工地安保日常管理制度

工地安保日常管理制度一、总则（一）目的为加强工地安保管理，维护工地正常秩序，保障施工人员生命财产安全，确保工程顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有在建工地的安保管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项安保措施，加强日常巡查和监控，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.综合治理原则：安保工作与施工管理、人员管理、环境管理等相结合，形成全员参与、综合治理的工作格局。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法开展安保工作。二、安保人员职责（一）门岗职责1.负责工地出入口的人员、车辆登记和检查工作，严禁无关人员和车辆进入工地。2.对进入工地的人员进行身份核实，要求其佩戴安全帽，并告知相关安全注意事项。3.对进入工地的车辆进行检查，确保车辆无安全隐患，严禁携带易燃易爆等危险物品进入工地。4.负责工地出入口的秩序维护，确保人员和车辆进出顺畅，不发生拥堵现象。（二）巡逻职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题。2.重点巡查工地的施工现场、材料堆放区、机械设备停放区等部位，确保施工现场安全有序。3.对发现的安全隐患和治安问题及时报告上级领导，并协助相关部门进行处理。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（三）监控室职责1.负责监控设备的日常运行和维护，确保监控系统正常工作。2.实时监控工地各个区域的情况，发现异常情况及时通知巡逻人员进行查看和处理。3.对监控资料进行保存和管理，按照规定的期限进行备份，以备查阅。4.协助公安机关等相关部门调取监控资料，配合调查工作。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工凭工作证或有效身份证件出入工地，工作证应佩戴在胸前明显位置。2.员工应遵守工地的作息时间，按时上下班，如有特殊情况需要提前或推迟出入工地，应向门岗说明原因并进行登记。3.员工下班后应及时离开工地，不得在工地内逗留或从事与工作无关的活动。（二）外来人员出入管理1.外来人员因工作需要进入工地，应提前与工地相关部门或人员联系，经同意后到门岗进行登记。2.外来人员应填写《外来人员登记表》，注明姓名、单位、来访事由、联系电话等信息，并出示有效身份证件。3.门岗对登记后的外来人员发放临时出入证，并告知其在工地内的注意事项，要求其佩戴临时出入证，在规定的区域内活动。4.外来人员离开工地时，应将临时出入证交还给门岗，经核实无误后方可离开。（三）车辆出入管理1.施工车辆凭车辆通行证出入工地，车辆通行证应放置在车辆前挡风玻璃明显位置。2.车辆进入工地时，门岗应检查车辆通行证、车身外观及所载货物等情况，确保车辆符合要求后方可放行。3.施工车辆应按照指定的路线和地点行驶、停放，严禁随意停放。4.外来车辆因工作需要进入工地，应提前与工地相关部门或人员联系，经同意后到门岗进行登记，并按照施工车辆的管理要求进行管理。四、施工现场安全管理（一）安全防护设施管理1.施工现场应按照相关标准和规范设置安全防护设施，如围挡、警示标志、防护栏杆等。2.安全防护设施应定期进行检查和维护，确保其完好有效。如有损坏或缺失，应及时进行修复或补充。3.施工人员应正确使用安全防护设施，不得擅自拆除或破坏。（二）施工机械与设备管理1.施工机械与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、安全可靠。2.施工机械与设备操作人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作。3.施工机械与设备应按照规定的位置停放，不得随意停放影响施工现场秩序。（三）临时用电管理1.施工现场临时用电应采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。2.配电箱、开关箱应符合标准要求，箱内电器元件应完好无损，漏电保护器应灵敏可靠。3.电工应持证上岗，严禁非电工人员私自接电、用电。4.施工现场应定期进行用电安全检查，及时发现和消除安全隐患。（四）消防安全管理1.施工现场应按照规定配备足够数量的灭火器材，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.施工现场应设置明显的消防安全标志，保持疏散通道畅通无阻。3.严禁在施工现场吸烟和使用明火，如需进行电气焊等明火作业，应办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。4.施工人员应掌握基本的消防安全知识和技能，会使用灭火器材，会报火警，会扑救初起火灾。五、治安防范管理（一）防盗管理1.工地应加强防盗措施，设置必要的防盗设施，如围墙、大门、门锁等。2.施工现场的材料、设备、工具等应分类存放，并采取相应的防盗措施，如设置专人看管、安装防盗报警装置等。3.加强对施工人员的安全教育，提高其防盗意识，防止内部人员盗窃公司财物。（二）防破坏管理1.加强对工地的巡查，及时发现和制止各类破坏行为。2.对施工现场的重要设施和设备，应采取必要的防护措施，防止被破坏。3.如发生破坏事件，应及时报告公安机关，并保护好现场，协助公安机关进行调查处理。（三）防诈骗管理1.加强对施工人员的防诈骗教育，提高其防范意识，防止上当受骗。2.提醒施工人员不要轻易相信陌生人的承诺，不要随意透露个人信息和财物信息。3.如发现可疑人员或诈骗行为，应及时报告公安机关。六、应急处置管理（一）应急预案制定1.公司应根据工地实际情况，制定完善的应急预案，包括火灾、地震、盗窃、打架斗殴等突发事件的应急处置措施。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。（二）应急演练1.公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高施工人员的应急处置能力。2.应急演练应包括火灾逃生演练、地震应急演练、防盗演练等内容。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生突发事件时，安保人员应立即启动应急预案，并按照职责分工进行应急处置。2.在应急处置过程中，应及时报告上级领导，并协助相关部门进行救援和处理。3.应急处置结束后，应及时对事件进行调查和总结，分析原因，采取措施，防止类似事件再次发生。七、培训与考核（一）培训计划1.公司应制定安保人员培训计划，定期组织安保人员进行业务培训和技能培训。2.培训内容应包括安全知识、治安防范知识、应急处置知识、职业道德等方面。（二）培训实施1.培训应采用集中授课、现场演示、案例分析等多种方式进行，确保培训效果。2.培训教师应具备丰富的安保工作经验和专业知识，能够满足培训需求。3.安保人员应认真参加培训，做好学习笔记，积极参与培训考核。（三）考核制度1.公司应建立安保人员考核制度，定期对安保人员的工作表现进行考核。2.考核内容应包括工作纪律、工作态度、工作能力、工作业绩等方面。3.考核结果应与安保人员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励安保人员认真履行职责，提高工作质量。八、监督与检查（一）内部监督1.公司安保部门应定期对工地安保工作进行内部监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.内部监督检查应包括安保人员的工作纪律、工作态度、工作能力、工作业绩等方面。（二）外部监督1.公司应积极配合公安机关等相关部门的监督检查，接受其指导和监督。2.对于公安机关等相关部门提出的整改意见，公司应认真落实，及时整改到位。九、奖惩制度（一）奖励制度1.对于在安保工作中表现突出的安保人员，公司将给予表彰和奖励。2.奖励