试用期无薪协议书

试用期无薪协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方正处于试用期阶段，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期内的工作及薪酬待遇等事宜达成如下协议：一、试用期期限及工作内容（一）试用期期限本试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作内容乙方同意在甲方担任________________岗位，主要负责________________工作任务。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、关于无薪试用期的约定（一）试用期薪酬待遇1.在试用期内，甲方不向乙方支付工资报酬，即乙方在试用期内无薪。2.乙方理解并同意，试用期是甲方对乙方工作能力、工作态度及是否符合岗位要求等进行考察的阶段，在此期间无薪符合行业惯例及双方实际情况。（二）福利待遇1.乙方在试用期内可享受甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于免费的工作餐、__________（如有其他福利可在此详细列举）。2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金的起始时间为正式录用后，试用期内甲方不为乙方缴纳社会保险及住房公积金。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现决定是否予以正式录用。有权要求乙方按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，如乙方未能履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、调岗、解除本协议等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作指导，协助乙方熟悉工作环境和工作流程。按照本协议约定为乙方提供相关福利待遇（如有）。在试用期届满前，根据乙方的工作表现，及时作出是否正式录用乙方的决定，并书面通知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作要求及相关规章制度。在试用期内，如认为自身不适合该岗位或工作环境，有权提前[X]天书面通知甲方解除本协议。2.义务如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性和完整性。严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。认真履行工作职责，积极完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。在试用期内，乙方应全身心投入工作，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益相冲突的活动。四、保密条款（一）保密范围乙方应对在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等予以保密。具体保密范围包括但不限于：1.甲方的产品设计、产品配方、生产工艺、技术诀窍、质量控制方法等技术信息。2.甲方的客户名单、客户需求、市场策略、销售渠道、营销计划等经营信息。3.甲方内部的管理文件、财务数据、人事信息等其他机密信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至甲方商业秘密公开或不再具有商业价值之日止。即使本协议解除或终止，乙方的保密义务仍应持续有效。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方机密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、知识产权归属（一）职务成果乙方在试用期内利用甲方的物质技术条件或在履行工作职责过程中完成的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密等知识产权成果（以下统称"职务成果"），其知识产权归甲方所有。（二）非职务成果乙方在试用期内完成的与甲方工作无关的发明创造、作品等知识产权成果（以下统称"非职务成果"），其知识产权归乙方所有。但乙方应保证其非职务成果不会侵犯甲方的知识产权及其他合法权益，且不影响乙方在甲方的工作。如因乙方非职务成果导致甲方遭受任何法律纠纷或损失的，乙方应承担全部法律责任及赔偿责任。六、培训与服务期（一）培训安排如甲方在试用期内为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方将另行签订培训协议，明确培训内容、培训费用、服务期等相关事宜。（二）服务期约定若乙方接受甲方的专项培训并签订培训协议，乙方应按照培训协议约定的服务期为甲方服务。如乙方违反服务期约定，提前解除劳动合同的，乙方应按照培训协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的培训费用。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、协议的解除与终止（一）甲方解除1.在试用期内，如乙方出现下列情形之一的，甲方有权随时解除本协议：严重违反甲方的规章制度，经甲方指出后仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本协议的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。2.甲方因上述原因解除本协议的，无需向乙方支付经济补偿。甲方应在解除本协议前[X]天书面通知乙方，并说明解除理由。（二）乙方解除1.乙方在试用期内提前[X]天书面通知甲方，可以解除本协议。2.如乙方因自身原因需解除本协议，应按照甲方的离职流程办理相关手续，归还甲方提供的财物及资料等。如乙方未按规定办理离职手续给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（三）协议终止1.试用期届满，如甲方决定不录用乙方，本协议自然终止。2.如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权终止本协议。甲方应在试用期届满前向乙方说明理由，并出具书面证明。3.本协议因其他法定原因或双方约定的情形终止的，按照相关法律法规及本协议的约定执行。八、违约责任（一）甲方违约责任如甲方违反本协议约定，未按照本协议提供必要的工作条件、福利待遇或未及时作出是否录用乙方的决定等，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本协议约定的保密义务、知识产权归属条款、培训与服务期约定等，乙方应按照本协议的相关规定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方的损失。2.如乙方在试用期内擅自离职或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方离职导致的业务损失等。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议的生效与变更本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）通知与送达双方在本协议履行过程中如需通知对方相关事项，应以书面形式送达对方。通知送达地址以本协议首部填写的地址为准，如一方地址发