企业培训师模拟考试题含参考答案

企业培训师模拟考试题含参考答案一、单选题（共103题，每题1分，共103分）1.通过拓展培训能实现的目标是()。A、帮助企业管理者挖掘潜能、增强自信B、克服惰性，磨练意志C、开发受训者潜能D、以上都是正确答案：D2.体验式培训中的小组培训可以培养学员的集体观念，沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的()A、每个小组由不同性格、知识和技能的人组成B、培训人员要控制、主导小组活动，必要时可以打断C、小组训练要集中解决一个问题。在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性D、每小组培训人数4-6人，每个参加者要自始至终，不得中途退出正确答案：B3.人力资源开发的内容是:()。A、职业品质、职业能力、职业技能B、职业品质、职业技能、职业潜能C、职业品质、职业属性、职业能力D、取业技能、职业变化、职业能力正确答案：B4.现在企业发展证明，与财和物相比较，()要素对企业发展的作用更为重要A、产品的生命周期B、产业结构C、信息和时间D、以上都是正确答案：C5.“人之相知,贵相知心”，是说人与人之间的交往中要()A、坦然以对B、真诚相待C、直言不讳D、真心待人正确答案：B6.在教学中多媒体技术的作用之一是()。A、多种媒体的结合B、用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合C、便于知识管理与共享D、多种信息的表达方式正确答案：C7.培训评估工作中容易出现()问题。A、培训预算不足B、没有建立良好的反馈系统C、缺乏长期的培训计划D、领导重视不够正确答案：B8.()是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的内部条件、也是企业用于创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。A、宏观经济形势B、企业发展要素C、市场发展状况D、产品需求状况正确答案：B9.()是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。A、工作分析B、经验交流C、岗位培训D、考核评估正确答案：D10.()多媒体课件制作软件具有直观、简便、友好的用户界面，可以把文本、图像、声音、动画及影像等素材集成编辑，制作各种多媒体应用产品。A、erntB、AuthorWareC、方正奥思D、广州凯迪正确答案：C11.国际上提出，新世纪教育培训必须围绕四种基本能力重新设计、组织学习内容被称为教育培训的四大支柱，这四大支柱不包括()A、学创B、学做C、学会共同生活D、学知正确答案：A12.在培训中，借助线上课程资源，学员通过网上学习、自学等方式完成部分内容的学习，该培训过程应用的多媒体设备类型是()A、操作模拟B、触觉媒体C、远程培训D、视觉媒体正确答案：C13.()是我国当前职业培训的重要依据A、职业规划B、社会需求C、企业战略D、职业培训行政法规正确答案：D14.属于学习层评估的基本内容和要求的是()。A、调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态B、对评估工具表填写进行说明C、了解是否感到培训项目开设有意义D、通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平正确答案：D15.培训教材开发信息整理常用的方法之一是()。、A、问询方法B、鉴别方法C、推理方法D、观察方法正确答案：B16.采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()。A、工作轮换B、模拟训练C、体验的职务D、角色扮演正确答案：A17.企业培训教学作为教学活动的一种类型，可以借鉴一般教学组织形式，也要建立自身特有的企业教学模式，以下不属于现场教学模式的有()A、交流参观B、案例教学C、岗位培训D、师徒培训正确答案：B18.培训班班务管理中，要把()作为学员管理的重点。A、遵守纪律,尊敬师长B、创建学习环境、促进有效学习C、努力学习，刻苦钻研D、团结互助，共同提高正确答案：B19.素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。素质教育的特点包括()。A、面向全体学生B、面向全体劳动者历史性、C、促进学生和劳动者全面发展D、以上都是正确答案：D20.职业是指具有一定工作能力的人为获取生活所得,运用()进行活动的范围。A、社会条件B、职业技能C、工作岗位D、个人能力正确答案：D21.人力资本理论的创始人是美国哈弗大学教授（）A、舒尔茨B、沃尔什《人力资本观》C、贝克尔D、丹尼森正确答案：B22.同堂异级、同堂异科的教学组织形式是()。A、选科制B、不分级制C、复式教学制D、道尔顿制正确答案：C23.劳动经济学认为，以下()被认为是非劳动人口。A、失业者B、家务劳动者C、再就业人员D、下岗人员正确答案：B24.培训教材开发的()和培训需求情况的调查分析是教材开发的前提和基础。A、咨询指导B、信息搜集C、统稿审核D、文字校对正确答案：B25.2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是()。A、劳动者自主择业，政府促进就业B、劳动者自主择业、市场调节就业、政府安排就业相结合C、劳动者自主择业,市场调节就业，政府促进就业D、劳动者由政府提供就业与市场就业相结合正确答案：C26.在培训中，可将重点勾划完整地投放在不同大小的屏幕上，在演讲时能向学员直接沟通，培训师所采用的媒体属于()。A、视觉媒体B、听觉媒体C、触觉媒体D、以上都是正确答案：C27.()是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中,在潜移默化当中,灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中,使行为得到改变。A、讨论法B、案例分析法C、拓展训练D、系统讲授法正确答案：C28.头脑风暴法能够激发学员的创新思维和解决问题的创造力，以下不符合头脑风暴法内容的.是()A、每个人提出解决问题的建议或方案B、收集可能的方案，交给大家反复讨论，剔除不合理、重复内容，选出最优方案C、组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善D、规定一个主题，组织学员明确要解决的问题，并进行讨论正确答案：C29.在制定评估方案时.要综合考虑系统内各方面要素的地位和作用,这是遵循了培训评估的()。A、系统性原则B、社会需求原则C、方向性原则D、客观性原则正确答案：A30.教育的永恒性特点要求教育者向学生既要传授(),也要传授社会主流的思想意识,培养学生的基本能力和对社会正确的基本态度。A、职业态度B、优良品质C、职业规范D、知识和技能正确答案：D31.许多企业都是把提高()、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。A、员工待遇B、企业的质量C、产品的质量D、员工的综合素质正确答案：D32.培训活动的本质属性可以表述为：培训既是一种教育活动，又是一种()。A、工作评价行为B、领导艺术行为C、劳动实践行为D、过程控制行为正确答案：C33.在驾照培训中，通过汽车驾驶仿真模拟器完成驾驶培训，该培训中采用的多媒体设备属于()。A、视觉媒体B、触觉媒体C、听觉媒体D、操作模拟正确答案：D34.（）要求培训工作者必须到生产或工作的现场,敏锐的发现问题并及时记录,待个案积累到能够反映问题实质且有代表性,并形成一定规模的目标人群时,就可以作为项目开发依据提出培训项目开发方案A、新信息台帐B、基本素材台帐C、员工基本素质台帐D、综合台帐正确答案：B35.保证评估效果起关键性作用的因素是（）A、评估程序B、评估指标体系C、评估实施者(的素质D、评估指标正确答案：C36.对于收集到的各种培训信息，培训部门应通过建立培训素材基础台账加以记载，在建立方法上包扣有()A、改造法B、“拿来”法C、独创法D、以上都是正确答案：D37.以下属于体验式培训的是:()。A、参观访问B、影视法C、工作轮换D、头脑风基法正确答案：B38.就培训质量管理和培训评估的关系而言，()好比施工项目“质量监督站”，评价工程质量的好与差的程度A、培训组织管理B、培训质量管理C、培训评估D、以上都不是正确答案：C39.2003年召开的全国人才工作会议，从国家发展的高度和深度，明确提出了()战略A、人才强国B、技能振心C、创新发展D、科教兴国正确答案：A40.岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的()。、A、载体B、集合C、职位D、场所正确答案：B41.正确地认识同事关系，明确相互交往的基点是A、严于利己，宽于待人B、利益一致，相互依存C、诚实守信D、求同存异正确答案：B42.()是人力资源管理的重要内容。A、人力资源开发B、培训规划制定C、人员素质测评D、人员培养规划正确答案：A43.培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。A、客观性原则B、方向性原则C、社会需求原则D、指导性原则正确答案：B44.人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）A、体力、智力、心力的总和B、现在经济增长的主要源泉C、创新能力的源泉D、人的现实劳动能力和潜能正确答案：D45.培训课程开发的基本流程是()。①研究分析并明确培训项目或培训活动的基本目的；②制定课程开发实施方案，确定开发构成人员；③确立课程开发的基本方向、目标任务和工作方法方案；④做好信息搜集、整理、分类工作。A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、②①③④正确答案：C46.参与式培训方法主要特征有：培训对象从()。、A、自学获得知识B、电教片获得技能C、较为固定的教材中获得技能D、亲身参与中获得正确的行为方式正确答案：D47.企校合作制教学模式是企业培养()的一种形式。A、尖端人才B、宣传人员C、技能人才D、管理人才正确答案：C48.拓展培训师是多种橘色的统一，合格的拓展培训师在拓展活动中不断以多种身份出现，其身份不包含()。A、教练B、参与者C、演讲者D、裁判员正确答案：C49.勤于钻研，精益求精是培训师职业道德的一个重要方面，在学习和工作中应做到（）A、为人师表B、勤奋好学刻苦钻研C、严于律己遵守法律D、学习法律增强法制观念正确答案：B50.2006年4月中共中央、国务院下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》指出“健全完善以()为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系”的要求。A、企业行业B、学校教育C、社会D、政府正确答案：A51.岗位工资及福利出现在哪份岗位职务描述工具表中？()A、岗位设定B、职业明细表C、职务分析D、以上都不是正确答案：B52.人力资源开发是企业发展的动力源泉，其作用体现在()。A、为企业带来更多的经济效益B、发展情商C、增强内部团结协作能力D、以上都是正确答案：D53.培训质量管理的基本方法是()。A、全过程的管理和控制B、监视工程项目的每个环节C、有效落实培训责任D、控制规范和标准正确答案：D54.教育的基本特点是()。A、永恒性、内在性、相对独立性B、历史性、相对独立性、发展性C、永恒性、历史性、相对独立性D、永恒性、排他性、历史性正确答案：C55.企业培训师选拔与使用中，可以从企业、社会和学校聘用符合条件的()人才担任企业培训师工作。A、有专长的工程技术人员、技能型B、有成绩的管理人员、技能型C、有特点的管理人员、技术型D、科研人员、技术型正确答案：A56.社会主义道德的具体表现形式有（）A、社会公德B、职业操守C、八荣八耻D、热爱劳动正确答案：A57.()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。A、职业道德B、社会公德C、道德D、家庭美德正确答案：B58.网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和()的一种科学方法A、计划分析B、计划管理C、计划实施D、计划制定正确答案：B59.开展培训评估基础工作时应注意把握()。A、制定标准B、建立持续性的评估制度C、制定培训评估工作实施计划方案D、制定相关工具正确答案：C60.在从个体素质分析时.应以全新的人才观念分析员工个体素质，做到重品德、重知识、重能力、重业绩．而不能唯学历、唯资历、唯职称、()。A、唯身份B、唯性别C、唯能力D、唯出身正确答案：A61.（）是指经济正常情况下的失业量与劳动力总人数的比率A、正常失业率B、调整性失业率C、标准失业率D、自然失业率正确答案：D62.素质教育培训是()，以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。、A、加强岗位培训B、全面贯彻党的教育方针C、加强学历教育D、加强理论和技能培训正确答案：B63.()不属于听觉媒体教材。A、广播B、录音C、照片D、唱片正确答案：C64.不属于培训课程开发基础性工作计划内容的是()A、搜集范围B、确定培训对象C、搜集目标D、搜集的步骤和方法正确答案：B65.()是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。A、岗位标准制定B、岗位设定C、岗位技能培训D、岗位分工正确答案：B66.以下不属于培训班前期准备工作的是A、经费预算B、培训时间安排C、培训师筛选D、场地设施正确答案：B67.当前对培训系统进行系统总结的模式是柯氏四级评估模型，以下不是该模型四个级别的是()A、投入B、反应C、学习D、行为正确答案：A68.培训师在形成与培养良好的职业态度中首先应该()A、提高思想境界B、树立质量意识C、提高决策能力D、树立竞争意识正确答案：A69.()是信息搜集工作的终端环节。A、整理工作B、分析工作C、调查工作D、收集工作正确答案：A70.市场经济在运行过程中，其表现规律之一是()的市场中心化规律。A、财产所有B、利益分配C、资源主体D、资源配置正确答案：D71.要发挥培训评估促进职业培训,提高社会科学技术水平的重要作用,就必须使得（）A、评估标准与现有需求保持适度超前B、评估要以社会需求为导向C、评估要追踪科学技术的发展D、评估要客观准确正确答案：B72.职业资格证书是劳动者具有和达到某种职业所要求的()的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现和定位。A、职业精神和职业知识B、态度和技能C、知识和技能D、技能和工作业绩正确答案：C73.职业资格证书和学历证书不同,它与某一职业能力的具体要求密切相关,反映特定职业的(),以及劳动者从事该职业所达到的实际能力水平。A、知识和职业态度B、实际工作业绩C、实际工作标准和规范D、职业态度正确答案：C74.业务素质是指企业培训师从事培训工作必须具备的()。A、潜在索质B、能力素质C、基本素质D、道德素质正确答案：C75.属于反应层评估的基本内容和要求的是()。A、了解是否感到培训项目生动B、是否通过培训转变了自己的心态C、调查是否给学员提职了D、设计一份能够量化学员反应的表格正确答案：D76.在岗位述信息搜集的方法中,观察法的主要作用在于观察、记录、核实()A、相关信息B、工作负荷及条件C、评价指标D、准备情况正确答案：B77.搜集培训课程开发相关信息的主要措施有()。A、了解企业领导意图B、从网上搜集课程需求信息C、深入企业生产一线D、以上都是正确答案：D78.特朗普制教学形式的主要形式是大班上课、小班讨论、()研究。、A、师生共同B、学生互相C、个人独立D、教师指导正确答案：C79.()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。A、个别教学制B、班级教学制C、普通教学法D、特殊教学法正确答案：A80.培训课程的内容是以()为主体。A、文化知识B、理论知识C、技能训练目标D、教师知识水平正确答案：C81.不属于劳动经济学研究的具体对象的是()A、劳动力的分布B、资源利用方式的选择C、效用最大化D、劳动力资源的稀缺性正确答案：A82.企业班组建设，是指通过有效的手段和方法，不属于班组内部建设任务的是()。A、学习制度B、招聘制度C、文化建设D、激励制度正确答案：B83.《关于大力发展职业教育的决定》指出，企业要强化职工培训，提高职业素质。从业人员技术要求高、培训任务重可按()提取教育培训经费。A、1%B、2.5%C、0.5%D、1.5%正确答案：B84.以下哪种方法是利用企业内部各组织的投入产出关系来对人才的量进行分析讲究的一种方法()A、特尔斐法B、趋势外推法C、投入产出法D、因果关系法正确答案：C85.()是通过劳动力供给与劳动力需求的变化,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A、就业B、劳动力市场C、需求D、经济正确答案：B86.劳动和社会保障部于2005年下发了《关于进一步做好职业培训工作的意见》提出了五项计划包括()。A、技能再就业计划B、能力促创业计划C、新技师培养带动计划D、以上都是正确答案：D87.岗位职务描述档案具有多种功能，具体功能有()。A、招录员工标准B、培训大纲C、评估业绩D、以上都是正确答案：D88.培训统计的基础工作包括搜集整理原始资料、建立统计台账和()。A、制作统计报表B、统计整理C、统计分析D、统计调查正确答案：A89.培训评估基础性工作的具体内容有()。A、建立合理评估制度B、按照已确立的评估技术标准和工作方案要求实施某项评估工作C、建立持续性的评估制度D、树立正确的评估观念正确答案：B90.职业资格证书和学历证书不同，它与某一职业能力的具体要求密切相关,反映特定职业的(),以及劳动者从事该职业所达到的实际能力水平。A、实际工作业绩B、实际工作标准和规范C、知识和职业态度D、职业态度正确答案：B91.()是岗位职务分析最为关键的环节。A、职业明细表B、岗位设定C、职务分析D、以上都是正确答案：B92.在教材开发的辅助性工作中，要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作，将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。A、灵活性强B、组织性强C、实用性、系统性强D、协调配合性强正确答案：C93.不属于培训经济效益的直接表现形式的是()A、提高劳动效率B、培养一批素质较高的劳动力C、增加个人收入D、降低员工流失率正确答案：D94.培训质量管理的基本要求体现在()。A、总体性要求B、客