单位签订乙肝合同范本

单位签订乙肝合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为[具体岗位名称]岗位应聘者，且在入职体检中发现感染乙肝病毒，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同标的及服务具体描述1.工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述]。该岗位工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作五天，每天工作八小时等]，工作地点为[具体工作地点]。2.工作内容乙方应按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于[列举主要工作任务及要求，如定期完成项目报告、协助处理客户关系等]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并取得乙方同意。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和综合素质。依法保障乙方的合法权益，不得歧视患有乙肝的乙方。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法定节假日、带薪年假、病假等休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。依法享有劳动争议仲裁和诉讼的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。接受甲方的管理和监督，积极参加甲方组织的培训和学习活动。如实向甲方告知自身的健康状况及其他与工作相关的重要信息。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、时薪制等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]，甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于[列举具体福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]。甲方按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方规定执行，具体为[详细工作时间安排]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及甲方规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享受国家法定节假日、带薪年假、病假等休息休假权利。乙方申请休年假、病假等假期时，应按照甲方规定提前提交申请，并经甲方批准。五、社会保险和住房公积金甲方按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及甲方规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金的相关手续，并承担个人应缴纳的部分。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家法律法规及相关标准，对乙方工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，检查费用由甲方承担。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点；乙方因自身原因，提出变更工作岗位、工作内容或工作地点的申请；国家法律法规、政策发生变化，导致本合同相关内容需要变更。变更本合同应签订书面协议，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除本合同履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方可以解除本合同：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同终止或解除后的手续办理本合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家法律法规及甲方规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险和住房公积金减员等手续。乙方应在离职前将工作交接完毕，如有未尽事宜，应按照甲方要求及时处理。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规及本合同约定承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，未按照甲方要求按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密或工作机密等，应按照国家法律法规及本合同约定承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或者由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月