2025年版提前解除劳动合同协议书模板

2025年版提前解除劳动合同协议书模板提前解除劳动合同协议书本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：身份：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份：住所：联络方式：鉴于甲乙双方于年月日签订了有效期为年（自年月日起至年月日止）的《劳动合同》（以下统称“原合同”），现甲乙双方经平等协商，就提前解除原合同事宜达成如下一致协议：第一条协议解除劳动合同的条件1.1甲乙双方一致同意，提前终止原合同，解除双方的劳动关系。1.2本协议的签订基于双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等违法行为。第二条提前解除劳动合同的时间2.1双方同意提前解除原合同的时间为年月日（以下简称“解除日”）。2.2自解除日起，乙方不再担任甲方的任何职务，双方的劳动关系正式终止。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的具体数额为人民币元（大写：元整）。3.2甲方应于本协议签署之日起日内支付上述经济补偿金。支付方式为以下第种：a.银行转账至乙方指定账户，账户名称：，开户银行：，银行账号：；b.现金支付，由乙方亲自领取并签署收据。3.3双方确认，经济补偿金的支付已充分考虑乙方在甲方的工作年限、工资水平及解除劳动合同的实际情况，乙方不得以任何理由要求甲方另行支付其他费用。第四条社会保险和住房公积金4.1甲乙双方同意，自解除日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方应于解除日后самостоятельно办理社会保险和住房公积金的转移或接续手续，所有费用由乙方自行承担。第五条工作交接5.1乙方应于解除日前完成所有工作交接，将所有与工作相关的文件、资料、物品及其使用权移交给甲方指定人员。5.2乙方应协助甲方完成相关的工作交接手续，包括但不限于签署《工作交接确认书》及其他必要文件。5.3甲乙双方确认，若乙方未按约定完成工作交接，甲方有权暂扣部分或全部经济补偿金，直至乙方完成交接为止。第六条保密义务和竞业限制6.1乙方承诺，自解除日起年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。6.2乙方承诺，自解除日起年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有直接竞争关系的企业中任职。6.3若乙方违反上述保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方赔偿造成的经济损失。第七条协议的生效与终止7.1本协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。7.2本协议的签署不影响甲乙双方在原合同中约定的其他权利义务，所有未尽事宜仍按原合同及相关法律法规执行。7.3本协议签署后，原合同自动终止，双方的权利义务自解除日起全部终止。第八条争议解决8.1本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：