水电气管理考核办法

水电气管理考核办法

第一条目的

规范使用水电气的行为，杜绝浪费，降低成本。

第二条适用范围

本规定适用于工厂各部门及所有在岗人员。

第三条职责

生产部负责制订水电气使用管理办法，负责对生产用水电

气的检查与考核；组织对生产用水电气设施的维修及分管范围

内水、电、气设施的使用管理及报修。

后勤部负责非生产用水电气设施的维修及分管范围内水、

电、气设施的使用管理及报修。

安全环保部负责对A、B办公区非生产使用水电气的检查与

考核，及工厂消防栓的维修及分管范围内水、电、气设施的使

用管理与报修。

各车间、部门负责分管范围内水、电、气设施的使用管理

和报修。

第四条分管区域（责任范围）

1.生产部

XXX

2.综合管理部

XXX

3.财务部

XXX

4.人力资源部

XXX

5.项目部

XXX

7.研究所

XXX

8.后勤部.

XXXX

9.销售公司

XXX

10.质计部

XXX

11.安全环保部

XXX

2-

12.铜铝车间

XXXX

13.锻压车间

XXXX

14光变车间

XXX

15.准备车间

XXX

16.模具车间

XXX

17.配送中心

XXX

第五条管理办法及考核标准

1、办公区用电管理

类型用电标准考核标准

照明灯1.办公室照明在晴好天气条件下，采用每发现：处罚责

自然光照明，禁止关闭窗帘照明和长明任部门50元/次.

灯的情况。处，并在当月科

2.中午休息，照明灯应处于关闭；办公室考核中：5分/

室内全体人员离开办公室超过5分钟以次.处；

上，应关闭照明灯。监控生灯未按照

3.下班后，正常情况下应在17:05分前规定使用，每发

关闭照明灯；部门安排加班或其他情况，现：处罚责任部

3.使用空调时，应关闭门窗。空调开启

过程中，人员进出应随手关门；全体人

员离开超过10分钟和下班后，应关闭空

调。

4.加班人员应选择就近的1台空调使

用。

5,周末、节假日期间，应断开空调电源

开关。

电梯1.A区办公楼内电梯使用时间为未按照规定使

8:00-17：30,其余时间和周末、节假用，每发现：处

日期间电梯一律暂停使用并关闭电源。罚责任部门50元

2.在电梯非工作期间内，私自使用造成/次，并在当月科

的个人损伤，由个人自行负责，工厂并室考核中：5分/

追究相关责任。次。

3.B区货运电梯应在每天工作完成后切

断电源，非工作期间禁止私自使用；周

末、节假日期间未安排工作的，应切断

货梯总电源。

办公设施L电脑、打印机、复印机、服务器、碎未按照规定使

纸机等均为办公设施。用，每发现：处

2.办公设施应由专人负责，落实至每名罚责任部门50元

员工。/次，并在当月科

3.电脑、复印机、打印机等个人或多人室考核中：5分/

共用设施，应遵循8:30上班开机、17:00次。

下班关机的原则。碎纸机等非必须用设

备，应在使用时开机，使用后关机，禁

止超过10分钟待机或长时间处于开机

状态。

4.下班后，办公设施应全部关机，加班

人员在工作完成后负责全部办公断电。

5.人员外出（出厂）办事，超过30分钟

不能返回的，应关闭与个人有关的办公

设施电源。

6.周末、节假日未安排人员上班的，应

全部断开办公设施电源（有服务器的部

门应只保持服务器供电即可）。

景观水池L景观水池周一至周五执行：上午8：每发现：处罚责

用电00开，下午17：30关的开放时间，周末任部门100元/

及节假日统一关闭。次，并在当月科

室考核中：10分/

次。

职工浴室1.职工浴室应根据开放时间使用照明，每发现：处罚责

正常日照条件下应采用自然光照明，除任部门100元/

严冬时节外，禁止使用浴霸取暖。次，并在当月科

室考核中：10分/

次。

其它L禁止在办公室使用微波炉、电暖器、每发现：处罚责

电饭煲、电热玻板等设施。任部门500元/

2.工厂提供有集中饮水器，禁止使用电次，并在当月科

热水器、电水壶等设备。室考核中：50分/

次，处罚金额部

门负责人承担

30%,责任人承担

70%,并给予举报

人100元/次的奖

励。

2.生产区用电

类型用电标准考核标准

-6-

照明1.按照《成都电力金具总厂生产现场管照明生灯未按照

理办法》的规定，车间照明：由照明开规定使用，每发

关所在的班组负责，正常日照条件下严现：处罚责任车

格执行，4月-10月：9：00关灯——19:00间50元/次.盏，

开灯；11月一次年3月：9：30关灯——并在当月班组考

17:30开灯。核中：5分/次.

2.照明开关所在班组的班组长为第一负盏；

责人，在正常日照条件下禁止出现长明

灯的情况。

3.夜班或加班人员应选择合适工作的照

明，禁止开启全车间照明灯，最后一名照明乐灯未按照

人员离开时，负责关灯断电。规定使用，每发

4.周末、节假日未安排人员上班的，应现：处罚责任车

关闭所有照明灯开关。间或部门50元/

5.监控照明由综合管理部统一管理，下次.盏，并在当月

班后、节假日和双休日期间，晚7:00班组或科室考核

开启监控用灯；早7：00监控用灯关闭，中：5分/次.盏；

在正常日照条件下禁止出现长明灯的情

况。

设备用电1.包含各个班组的所有用电设备。设备生电未按照

2.一般设备按照使用时开机、工作完成规定使用，检查

后关机的原则使用，禁止设备不带负荷人员现场每发

空转超过5分钟；人员离开设备超过5现：处罚责任车

分钟以上时，应关闭设备控制电源（集间100元/次.台，

中熔化炉、保温炉等须持续供电设备除并在当月班组考

外）。核中：10分/次.

3.电焊机、砂轮机、风扇，遵循使用时台；

开机、工作人员离开工作区域后立即关

机的原则。

4.旋转、重大、高危等设备运行时，必

须有人员值守，人员离开应关闭电源。

5.中午人员休息期间，须关闭使用设备

的电源。

6.周末、节假日期间设咯未安排人员上

班的，应切断设备所在配电柜的总电源。

饮水机1.饮水机归所在的班组管理。饮水机未按照规

2.饮水机使用时间以每天最早班至最晚定使用，每发现：

班，班组应安排人员负责通电和断电，处罚责任车间50

其他加班人员应随用随关、谁用谁负责，元/次.台，并在

禁止超过1小时以上的空烧。当月班组考核

3.周末、节假日未安排人员上班时，应中：5分/次.台；

切断饮水机的供电源。

其它1.禁止使用非工厂提供的生电设备：如每发现：处罚责

微波炉、热水器、烧水器、饮水机等设任部门500元/

备。次，并在当月班

组考核中：50分/

次，处罚金额部

门负责人承担

30%,责任人承担

70%,并给予举报

人100元/次的奖

励。

3.用水管理

类型用水标准考核标准

办公区用L办公区饮水、日常用水应遵循节约用未按规定使用，

水水的原则，随用随关。处罚责任部门50

2.日常饮水机使用由责任部门负责，在元/次，并在当月

8:30—17:00区间使用。每天17:00后、科室考核中：5分

-8-

节假日和双休日须关闭饮水机。/次。

3.当发现用水设备损坏时，责任部门应

在0.5个工作日内按流程报修。

景观水池1.景观水池每周清洗一次，每月更换一未按规定使用，

用水次，禁止随意排放。处罚责任部门50

元/次，并在当月

科室考核中：5分

/次。

生产区生1.生产区生活用水包括饮水和日常洗漱出现长流水，下

活用水用水。班未关闭水阀：

2.日常饮水按照饮水机开放时间使用。扣罚责任车间

3.各部门负责区域内出现损坏的，应在100元/次，并在

10分伊内按流程报修。班组考核中扣10

4.不得厂区内洗衣服。分/次C

厂区内洗衣服：

扣责任人50元/

次，所在班组考

核扣5分/次。

生产用水1.设备运行用水应纳进工厂集中循环水出现严重跑冒滴

系统中，禁止敞流、敞放。漏、长流水、随

2.设备用水应无“跑冒滴漏”现象，出意排放、下班未

现后应在0.5个工作日内按流程报修。关闭水阀：扣罚

3.设备停用超过4小时、周末未上班、责任车间100元/

节假日期间应关闭供水阀门。次，并在班组考

4.生产中的产品、模具等冷却用水应并核中扣10分/次。

入循环水系统中，禁止敞流、敞放、随

意排放。

5.各部门责任区域管网应无严重“跑冒

滴漏”现象，发现破损后应在0.5个工

作日内按流程报修。

6.产品生产完成后、模具使用完成时应

关闭供水阀门，禁止非工作状态持续供

水。

7.产品清洗、钝化等用水应按照工艺要

求和实际情况进行定时更换，在满足清

洗要求时，禁止随意更换、排放，禁止

操作过程中供水敞流、敞放。

8.清洗、钝化等用水在每次更换完成后

关闭总阀，至下次更换才可开启。

9.稀释乳化液等用水应按定期使用量进

行勾兑。

4.用气管理

类型用电标准考核标准

压缩空气1.清渣、空冷等临时性用气应设置阀门，不关闭阀门、敞

即用即关，禁止敞放。放的情况，扣罚

2.周末、节假日期间，临时性用气应做责任车间和部门

好管网收纳并切断供气总抵门。50元/次、处，并

3.临时性用气管网出现泄漏，应在1小在班组和科室考

时内按流程报修。核中扣5分/次、

4.设备用气时间应与设备运行时间一处。

致，设备超过8小时不运行应关闭供气

阀门。

5.周末、节假日期间未安排设备工作的，

应关闭设备供气阀门。

6.设备用气管网出现破损泄漏，应在15

分钟内按流程报修。

生产用气1.生产用气包含切割用气和辅助用气。未按规定使用，

2.生产用气采用集中供气的，应采取即扣罚责任车间50

-10-

用即关的原则，设备运行即开、停止即元/次、处，并在

关，禁止敞放。班组考核中扣5

3.集中供气超过4小时未使用的，应关分/次、处。

闭供气总阀门。

4.无集中供气的，工作场地上应只保留

当天的工作用量，禁止超量堆放。

5.无集中供气的，超过4小时不使用的，

应归还存放库房，禁止场地堆放。

7.临时用气应由专业人员按操作规程操

作，工作区域内堆放不得超过1瓶，用

完后即时归还存放地。

8.中午休息或停止工作10分钟，应关闭

供气阀门，禁止敞放。

9.危险性气体发生泄漏，应立即停止操

作关闭供气阀门，并在5分钟内按流程

报修。

燃气L工作完成后，燃气不使生时，应立即未按规定使用，

关闭阀门；保温情况下，应调小供气阀扣罚责任车间

门，火焰不超出上炉盖，保证保温温度100元/次、处，

即可。并在班组考核中

2.超过8小时未安排工作的，应停火关扣10分/次、处。

闭供气阀门，工作前8小时开启进行烘

炉、保温，避免过长时间烘烤。

3.正常工作时人员离开超过10分钟或

中午休息时，应将燃气阀门调整至保温

状态，禁止过烧。

4.燃气管网出现泄漏，应立即停止作业，

并在5分钟内按流程报修。

第六条考核指标

3用电指标及考核

1.1A、B区办公室全员每月用电指标

成都电力金具总厂2013年A、B区办公室每月用电考核指标

单

办公室项目

位月月月月月6月月8月9月10月月12月

名称名称12345711

B区办公2

考核

标

指度

考

核

标

指度

考

核

指

标度

考

核

指标度

考核

标

指度

考核

度

指标

A区办公室

生产部

考核

指标度

考

核

指

标度

考核

度

指标

考核

指标度

考核

度

指标

销售公司

考核

指标度

考核

指标度

207指标度

质检部

考核

指标度

考核

标

指度

综合管理部

保卫部考核度

-12-

206指标

综合管考核

度

理407指标

考

保卫值核

指

标度

班室

研究所

考

核

指

301标度

考核

307指标度

后勤部

考核

302度

指标

后勤值考核

度

班指标

兴事达考核

度

值班指标

恒叁隆考核

指标度

值班

财务部

考核

408指标度

项目部

考核

405度

指标

人力炎源部

考核

403度

指标

安全环保部

考核

409指标度

考核

标

指度

401一

1.2考核办法

1.2.1办公室用电指标按月考核，每月25日生产部

统计各办公室用电情况，并对应考核指标对各部门进行相

应的奖惩。具体噪作方法如下：超出考核指标值的按超出

部分的1元/度进行扣罚，并在《机关科室管理考核》中按

照XXX元/分进行减分。由生产部于每月30日将当月考核

情况交人力资源部和安全环保部执行。

1.2.2车间生产用电考核指标

1.2.2.1铜铝车间：吨耗电量指标为XXXkw.ho

1.2.2.2锻压车间（含8车间）：吨耗电量指标为XXXkw.h。

1.2.2.3光变车间：吨耗电量指标为XXXkw.h。

1.2.2.4准备车间：每万元工资耗电量指标为XXXkw.h。

1.2.2.5模具车间：每万元工资耗电量指标为XXXkw.h。

注：以上考核指标数值是根据2012年各车间实际使用

情况，按2013色“车间产值（量）能耗水平在去年基础上

下降20%以上“得出。

2、天然气指标及考核办法

2.1车间生产用气考核指标

2.1.1铜铝车间——每吨浇铸件（重力，压铸）耗气量

指标为XXX立方米。

2.1.2锻压车间---每吨锻件（含钢锚）耗气量指标为

XXX立方米。

2