创投公司安全管理制度

创投公司安全管理制度一、总则（一）目的为加强本创投公司的安全管理，保障公司人员生命财产安全，维护公司正常运营秩序，特制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于本创投公司全体员工、办公场所及相关活动。（三）基本原则安全第一、预防为主、综合治理；谁主管、谁负责；全员参与、共同管理。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全管理工作的第一责任人，全面负责公司安全管理工作，制定安全管理目标和方针，确保安全管理所需资源的提供。2.副总经理协助总经理开展安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作，督促、检查分管部门的安全工作落实情况。（二）各部门职责1.投资部门负责对投资项目进行安全风险评估，在投资决策中充分考虑安全因素。协助被投资企业加强安全管理，推动安全措施的落实。2.财务部门保障安全管理工作所需的资金，确保安全设施建设、安全培训等费用及时足额到位。对安全费用的使用情况进行监督和审计。3.人力资源部门将安全知识纳入员工培训计划，组织开展安全培训和教育活动。把安全工作表现纳入员工绩效考核体系。4.行政部门负责公司办公场所的安全设施建设、维护和管理，确保办公环境安全。制定并执行公司日常安全管理制度，如门禁管理、消防安全管理等。组织公司安全检查和隐患排查治理工作。（三）员工职责1.遵守公司安全管理制度，自觉接受安全培训和教育。2.积极参与公司安全管理工作，发现安全隐患及时报告。3.正确使用和维护公司提供的安全设施和设备。三、安全培训与教育（一）培训计划1.人力资源部门每年年初制定公司年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和安全管理需求进行调整和完善。（二）培训内容1.安全法律法规和公司安全管理制度。2.安全操作规程和应急处置技能。3.安全意识和职业道德教育。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部安全管理人员或邀请外部专家进行授课。2.在线学习：通过公司内部网络平台提供安全培训课程，供员工自主学习。3.实地演练：组织员工进行安全事故应急演练，提高员工的应急处置能力。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，作为员工安全培训档案的重要组成部分。四、办公场所安全管理（一）门禁管理1.公司办公场所设置门禁系统，员工凭有效证件进出。2.严禁无关人员进入公司办公区域，确因工作需要进入的，须经相关部门负责人批准，并进行登记。（二）消防安全管理1.配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。3.组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（三）电气安全管理1.定期对公司电气设备进行检查和维护，确保电气设备正常运行。2.严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。3.对电气设备操作人员进行培训，确保其熟悉操作规程，持证上岗。（四）网络安全管理1.加强公司网络安全防护，设置防火墙、入侵检测系统等安全设备。2.对公司网络进行定期巡查，及时发现和处理网络安全问题。3.加强员工网络安全意识教育，防止员工因疏忽导致公司网络信息泄露。五、投资项目安全管理（一）项目尽职调查1.在对投资项目进行尽职调查时，应充分关注项目的安全状况，包括生产安全、环保安全等。2.要求被投资企业提供相关安全报告和证明文件，对其真实性和有效性进行核实。（二）投资协议签订1.在投资协议中明确双方的安全责任和义务，要求被投资企业采取必要的安全措施，保障生产经营活动的安全。2.约定对被投资企业安全管理的监督和检查方式，以及安全事故的处理机制。（三）投后管理1.定期对被投资企业进行安全检查和监督，及时发现和解决安全问题。2.协助被投资企业完善安全管理制度，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。六、安全检查与隐患排查治理（一）检查计划1.行政部门每月制定公司安全检查计划，明确检查内容、检查人员和检查时间。2.安全检查计划应涵盖公司办公场所、投资项目等各个方面。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.安全设施和设备的运行状况。3.员工的安全操作行为。4.投资项目的安全风险。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到消除。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改工作顺利进行。（四）检查记录与报告1.每次安全检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.定期对安全检查情况进行总结分析，形成安全检查报告，报公司管理层。七、应急管理（一）应急预案制定1.行政部门负责制定公司综合应急预案，各部门根据实际情况制定专项应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织公司员工进行应急演练，演练内容应包括火灾、地震、网络安全事故等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（三）应急处置1.发生安全事故时，现场人员应立即报告公司应急指挥中心，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。3.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。八、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司总经理报告。3.公司总经理接到报告后，应当于2小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。2.对事故造成的损失进行评估，依法追究相关单位和人员的赔偿责任。3.组织召开事故分析会，总结事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。九、安全奖惩（一）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。