制定具体的考核标准，考核标准将在试用期开始前向乙方明确告知。2.考核方式：试用期考核将采取以下方式进行：日常工作表现考核：甲方将对乙方在试用期内的日常工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面进行考核评价。阶段性考核：甲方将在试用期内不定期对乙方进行阶段性考核，了解乙方的工作进展和工作能力提升情况。试用期届满考核：试用期届满前，甲方将对乙方进行全面的考核评价，考核结果将作为是否正式录用乙方的依据。3.考核结果及处理：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。若乙方试用期考核结果为优秀，甲方将在试用期届满后优先考虑正式录用乙方，并根据公司薪酬制度给予相应的奖励。若乙方试用期考核结果为合格，甲方将在试用期届满后根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。若乙方试用期考核结果为不合格，甲方有权在试用期届满前提前三天通知乙方终止试用协议，乙方应按照甲方要求办理离职手续，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。六、保密条款1.保密范围：乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后______年内持续有效。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密用于非本协议约定的目的。4.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。3.若一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力或法律法规规定的其他原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，