停止续签劳动合同范本

停止续签劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方之前签订有劳动合同，现经双方协商一致，就停止续签劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，合同期限至[截止日期]。该劳动合同约定了双方的权利义务，乙方在甲方处担任[工作岗位]，工作内容为[具体工作描述]。二、停止续签原因经双方友好协商，一致同意不再续签劳动合同，原因如下：[详细说明停止续签的原因，如企业经营调整、岗位变动等]三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接等相关事宜。有权对乙方的工作表现进行评估和考核。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等直至工作交接完毕之日。在乙方完成工作交接后，按照法律法规规定为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同的证明、办理社会保险减员手续等。按照法律法规规定向乙方支付经济补偿（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资、奖金、津贴、补贴等。有权要求甲方按照法律法规规定为其办理离职手续。有权要求甲方按照法律法规规定支付经济补偿（如有）。2.义务在本协议签订之日起[X]个工作日内，完成工作交接，将工作相关的文件、资料、设备等返还给甲方，并向甲方提交书面的工作交接清单。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及进展情况说明。客户信息、业务资料等重要文件。办公设备、工具等的交接。妥善保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在离职后[X]年内不得从事与甲方有竞争关系的业务。遵守甲方的各项规章制度，直至离职手续办理完毕。四、工作交接具体安排1.交接时间：乙方应于本协议签订之日起[X]个工作日内开始进行工作交接，交接工作应在[具体期限]内完成。2.交接内容：工作文件及资料交接：乙方应将其在工作期间保管和使用的所有文件、资料、图纸、数据、记录等，包括但不限于纸质版和电子版，全部移交给甲方指定的人员。这些文件和资料应涵盖乙方负责的所有项目、业务环节以及与工作相关的各类信息。业务交接：乙方应向甲方指定的人员详细介绍其正在处理的业务进展情况、未完成的工作任务、客户信息、业务流程及注意事项等。对于重要客户，乙方应协助甲方进行客户关系的平稳过渡，提供必要的沟通协助。资产交接：乙方应将其使用的甲方提供的办公设备、工具、仪器等资产，按照清单逐一核对、交接。资产如有损坏或丢失，乙方应负责修复或赔偿。3.交接方式：工作交接应以书面形式进行，乙方应填写工作交接清单，详细记录交接的内容、时间、双方签字确认等信息。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。同时，对于重要的电子文件和资料，乙方应提供拷贝或其他可接收的电子存储方式，并确保数据的完整性和可用性。在交接过程中，甲方如有疑问或需要进一步了解的事项，乙方应积极配合解答和说明。五、工资、奖金及福利待遇支付1.工资结算：甲方应按照乙方正常出勤情况下的工资标准，结算至工作交接完毕之日。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付日期为[具体支付日期]。2.奖金及津贴补贴：乙方在工作期间应得的奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定进行核算和支付。对于已经确定但尚未发放的部分，甲方应在工作交接完毕后的[X]个工作日内支付给乙方。3.福利待遇：乙方在本协议履行期间，享有与在职员工同等的福利待遇，直至工作交接完毕。对于乙方在工作期间应享受但尚未享受的带薪年假、病假等福利，甲方应按照法律法规规定进行折算和支付。六、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元。此经济补偿是基于双方协商一致解除劳动合同而支付，涵盖乙方在甲方工作期间的所有工作贡献及相关权益。2.支付方式：甲方应在乙方完成工作交接且办理完离职手续后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致支付延迟或无法支付，责任由乙方自行承担。七、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在劳动合同履行期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类保密信息予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所指保密信息包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、销售策略、客户名单、市场数据、财务报表、内部管理制度等任何与甲方业务相关且具有保密性的信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.竞业限制鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密和敏感信息，双方同意在乙方离职后[X]年内，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系业务包括但不限于与甲方生产经营相同或类似产品、提供相同或类似服务的业务。在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为每月[具体支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致支付延迟或无法支付，责任由乙方自行承担。乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付工资、奖金、津贴补贴、经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作交接、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除违约金及赔偿金，不足部分乙方应另行补足。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力