股权激励服务期协议书

股权激励服务期协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，甲方拟对乙方实施股权激励计划，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方参与甲方股权激励计划及服务期相关事宜达成如下协议：一、股权激励计划概述（一）激励股权的来源及性质甲方本次用于股权激励的股权来源于[具体股权来源方式，如甲方股东转让、公司增资等]，该股权为[普通股/优先股等具体股权性质]，享有相应的股东权利和义务。（二）激励股权的数量及占比甲方拟向乙方授予[X]股激励股权，占公司总股本的[X]%。具体股权数量及占比最终以实际授予情况为准，但调整后的数量及占比应符合相关法律法规及监管要求。二、服务期约定（一）服务期期限乙方同意在甲方持续服务[X]年，自本协议生效之日起计算。服务期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责。（二）服务期的延长与缩短1.若因甲方业务发展需要，经双方协商一致，可以延长乙方的服务期。延长后的服务期具体期限由双方另行书面约定。2.在服务期内，若乙方因自身原因提前离职或违反本协议约定，甲方有权根据本协议的相关规定缩短服务期，并要求乙方承担相应的违约责任。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作表现进行考核和监督，根据考核结果决定是否向乙方授予激励股权以及是否调整激励股权的数量和权益。有权根据公司经营需要和法律法规要求，对股权激励计划进行调整、终止或修改，但应提前通知乙方，并确保调整、终止或修改后的计划符合公平、合理的原则。在服务期内，若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于取消乙方的激励股权资格、要求乙方返还已获授的激励股权及相关权益等。2.义务按照本协议约定向乙方授予激励股权，并协助乙方办理相关股权登记手续。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业绩，以确保乙方能够胜任其工作岗位。根据法律法规和公司规定，保障乙方在服务期内享有相应的福利待遇和职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利在符合本协议约定的条件下，有权获得甲方授予的激励股权，并享有相应的股东权利，包括但不限于分红权、表决权等。有权了解公司的经营状况和股权激励计划的实施情况，对公司的发展提出合理建议。在服务期内，有权按照公司规定享受相应的福利待遇和职业发展机会。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责，努力完成工作任务，达到甲方设定的工作目标和业绩考核标准。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与股权激励计划相关的信息。在服务期内，不得从事与甲方有竞争关系的业务或在与甲方有竞争关系的单位兼职。若乙方因自身原因提前离职或违反本协议约定，应按照本协议的规定承担相应的违约责任，并配合甲方办理激励股权的回购或其他相关手续。四、激励股权的授予与归属（一）授予条件1.乙方在本协议签订之日起[X]个工作日内与甲方签订《保密协议》和《竞业限制协议》。2.乙方在服务期内的各年度绩效考核结果达到甲方设定的合格标准。具体绩效考核标准由甲方根据公司实际情况制定并适时调整。3.乙方在服务期内未发生违反本协议约定或甲方规章制度的行为。（二）授予程序1.在满足授予条件后的[X]个工作日内，甲方向乙方发出《激励股权授予通知书》，明确授予乙方的激励股权数量、授予价格等具体事项。2.乙方应在收到《激励股权授予通知书》后的[X]个工作日内，向甲方书面确认是否接受授予。若乙方未在规定时间内书面确认，视为乙方放弃本次激励股权的授予。（三）归属安排1.激励股权自授予之日起分[X]期归属，每期归属的比例为[X]%，具体归属时间如下：第一期：自授予之日起满[X]年，归属比例为[X]%；第二期：自授予之日起满[X]年，归属比例为[X]%；......第[X]期：自授予之日起满[X]年，归属比例为[X]%。2.若乙方在归属前因自身原因提前离职或违反本协议约定，未归属的激励股权将由甲方按照本协议约定的价格回购。回购价格为乙方获得激励股权时的授予价格加上按照中国人民银行同期存款基准利率计算的利息。五、股权权益的行使与限制（一）股权权益的行使1.乙方获得的激励股权在归属后，享有与公司其他股东同等的股东权利，但乙方行使股东权利应符合法律法规及公司章程的规定。2.乙方有权按照公司分红政策获得相应的分红，但分红的具体金额和时间由公司根据经营业绩和财务状况决定。（二）股权权益的限制1.在服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得转让、质押、赠与或以其他方式处分其持有的激励股权。2.若乙方因违反本协议约定或甲方规章制度导致激励股权被取消或回购，乙方应立即停止行使与激励股权相关的一切权利，并配合甲方办理相关手续。六、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方在服务期内提前离职，未达到本协议约定的服务期限，应按照以下方式承担违约责任：未归属的激励股权由甲方按照本协议约定的价格回购，回购价格为乙方获得激励股权时的授予价格加上按照中国人民银行同期存款基准利率计算的利息。乙方应返还已获得的与未归属激励股权相对应的分红及其他权益，并按照未归属激励股权所对应的授予价格的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照以下方式承担违约责任：向甲方支付违约金[X]元。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并继续履行竞业限制义务，竞业限制期限自乙方违约之日起重新计算。3.若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，导致甲方有权取消其激励股权资格，乙方应立即返还已获授的激励股权及相关权益，并按照激励股权所对应的授予价格的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方授予激励股权或未协助乙方办理相关股权登记手续，应按照激励股权所对应的授予价格的[X]%向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行本协议约定的义务，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在服务期内，若出现法律法规或政策变化、公司经营状况发生重大变化等不可抗力或不可预见、不可避免的情形，导致本协议无法继续履行或部分条款无法履行，双方应协商解决，并根据实际情况对本协议进行变更或解除。（二）协议的生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至服务期届满之日止。2.若乙方在服务期内提前离职或违反本协议约定，导致本协议提前终止的，本协议自终止之日起失效。