企业计件用工合同范本

企业计件用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方生产经营需要，乙方愿意按照甲方的要求提供计件劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的生产经营需要，从事甲方安排的计件工作任务，具体工作内容为：[详细描述乙方从事的工作任务，例如产品的加工、组装、包装等，明确工作的具体要求和标准]。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的生产场所，即：____________________[具体地址]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、劳动报酬1.计件单价甲方按照以下标准向乙方支付计件报酬：[明确每件产品或每项工作任务的具体计件单价，例如每件产品A为X元，每件产品B为Y元等]。2.工资结算周期甲方每月____日为工资结算日，结算并支付乙方上月的劳动报酬。工资支付方式为货币形式，甲方将工资直接发放至乙方工资卡或通过现金支付给乙方。3.工资调整甲方有权根据生产经营状况、劳动生产率、物价指数等因素调整计件单价，但应提前____日书面通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行计件工作制，甲方根据生产任务的需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的身体健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护对于乙方从事的工作中存在的职业危害因素，甲方应按照国家有关规定采取有效的防护措施，如提供通风设备、发放防护用品、定期进行职业健康检查等，保障乙方的职业健康。六、双方权利和义务1.甲方权利义务甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的劳动规章制度应向乙方公示。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，享受国家规定的休息休假权利和劳动保护、劳动条件及职业危害防护待遇。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的劳动规章制度。乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，如有损坏应照价赔偿。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。乙方在工作过程中应遵守安全生产操作规程，如因乙方自身原因造成安全事故，乙方应承担相应的责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：甲方因生产经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作内容或工作地点的；乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的；法律法规规定的其他情形。合同变更应签订书面协议，明确变更的内容和生效时间。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同之日起____日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在____日内办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的____%向乙方加付赔偿金。甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方应补缴社会保险费，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照甲方的工作安排按时完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。乙方违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一