劳动保障个人工作总结

劳动保障个人工作总结

劳动保障个人工作总结[篇1]

11半年我们紧紧围绕着医保工作，社保工作，再就业工作等，

圆满按时完成了各项目标责任状任务，诸多工作取得了较好成绩,

成绩的取得离不开科室、社区工作者克难求进，勤奋努力，更离

不开各级领导的高度重视和机关同志们的大力支持，现将劳动保

障事务所上半年工作汇报如下：

一、医保工作

今年长春市在全国率先组织实施了长春市城镇居民住院医疗

保险工作，为开展好医保工作，街道领导多次召开会议研究医保

工作，主管领导经常到劳动保障所和社区劳动保障服务站指导工

作，我们先后组织科室和社区劳动保障工作人员，集中学习领会

长春市关于城镇居民医疗保险工作的相关文件精神，并对医疗保

险的政策及各项要求进行了充分学习，使工作人员详细了解医保

的相关知识。医保工作启动后，科室同志亲自到社区指导医保工

作，为医保工作开展打下坚实的基础，为促进民生计划的顺利运

行。

二、社会养老保险

根据政府文件要求，今年要加大社保覆盖面。对此，劳动保

障所做了安排如下:

L做好宣传工作，五月中旬，我们在红旗街时代服饰广场门

前做了广泛的社保知识面向市民的宣传工作，在宣传过程中，广

大市民对此给予了高度的关注，咨询的人非常多，现场就有人参

保。

2.除居民外，对辖区的驻街单位实行了强制参保。经过调查

摸底，掌握了辖区单位的用工情况，之后有针对性的展开了动员

参保工作。

三、全年开发就业岗位任务

做法：我们发动社区劳动保障工作人员对驻街企事业，民营

个体用工进行普查，在驻街劳动保障信息员的配合下，收集了劳

动力用工信息，并汇集成〈—街道驻街单位用工信息汇编〉同时

加大社区公益性岗位开发数量。

四、全年失业人员新增就业人数任务

在开发用工岗位的同时，动员驻街单位优先安置，街道失业

人员再就业，同时加大职业介绍、家政服务等项目，在社区治安

联防、保洁、保绿、社区管理等公益性岗位上多渠道安置失业人

员，开展社区便民服务；宣传政府优惠扶持政策，如小额贷款，

优惠证免税政策、灵活就业补贴形式使失业人员再就业，帮助失

业者自主创业，自谋职业实现就业，注重抓创业典型，自谋职业

典型的挖掘和宣传促进就业，定期召开驻街单位与下岗失业人员

招聘对接洽谈会促进就业，并在社区宣传栏，宣传板上及时公示

各类招工信息。

五、下岗失业人员创业成功项目任务

今年上半年我街道下岗失业创业典型具有规模以上—户，今

年将加大创业典型，自谋职业典型的挖掘和宣传工作，树立帮扶

典型，把失业人员创业事迹形成材料，宣传下岗失业人员再就业

先进事迹，计划一月未按时完成下岗失业人员创业任务。

六、创建充分就业社区数量

为了创建充分就业社区，劳动保障所积极与社区沟通、协调，

突出重点，为个别有就业困难的社区提供就业岗位，现在管内的

每个社区都已建成充分就业社区。

七、解决胜零就业家庭比率

我所按照上级劳动保障部门要求，对管区内“零就业”家庭

实行动态管理，做到出现一户，至少安置一人实现就业，做到动

态为零。截止六月，已经发现“零就业”家庭九户，这九户居民

都已实现每户有一人充分就业，实现动态为零。

八、小额担保贷款当年发放金额

为持有再就业优惠证人员提供小额贷款材料，主动为其帮助

申领小额贷款，通过职业典型、社区就业典型等若干个，并加大

对各类典型的宣传力度，利用典型的榜样和示范作用，带动社区

下岗失业人员自谋职业、自主创业，使“创业文明在社区”活动

落实到实处。

九、下岗失业人员再就来培训任务

以促进下岗失业人员再就业为目标，增强培训的针对性、实

用性和有效性，使下岗失业人员转变就业观念，提高就业能力、

创业能力和适应职业变化的能力，促进其尽快实现再就业。今年

将分三批组织国企失业人员参加政府组织再就业免费培训，同时

建立再就业去向跟踪表，及时掌握再就业培训人员的动态变化C

十、对用人单位劳动用工基本情况普查率

对全街—家具有一定规模的用人单位的情况进行了登记调查,

对这些用人单位的劳动用工情况，职工参加劳动保险情况等方面

的内容进行了细致的了解，在驻街单位建立劳动用工备案制度，

完善劳动保障体系台帐和基础数据库，掌握全街劳动关系基础信

息。

十一、社保退休人员社会化管理率达到100%

我所对管内社保退休人员实行动态管理，做到了每年退休见

面两次，年底做了换折工作，由农行折换成了商业银行存折，到6

月中旬，换折工作已全部完成。

十二、失业金办理申领工作

到6月底，有人申领了失业金，保险补贴工作人，

失业证办理—人。

十三、完善社区楼栋信息图是设

在一栋居民楼中实行楼栋图管理，通过楼层图把社区内劳动

保障各类人群即：下岗失业、无业、自主创业、培训、优惠证、失

业证、小额贷款人员、零就业家庭、享受灵活就业补贴人员，社

保退休人员等相关信息都纳入楼图，进行分类管理，翻开每个楼

层图上述人员可以一目了然，作为今后劳动保障工作的一幅工作

地图，形成劳动保障工作向规范化、科学化、系统化网络管理迈

进，为开展劳动保障管理零距离服务打下了一个坚实的工作基础,

达到服务方便快捷的目的。并且随时掌握人员变动情况，社区协

理员要作到对楼层图劳动保障管理人员全方位了解。

十四、社保退休人员的管理工作

对全街4988名社保退休人员进行社会化管理，社区做到

三个月电话沟通一次，半年见面登记一次，异地居住者半年要出

具当地政府证明，管理好退休金资格认证，杜绝保险金流失，用

服务提升管理水平，组织社保人员开展文艺汇演、健康体验，座

谈会等活动。

我们将在今后工作中不断学习，完善我们的工作，工作中拿

出新的举措，形成新的工作方法，开创新的工作局面，再创新的

业绩。

劳动保障个人工作总结【篇2】

20_年上半年工作已经结束了，回顾半年来的工作向阳南社

区劳动保障工作站坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

指导，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化

管理，坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动

加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善

平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，以改革创新的精神

全面推进社区劳动保障平台建设，使群众真正感受到党和政府立

党为公、执政为民的真情。在上级领导的正确领导下和大力支持

下我社区的劳动保障工作取得了较好的成绩。现将上半年的工作

情况汇报如下：

一、进一步完善和规范了劳动保随台帐

社区劳动保障工作站在基本台帐基础上根据社区实际不断丰

富台帐内容，增加了新台帐，方便了日后的工作，提高了工作效

率，并实行动态管理，及时更新数据。根据上级要求，社区增设

大中专毕业生专项档案，将应、往届毕业生的就业工作列入社区

就业与再就业工作之中，同时高度重视，狠抓落实。

二、继续深入调查摸底工作

工作站加大走访下岗、失业人员的力度，截至年底，劳动保

障工作站共登记下岗、失业人员175人，已就业170人。社区持

有《就业失业登记证》人员149人。

三、做好就业和再就业援助服务

做好就业和再就业援助服务。一是认真做好《就业失业登记

证》登记发放工作。工作站共为149人办理了《就业失业登记证》。

办理《就业失业登记证》年检28人。二是实施再就业援助。社区

建立了困难群体个人档案资料，开展上门服务，为下岗失业人员

送政策、送岗位、送温暖，帮助解决实际困难。工作站协助各帮

扶单位及个人帮扶特困下岗职工5人，为他们送去了生活必需品°

三是积极引导下岗失业人员自谋职业，接受职业指导、政策咨询

130余人次，组织技能培训3人。四是认真做好灵活就业人员申

请社保补贴的审核工作。

工作站本着认真负责的态度，以“服务下岗职工”为原则，

认真核实下岗职工的基本信息。社区共认定符合条件的灵活就业

人员办理社保补贴19人。五是帮助零就业家庭和就业困难人员就

业。开展创建“充分就业社区”活动，健全再就业援助制度，全

部实现了家庭至少1人就业，实现了动态就业。

四、多渠道开发就业岗位

多渠道开发就业岗位，为下岗失业人员提供再就业服务。针

对我们社区企业下岗失业人员多，年龄偏大，文化水平偏低的情

况，利用辖区优势，开展就业活动。对各用人单位做好严格的登

记工作，对用人单位的合法性进行细致的核查，积极为各用人单

位寻找合适的人才，同时为有就业愿望的居民提供电脑培训和创

业培训，鼓励下岗失业人员自谋职业。

五、多种形式定期对劳动保障政策进行宣传。

我们积极做好政策宣传服务工作，针对社区人口稠密，情况

复杂，下岗职工多，为了真正让下岗职工能熟知国家的各项政策，

社区采取系列措施，进行大力、广泛的宣传。利用专栏、板报、张

贴宣传画、等形式进行宣传。

六、建立下岗困难职工走访制度。

社区工作站在入户走访的同时，有针对性的对一些比较困难

的职工家庭建立走访记录，并不定期的入户走访，了解职工家庭

的现状及困难情况，并尽力解决生活上的困难，在走访的同时，

为他们开通社区绿色热线，可以随时向社区申请援助。

七、组织社区退休职工开展丰富多彩的文化活动。

向阳南社区劳动保障工作站和社区居委会紧紧围绕以构建和

谐社区为主题，积极开展丰富多彩的业余文化活动。依托社区书

法班、戏曲班、舞蹈班等群众自治组织，将社区文化活动的参加

人员扩充至邻近的社区，使原来住在农村的退休人员也可老有所

乐。工作站还组织社区志愿者义务为社区居民讲解健康知识，丰

富退休职工的业余文化生活。

在下半年工作中我们要继续努力解决大龄就业困难群体的再

就业问题，继续落实就业再就业政策，相信今年的劳动保障工作

会更上一层楼。

向阳南社区张_（劳动保障协理员）

20—年7月14日

劳动保障个人工作总结【篇3】

一年来，我镇劳动保障所按照上级要求，在上级主管部门和

我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各

项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结如下：

一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能力建

设

我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责

人的社会保障工作机构，按照要求配备了专门工作人员，完成了

标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，

工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障

协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。

二、加强学习，落实政策

积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学习党的

方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及省、

市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远

的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策

的全面贯彻落实。

三、扎实做好就业和再就业工作

（一）一年我镇积极开发就业岗位，为下岗失业人员提供就

业和自主创业的有利环境，完成新增城镇就业人数30人，下岗失

业人员再就业9人，就业困难对象再就业5人，公益性岗位实现

就业11人。

（二）通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策，组织各种

技能和就业培训。—年11月17日，根据市委“挂包帮”工作安

排，市人社局在双福村进行了多次调研，结合双福村的劳动力现

状，在双福村开办了手工编织培训班，帮助双福村在家劳动力掌

握一门就业技能，促进增收致富。

（三）严格落实招募工作，采取有效措施，克服一切困难，做

好了组织及输送工作。

（四）网络设施建设齐全、配套，并建立了电子文档。按要求

实行微机管理，及时准确地把各种数据、信息录入到台帐上。

（五）做到按时上报各种统计报表，做好了各种档案文书的

管理，分类归档和装档，并建立了电子文档。

四、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作

（一）认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退

休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账，并及

时更新，从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。

（二）我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，首先是

—年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》的宣传工作，

并成立了宣传贯彻领导小组；其次是《关于进一步解决未参保集

体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》的政策宣传；

失地农民办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农

民正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优惠政策。

（三）积极做好征地农转非人员参加社保征收、核算工作，

建立了各类台账，并将相关资料归档。

（四）认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作。

（五）我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化

管理服务，为退休人员提供社会保险咨询服务，做好了稳定工作。

同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织,

丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实

意为退休人员服好务。

（六）在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下了大力气。

努力扩大社会保险覆盖面，督促我镇企业等参保。

五、努力做好维护劳动者权益工作

积极协助开展劳动保障监察，维护劳动者权益。只要有群众

来反映工资被拖欠的问题，我所都及时向劳动监察部门反映和咨

询，主动与用人单位联系协调解决问题，从而维护了劳动者的合

法权益。

六、认真完成劳动和社会保随局交办的其他工作任务

认真做好我镇劳动保障的各项政策信息宣传，把各种政策信

息放大复印，张贴在人群集中的地方。对前来咨询的人员进行讲

解和宣传，并主动与场镇居委员配合，对广大居民进行上门宣传、

讲解，使劳动保障政策家喻户晓。

总之，我所按照劳动保障所的职责及各项规章制度，本着为

人民服务的宗旨，以认真负责的奉献精神，圆满完成了市局交办

的各项工作。在以后的工作中，我们将进一步学习国家政策、法

律法规和业务知识，以强烈的爱心和高度的责任心把劳动保障所

这项崭新的事业干好，为—的稳定和经济发展做出应有的贡献。

劳动保障个人工作总结【篇4】

本年度以来，在县人劳局和镇党委政府的正确领导下，在镇

劳动保障服务中心领导的关心帮助下，我紧紧围绕县人劳局各项

年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，

全面完成了交办的各项工作，现就年度工作总结如下：

一、完成工作情况

（一）积极当好参谋，推动整体工作大进位。

旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相对比其他乡镇量要大，

加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必须加倍的辛苦和付

出。在工作中，我不计得失，不分节假和周末加班加点，任劳任

怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，从未拖延要求时

间，为整体工作大进位做出了自己应有的贡献。20_年全镇劳动

保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人（其中失

业人员再就业90人，就业困难对象就业50人）；完成农村劳动力

新增转移就业969人：完成职业技能培训—0人；城乡居民养老

保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有

17000余人；组织免费技能培训共_0人；积极配合创建国家级创

业型城市验收，大力宣传上级的有关创业政策，共发放小额担保

贷款624万元，直接扶持236名失业人员实现就业。

（二）严以律己，不断提高自身素质

对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自己的准则。坚持

严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范

自己的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。尊重领导，团

结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方

面的意见和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不

利于劳动保障协理员形象的事不做，工利于劳动保障协理员形象

的话不说。牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口

的良好形象。

二、20__年工作努力方向

一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就

会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不

断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务

能力。认真的总结经验，克服不足，做到掌握政策强、理论水平

高、业务精，正确履行职责。二是维护大局，当好参谋。首先是坚

决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良情绪，坚定自

身立场，言行一致，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反

响的事。同时，始终当好所领导的帮手，服从所领导的正确指挥，

及时提出合理化的建议和解决的方法提供所领导参考。三是创新

工作，提高效率。在自己的工作中，首先是认真学习领会县人劳

局年度工作要点，明确目标任务。同时，积极完成领导交办的各

项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新，要不断思

考，发挥自己的优点，弥补自己的缺点，多向有经验的同事、领

导学习，加强工作的积极性和主动性，不断提高工作效率和工作

完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪守法，自觉遵

守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律，不该拿的

坚决不拿，认真作为，干净做事，清白做人，用实际行动做一名

合格的劳动保障协管员。

20__年一月

劳动保障个人工作总结【篇5】

一年来，劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下，以

及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下，我部门紧紧

围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深入贯彻执行党在农

村的路线、方针、政策，努力推动者和实践者，认真学习科学发

展观，学习和领会党的各项现行政策，做到学以致用，理论联系

实际，把精神落实到实处°充分发挥“团结奋进，求实

创新”的精神，扎实苦干，开拓进取，克服种种困难，一切以

农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，真心实意帮助农

群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际题。

我乡劳动保障事务自年开展以来，一直保持着健康、良好的

发展势头。这一年，围绕责任书上的所列目标任务，我们积极制

定实施方案，利用广播、标语等多种形式进行宣传，并到各村组

为农户讲解现行农保政策，努力做好各项社会服务工作，积极为

灵活就业人员提供各种政策咨询，为使我乡劳保工作开展得充满

生机，我们将不断加强学习，努力提高自身业务素质，争取更上

一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作，在认真总结工作的基

础上，提出20—年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：

一、工作完成情况

我乡本年外出务工758人，比去隼增加了213人，已完成县

下达的600人的任务；其中有组织输出人数88人，已完成县下达

50人任务。自发输出人数为670人，比去年增加了172人。县内

务工人数中55,县外务工人数50人，州外42人，省外611人。

输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。

二、具体做法

我乡部分群众化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政

府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种

措施把劳务产业喊响叫亮。（一）充分利用广播、板报、标语等多

种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转

变观念，进一步增强外出务工的积极性。（二）在乡、村、村干部

和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有

效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓

劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资

少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑

子的“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担

风险的守旧思想。

三工作中存在的主要题和困难

我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一

步开展也出现了一些题和困难，与县委、政府的要求也还存在差

距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，

主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和

“乡宝”观念较强，

还存在着“在千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草

窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了题和困难。

（一）思想认识不足，组织工作有待改进

从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务

输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数

量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、

无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民

工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积

极性。

（二）求职人员择业意识还未转变

在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难

找到工作，在他们心目中，唯有国机关、事业单位、国有企业是

他们择业的标准，否则宁愿守在里，乜不愿到集体、私营企业中

去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月

几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有

人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。

（三）宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未

形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕

那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷

安稳，不愿外出创业”的乡宝观念

四工作下一步的工作打算

（一）加强培训，提高我镇劳动力素质

加大对农村人力资源开发的投入，积极争取州、县培训资金，

开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就

业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后

输出。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的

稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。

（二）规管理，完善服务，抓好典型，搞好示

为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格

规劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积

极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看

得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，

使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦

想。

劳动保障个人工作总结【篇6】

上半年我们紧紧围绕着医保工作，社保工作，再就业工作等，

圆满按时完成了各项目标责任状任务，诸多工作取得了较好成绩,

成绩的取得离不开科室、社区工作者克难求进，勤奋努力，更离

不开各级领导的高度重视和机关同志们的大力支持，现将劳动保

障事务所上半年工作汇报如下：

一、医保工作：

今年长春市在全国率先组织实施？长春市城镇居民住院医疗

保险工作，为开展好医保工作，街道领导多次召开会议研究医保

工作，主管领导经常到劳动保障所和社区劳动保障服务站指导工

作，我们先后组织科室和社区劳动保障工作人员，集中学习领会

长春市关于城镇居民医疗保险工作的相关文件精神，并对医疗保

险的政策及各项要求进行了充分学习，使工作人员详细了解医保

的相关知识。医保工作启动后，科室同志亲自到社区指导医保工

作，为医保工作开展打下坚实的基础，为促进民生计划的顺利运

行，今年3月15日我们对医保工作的开展及覆盖做了周密的布署

后，同时展开一场艰巨的医保攻坚战。由于街道领导对这项工作

给予了高度的重视，在机关、科室、社区的共同努力下，现已完

成城镇居民医疗保险人数9646人，其中（居民6169人，外来务

工人员3577人），我街任务总数9232人，超任务414人，在朝阳

区率先完成医保任务。

二、社会养老保险

根据政府文件要求，今年要加大社保覆盖面。对此，劳动保

障所做了安排如下:

1.做好宣传工作，五月中旬，我们在红旗街时代服饰广场门

前做了广泛的社保知识面向市民的宣传工作，在宣传过程中，广

大市民对此给予了高度的关注，咨询的人非常多，现场就有人参

保。

2.除居民外，对辖区的驻街单位实行了强制参保。经过调查

摸底，掌握了辖区单位的用工情况，之后有针对性的展开了动员

参保工作°

截止到6月中旬，我街道已有居民35人、两家单位32名员

工参加了社会老养保险。

三、全年开发就业岗位任务是1200个：

做法：我们发动社区劳动保障工作人员对驻街企事业，民营个

体用工进行普查，在驻街劳动保障信息员的配合下，收集了劳动

力用工信息，并汇集成〈桂林街道驻街单位用工信息汇编〉同时

加大社区公益性岗位开发数量，6月初已完成岗位开发987个。

岗位开发工作任务计划在10月份前任务。

四、全年失业人员新增就业人数任务1000人：政府出资购公

益性岗位就业人数达到120人；下岗失业人员再就业任务810人，

4050人员再就业任务220人：

在开发用工岗位的同时，动员驻街单位优先安置，街道失业

人员再就业，同时加大职业介绍、家政服务等项目，在社区治安联

防、保洁、保绿、社区管理等公益性岗位上多渠道安置失业人员，

开展社区便民服务；宣传政府优惠扶持政策，如小额贷款，优惠

证免税政策、灵活就业补贴形式使失业人员再就业，帮助失业者

自主创业，自谋职业实现就业，注重抓创业典型，自谋职业典型

的挖掘和宣传促进就业，定期召开驻街单位与下岗失业人员招聘

对接洽谈会促进就业，并在社区宣传栏，宣传板上及时公示各类

招工信息。现已完成712人，4050人员再就业184人，开发公益

性岗位就业人数154人，我们向下岗失业人员承诺，只要是不挑

不检工作的，我们保证在15日内安置失业者再就业。完成再就业

任务。

五、下岗失业人员创业成功项目任务13个，（吸纳下岗失业

人员8人以上为个项目）

今年上半年我街道下岗失业创业典型具有规模以上H户，今

年将加大创业典型，自谋职业典型的搭掘和宣传工作，树立帮扶

典型，把失业人员创业事迹形成材料，宣传下岗失业人员再就业

先进事迹，计划9月未按时完成下岗失业人员创业任务。

六、创建充分就业社区数量达到7个

为了创建充分就业社区，劳动保障所积极与社区沟通、协调，

突出重点，为个别有就业困难的社区提供就业岗位，现在管内的

每个社区都已建成充分就业社区。

七、解决胜零就业家庭比率达到100%

07年，我所按照上级劳动保障部门要求，对管区内“零就业”

家庭实行动态管理，做到出现一户，至少安置一人实现就业，做

到动态为零。截止六月，已经发现“零就业”家庭九户，这九户

居民都已实现每户有一人充分就业，实现动态为零。

八、小额担保贷款当年发放金额达到24万元

为持有再就业优惠证人员提供小额贷款材料，主动为其帮助

申领小额贷款，通过职业典型、社区就业典型等若干个，并加大

对各类典型的宣传力度，利用典型的榜样和示范作用，带动社区

下岗失业人员自谋职业、自主创业，使“创业文明在社区”活动

落实到实处。

九、下岗失业人员再就来培训任务438人，下岗失业人员创

业培训任务88人,创业成功率达到55%,技能培训350人,培训

后就业率在65%

以促进下岗失业人员再就业为目标，增强培训的针对性、实

用性和有效性，使下岗失业人员转变就业观念，提高就业能力、

创业能力和适应职业变化的能力，促进其尽快实现再就业。今年

将分三批组织国企失业人员参加政府组织再就业免费培训，同时

建立再就业去向跟踪表，及时掌握再就业培训人员的动态变化，

现已完成423人，还有部分下岗失业人员在培训中，七月份将完

成全年再就业培训任务。

十、对用人单位劳动用工基本情况普查率达到90%

对全街113家具有一定规模的用人单位的情况进行了登记调

查，对这些用人单位的劳动用工情况，职工参加劳动保险情况等

方面的内容进行了细致的了解，在驻街单位建立劳动用工备案制

度，完善劳动保障体系台帐和基础数据库，掌握全街劳动关系基

础信息。让工作人员充分熟悉业务，做到对台帐完全熟悉，6月中

旬，劳动用工普查情况已全部完成。

十一、社保退休人员社会化管理率达到100%

我所对管内社保退休人员实行动态管理，做到了每年退休见

面两次，年底做了换折工作，由农行折换成了商业银行存折，到6

月中旬，换折工作已全部完成。

十二、失业金办理申领工作

到6月底，有211人申领了失业金，保险补贴工作525人，

失业证办理632人。

十三、完善社区楼栋信息图建设；

在397栋居民楼中实行楼栋图管理，通过楼层图把社区内劳

动保障各类人群即：下岗失业、4050人员、无业、自主创业、培

训、优惠证、失业证、小额贷款人员、零就业家庭、享受灵活就业

补贴人员，社保退休人员等相关信息都纳入楼图，进行分类管理，

翻开每个楼层图上述人员可以一目了然，作为今后劳动保障工作

的一幅工作地图，形成劳动保障工作向规范化、科学化、系统化

网络管理迈进，为开展劳动保障管理零距离服务打下了一个坚实

的工作基础，达到服务方便快捷的目的。并且随时掌握人员变动

情况，社区协理员要作到对楼层图劳动保障管理人员全方位了解。

十四、社保退休人员的管理工作

对全街4988名社保退休人员进行社会化管理，社区做到三个

月电话沟通一次，半年见面登记一次，异地居住者半年要出具当

地政府证明，管理好退休金资格认证，杜绝保险金流失，用服务

提升管理水平，组织社保人员开展文艺汇演、健康体验，座谈会

等活动。

我们将在今后工作中不断学习，完善我们的工作，工作中拿

出新的举措，形成新的工作方法，开创新的工作局面，再创新的

业绩。

失业证办理：就转失480,灵活就业112,新成长22,其它

156

保险补贴人数：1046人。

劳动保障个人工作总结【篇7】

街道劳动保障事务所在市人社局以及街道办事处的直接

领导和关怀下，二。一一年上半年的工作取得一定的成绩，但存

在不足，现为了总结经验找差距，进一步提高事务所的工作能力，

作以下总结：

一：基础管理工作：

劳动保障事务所建立健全各种台账和纸质档案，同时还进行

计算机管理和网络化管理。下属各社区劳动保障工作站同样也建

立健全各种台账和纸质档案，进行计算机管理和网络信息管理。

今年6月份我们事务所以及各社区都配备了一台新的电脑，为劳

动保障工作专网用。同时各社区（村）还建立健全各项规章制度，

严格办事程序、规范服务标准，接受群众监督。

二、退休人员社会化管理工作：

—街道办事处所有社区的劳动保障工作站，按照市社保局的

要求，都建立了退休人员管理的十种台账，凡退休人员的相关信

息都进入了电脑数字化管理。目前办事处辖区内共有登记的退休

人员5672人，其管理服务率达90%以上，同时也做到四个必访。

他们还准确及时的掌握辖区内退休人员的生存情况，并配合社保

局进行养老资格认证，及时准确申报死亡，积极创建老年活动中

心，为退休老人配备健身器材和提供娱乐设施。

三、城镇居民医保工作：

二o一一年度市政府以及人社局给—街道办事处的医保任务

是17270人，较去年净增加1000人。办事处接到后及时将任务分

解到所属各社区，今年的医保自6月1日开始到目前已完成参保

人员5000余人。

四、就业和再就业工作：

就业和再就业工作是我们劳动保障事务所的重要工作之一。

今年上半年发证人员再就业数为854人，其中困难人员就业数430

人，新增就业岗位2111个，新增就业人数20—人，其中困难人员

就业825人°享受国家相关政策的人数为846人，其中办理小额

贷款27人，涉及贷款金额135万元。辖区内有农村富余劳动力

12804人，本地就业9644人。基本上实现了城市无一个家庭零就

业和农村无一户零转移的目标。

五、其他方面的工作：

根据—市以及天政字（_）37号文件精神，今年上半年对—

街道办事处辖区内的9个社区（村）63个居民组10400余失地农

民进行了摸底登记，同时进行整理上报。目前已将辖区内的失地

农民劳动保障审批表，上报到市农保局，等待市政府批准后，尽

快做好失地农民的保险工作。

根据市人力资源和社会保障局天人社字（_）65号文件精神，

关于做好新农保和城镇居民养老保险试点前的准备工作，我们做

了全面的安排，具体要求是农业村和涉农社区要在6月24日前上

报摸底表和电子文档，老社区要在6月27日前上报摸底表和电子

文档。

除此以外还参与到办事处的中心工作当中，配合市重点工程

项目，从事如天秦路的改造，石梁东路的拆迁安置，办事处工业

小园区的征地拆迁工作等等。

我们虽然取得一点成绩，但还存在着许多不足。有些个别社

区工作不能够按时完成任务。也有个别专管员业务不够精通，也

还有大部分社区的平台建设还没有到位等等。因此，我们劳动保

障事务所的工作尚需要领导以及各社区专管员的关心和支持。加

强业务学习，努力勤奋工作，争取更好的成绩。

劳动保障个人工作总结【篇8】

—社区有30个居民小组，社区总人口13965人，其中有劳动

力的3504人，农民数89人，其中外出务工农民38人，返乡农民

工3人，返乡创业农民工1人，目前社区内共有企业退休人员800

多人，下岗失业人员2700多人。今年在县劳动和社会保障局、镇

党委指导下，认真贯彻各项精神，充分发挥社区劳动保障网络和

平台作用，不断加强和完善企业退休人员社会化管理及社区就业

工作，促进了社区劳动保障工作的有效开展。

一、建立健全各项制度，基础工作不断完善

1、建立了《社区劳动保障站工作职责》《社区劳动保障工作

站企业退休人员管理制度》等工作制度，企业下岗失业人员、退

休人员社会化管理服务工作逐步走上规范化、制度化轨道。

2、做好企业退休人员和下岗失业人员的摸底工作，建立企业

退休人员和下岗失业人员花名册、信息表，及时掌握动态信息。

3、加强与企业退休人员的沟通联系，发放联系卡，及时为企

业退休人员发放退休联系卡，几个月来，己发放了950张。

4、充分利用社区墙报、宣传栏、上门宣传等形式，广泛宣传

劳动保障各项业务和政策，促进劳动俣障工作的有效开展。

二、完善社区劳动保障服务体系，不断拓宽服务内容

1、按居住范围划片，将退休人员分成30个自我管理小组，

并将社区工作人员划片挂包，每月汇报一次，同时做好企业退休

人员增减变动工作，每月及时上报各类报表。

2、拓宽服务内容，提高服务质量。

（1）帮助辖区内下岗困难人员、残疾人员共计37户，75人

申办了城市最低生活保障金，每月发放低保金6365元。

（2）积极帮助下岗失业人员办理《再就业优惠证》两保补贴

2600多人，实现再就业598人，并发放春风行动关怀卡280张为

下岗职工，返乡农民工共13人积极申报办理小额贷款，申报的资

金达60万之多。

（3）按照县劳动和社会保障局的有关文件精神，6月1日至

6月3日对居住在本社区范围内的企业退休职工进行资质年检，

其中市属退休职工280人,县属企业退休职工559人，圆满地完

成了退休人员年检工作。

三、下半年工作打算

1、继续做好下岗职工，返乡农民工退休人员和各种优抚对象

的服务工作，实现服务与需求的有效对接。

2、加强社区就业与再就业培训，提高返乡农民工和下岗人员

的就业与再就业能力C

3、做好企业退休人员养老金领取资格认证工作。

4、组织开展健康有益、丰富多彩的文化、体育、娱乐活动,

丰富老年人的精神文化生活。

劳动保障个人工作总结【篇9】

社区劳动保障工作站在劳动就业局、及海星办事处劳动保障

事务所领导下，认真贯彻执行上级的有关文件精神，扎扎实实地

做好各项工作.千方百计扩大就业，充分发挥社区劳动保障工作平

台的职能作用，在辖区失业、再就业方面做了大量的工作，并得

到了社区张书记、韩主任及下岗失业人员的一致认可，各项工作

取得了较大的成绩，现将劳动保障站的工作总结如下：

今年以来，我们滨海社区劳动保障服务站从完善就业保障平

台入手，落实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，

加强就业援助，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务工作整

体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。

一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础

为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们通过第一次人口普

查的契机全面掌握辖区内劳动力自然情况与就业状况参与普查人

口3000多户8000余人有劳动能力的人大约有3500人其中已有

300多人实现就业。我们会把他们的实际情况一一记录在册，把他

们的困难记在心上。我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解

居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊

家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握

了第一手材料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，并实行

动态管理。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。

二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业

（一）广辟渠道，大力开发就业岗位，深入开展社区职业介

绍服务，带领失业人员积极参加各种招聘会，为他们现场解决就

业问题。

我们规范并完善社区求职登记制度，做到了下岗失业人员不

挑不拣，5个工作日安排就业。针对求职人员的求职要求及个人特

长，实行人性化服务，采取电话通知本人、联系技能培训、统一

组织下岗失业人员到劳动就业局大厅参加现场招聘等服务形式，

加强对失业人员跟踪服务工作。多渠道、多形式在第一时间向下

岗失业人员发布招聘信息。

1、利用区域资源拓宽就业渠道。首先，及时掌握辖区内用人

单位的空岗信息，主要为一些就业困难便于就近工作的求职者提

供岗位，积极引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员

就业；其次是开发社区居民生活养老服务、家政服务、社区公共

管理服务等服务行业，为下岗失业人员提供就业岗位。

2、积极与我区一些企业取得联系，一方面可安置我社区的下

岗失业人员，另一方面也为企业的用人提供服务。

（二）创建“充分就业社区”，积极开展社区再就业援助活

动。

一、是发挥社区内的创业和就业典型的带动作用，促进一些

人就业。

二、我们创建充分就业社区，为他们解决生活问题。

三、是成立“零就业家庭”档案，并在05年就消灭了“零就

业家庭”。为他们送岗位后续跟踪走访，实行“一对一帮扶”制，

对这些家庭实行经常性的援助。在我们的努力下，使他们在不同

程度上得到了就业，我社区彻底消除“零就业家庭”。

在今后的工作中，我们会进一步以为社区群众谋利益为己任,

充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，

大力实施再就业援助，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，

扎实开展工作，为社区的和谐与稳定做出自己的贡献。

劳动保障个人工作总结[篇10]

市劳动和社会保障局副局长2014年考核个人述职报告

今年以来，在党组的领导下，在同志们的支持和共同努力下，我

所分管的劳动工资、仲裁、监察、信访等方面工作顺利开展，完

成了一年的目标任务，为劳动关系的和谐稳定作出了贡献。本人

从“德、能・、勤、绩、廉”等五个方面总结，现述职如下，请予评

议。一、注重学习，不断提高自身的综合素质。一个人的综合素

质高低，工作能力的强、弱决定着他能否履行好岗位赋予的职责

和完成好上级交给的任务。要提高素质，就要坚持不懈地学习。

因此，理论学习是各级党员干部必须长期坚持的一项重要任务。

一年以来，我自觉坚持对马克思主义理论的学习，对党的各项方

针、路线、政策以及各级党委、政府召开的各项会议精神及对处

理各项经济和政治、社会事务作出的决议、决定都能及时学习执

行。积极参加党组中心组学习，认真撰写心得体会，不断提高政

治理论素养。在深入学习科学发展观活动中，能严格遵循活动的

要求，认真学习，多听专题讲话，多看专著评论，勤于思考，将深

入学习科学发展与分管工作及个人结合起来，提高认识，找准问

题，改进工作。注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义

的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。任何时候都

从严要求自己，无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的

关系，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不

计较个人得失，保持良好的道德情操。自觉执行党的民主集中制，

积极维护班子的团结，在处理原则问题上以大局为重，毫不含糊。

二、履行职责，保持良好的工作状态。在工作中始终保持谦虚、

谨慎、热情的良好状态，努力去做好自己所分管的工作，做好副

职的角色，不越权、不越位，在所分管的工作过程中，主要是指

导、管理、协调好各科室的工作。以人为本，充分发挥各科室的

主观能动性，共同完成复杂繁重的工作任务，所以，我分管的科

室能够圆满完成一年的工作任务，主要是科长带领人员共同努力

的结果。一年主要抓好几方面工作：1、以促进劳资关系和谐发展

为目标，做好劳动争议调解仲裁工作。主要是抓好仲裁队伍建设，

积极开展各种活动，以提高仲裁员的办案能力。建立内部自我监

督约束机制，实行仲裁指引制度，简化案件处理程序，提高办案

效率，积极实行“部份裁决”和“一裁终局”等新措施。加大劳

动争议案调解力度，1至5月处理劳动争议案仲裁451宗，是—

年同期的L3倍，以调解形式结案占30%。充分发挥劳动仲裁调

解处理案件的作用，尽可能把矛盾纠纷消除在萌芽状态，化解在

基层。2、认真抓好劳动工资工作。全面推进劳动合同制度建设,

进一步规范协调我市的劳动关系。通过加大对《劳动合同法》的

宣传贯彻力度，利用各种形式解读政策，力图避免用人单位与劳

动者因偏差理解而错误执行，化解了大量矛盾纠纷。一年，全市

签订劳动合同45万多人，签订率达97%。继续完善工资收入分配

制度，指导企业合理调整工资收入分配。认真开展对我市企业工

资指导价位的'资料进行调查分析，拟在7月份向社会公布。努力

推动三方机制建设，积极抓好集体合同的签订和工资集体协商工

作°3、做好劳动监察维权工作°抓好劳动年审，规范协调劳动关

系。一年，全市劳动年审5687户。及时处理举报投诉案件357件，

参与处理30人以上群体性突发案件6宗，化解了社会不稳定因

素。建立完善劳动监察工作制度，一是制定队务制度；二是完善

值班制度；三是制定劳动监察工作办法和办案办法。建立了投诉

举报、立案办案、巡查检查、劳动年官等四个数据库，为劳动监

察信息化建设打下了扎实基础。为规范企业用工行为，解决重大

欠薪和欠薪逃匿问题，按市领导的要求，进行了深入的调查分析，

提出了可行性的报告，并完成了解决欠薪工作制度、建筑行业用

工管理制度、司法联动机制等制度的起草，为我市的劳动关系和

谐起到了积极作用。4、做好信访工作。劳动关系是最基本的社会

关系，劳动关系的和谐稳定是社会和谐的基础，而信访工作是关

系到劳动关系的和谐稳定。一年，信访工作在党组的高度重视下，

各科室的共同努力下，由于及时化解各种矛盾，没有因劳动保障

部门信访原因而出现大的上访事件，基本上保持了和谐稳定。一

年共接访了850多批次，处理来信460封，积极参与处理了一批

有关历史遗留的老大难问题，对来信来访都尽力做到耐心、细致、

热情。努力抓好我市劳动保障信访维稳工作。三、廉洁自律，奉

公守法。立党为公、执政为民、廉洁奉公，是对一名党员干部的

基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“七十二个不准”

和“八个坚持、八个反对”的要求严格要求自己，始终保持清政

廉洁的作风。本人从没有利用职权和职务上的影响获取一已私利

的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私，化公为

私的行为。在党风廉政建设方面能够自觉养成奉公守法，以清廉

为荣的作风。同时对我分管的科室也多次强调要廉洁从政、依法

去执、清白做人。总之，半年来，自认为没有违反廉政建设的行

为。到目前止，所分管的科室人员也没发现违反廉政建设问题。

四、主要问题和下一步努力方向在平时的政治学习和业务学习中，

不够注重理论联系实际，有流于形式的现象。在工作中，钻劲不

足，缺乏创新精神，只求完成任务，不求成绩突出。特别是对信

访工作，因来信来访大多是历史遗留的老大难问题，难以解决，

所以遇上上访者吵闹，我有时很难控制情绪，不够耐心细致。深

入基层，调查研究少，对分管科室的政治思想工作抓得不够，认

为抓好业务就行了。今后，要继续加强学习，提高自身的政治水

平和业务知识，依法行政、勤政廉政、认真履行职责，积极把分

管工作做好，为劳动保障事业多作贡献。劳动保障个人工作总结

[篇11]

用真诚的服务为居民解忧一一金冬苑社区居委会劳动保障协

管员

金冬苑社区现有失业人员257名，其中女性109名，占失业

人员总数42%：人050”人员43名,占失业人员总数的17%；25

岁以下人员90名，占失业人员总数的35队为这个群体的人开展

好服务，是我们职责所在，我们忠心的希望用真诚的服务为居民

解忧。

一、认真学习、宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。

工作中我们不断积累和学习与劳动和社会保障相关的法律、法规

和政策，熟练掌握专业知识，注重提高自身的理论水平，只有这

样才能更好地为社区失业人员开展服务。仅_1—8月，我们就接

待低保、失业人员、退休人员等有关政策方面的咨询近千余人次。

今年7月12日，我们来到失业人员王瑾琼家进行走访，接待

我们的是她的母亲。这位50多岁的妇女很不耐烦的问我们“是哪

儿的，干什么来了？"当我们自我介绍是社区服务站的协管员，

来了解一下失业人员王瑾琼的情况时，她不太情愿地让我们进了

家门，但脸色一直不好。面对我们耐心的提问，她勉强介绍说：

“王瑾琼现在在翠微大厦做临时工，月工资约一千块钱，没有三

险。”听到这里，我们及时将有关政策告知了这位母亲：“阿姨，

你的女儿王瑾琼今年23周岁，现在您家里也有条件，应该考虑给

孩子上三险。女孩子养老保险上满—将来可以享受养老金，医疗

保险上满—将来可以享受医疗保险金，一旦失业了，还可以领取

失业金。现在都是独生子女，社会竞争很激烈，将来的小俩口既

要养育自己的子女，还要照顾双方四位老人，

生活和工作的压力都很大，三险是社会保险，是国家为了保

障劳动者个人利益制定的强制性保险，与商业保险有本质的区别,

可以解除我们的后顾之忧，对孩子的将来是个保障。”听了我们

的一番话，这位母亲脸上逐渐有了笑容，态度缓和了很多，连忙

说：“这个情况我们还真是不太清楚，如果我们自己上三险，该

怎么去办，到哪儿去办？”接下来，我们就将如何办理就业登记

和提档手续等相关事宜做了详细介绍。告辞出门时，这位母亲满

脸笑容地将我们一直送到电梯口，并一再的感谢。现在，王瑾琼

的档案关系已经转到职介并办理了个人参保手续。

通过这件事，我们得到了这样的启示：即使现在电视、广播、

报纸以及社区各种宣传劳动和社会保障相关知识的活动都很多，

但依然存在宣传的盲点，所以我们在注重普及劳动保障知识的同

时，更应针对王瑾琼这样的失业人员开展个别服务，保障每名失

业人员的利益。

二、完善工作机制，规范基础台帐

金冬苑社区自20_年十月成立了居民事务服务站，服务事项

包括低保初审、医疗救助初审、办理残疾证、老年证以及独生子

女相关工作等十余项内容，与之配套的人员设置包括劳动协管员、

低保专业员、福利委员和计生委员，居民可以“进一扇门办所有

事”。完善的工作机制理顺了各专业间的关系，方便了居夫C

基础台帐的建立和规范是我们今总的工作重点。为此，居委

会主任特批了专门的经费，订购统一的文件夹，建立和规范了

“20_失业人员台帐”、“4050失业人员台帐”、“低保再就业

台帐”等共计25种台帐，全部在帐人员录入到access数据库中，

实行实时在线管理，真正做到对社区的失业人员底数清，情况明，

数据精。

今年，我们建立了金冬苑社区居民事务服务站服务纪实台帐,

把我们各专业每天的工作记录下来。我们每天做了什么，做到什

么程度，怎么做的等情况都一目了然，并且每天、每周、每月的

工作有了量的概念，不仅是对已完成工作的总结，同时对今后工

作的开展起到了指导性的作用。

退休人员的社会化管理是大势所趋，为老年人开展服务是我