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文档简介

解除原劳动合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：______________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除双方之间的原劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除双方一致同意自______年____月____日起解除原签订的《劳动合同》，双方的权利和义务随之终止。二、工作交接乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续。乙方应向甲方指定的人员交接其负责的所有工作资料、文件、设备、财物等，并确保交接工作的完整性和准确性。交接过程中，乙方应积极配合，如实告知相关工作情况。三、薪资及福利待遇结算1.甲方应按照原劳动合同的约定，支付乙方至劳动合同解除之日的工资报酬。工资结算至______年____月____日，共计______元。甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户（账户信息：开户银行__________，账号__________）。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，截止日期为______年____月____日。乙方离职后，相关的社会保险和住房公积金费用由乙方自行承担。3.除上述工资及社保公积金相关事宜外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的薪资、奖金、津贴、补贴、福利等费用，乙方也不再向甲方主张任何此类费用。四、经济补偿经双方协商一致，甲方无需向乙方支付经济补偿。乙方确认已充分理解并接受本条款的约定，不存在任何异议。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议及其他涉及保密事项的约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，不得向任何第三方披露或使用，否则应承担相应的法律责任。保密期限自本协议生效之日起______年。2.如双方原签订的劳动合同或其他协议中约定了竞业限制条款，乙方应继续按照约定履行竞业限制义务。竞业限制期限、范围、经济补偿等相关事宜按照原约定执行。六、协议的生效与争议解决1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：__

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