临时务工劳动合同范本

临时务工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时务工服务事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点，从事[具体工作内容]工作。例如，若甲方为建筑施工企业，乙方可能负责协助进行一些简单的建筑材料搬运、场地清理等工作；若甲方为餐饮企业，乙方可能承担餐厅的清洁、餐具清洗等临时工作任务。2.工作要求乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。对于甲方提出的合理工作要求，乙方应积极响应并努力达成。二、工作时间及地点1.工作时间甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间，工作时间一般为[具体时间段]，但甲方有权根据业务情况进行适当调整。乙方应按照甲方安排的工作时间按时到岗工作，不得迟到、早退或旷工。如因乙方自身原因需要请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。2.工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方有权根据业务需要，将乙方安排到其他合理的工作地点工作，乙方应服从甲方的安排。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方实际工作的天数或工作量向乙方支付劳动报酬，具体标准为[每工作天/每单位工作量]人民币[X]元。例如，若乙方每天工作8小时，每工作天的报酬为150元；若工作是以完成一定数量的产品或任务为计量方式，则完成一件产品或一项任务的报酬为10元等。2.支付方式甲方在乙方完成工作任务后的[X]个工作日内，以货币形式将劳动报酬支付给乙方。甲方可以通过银行转账或现金支付的方式进行支付，乙方应提供真实有效的收款信息。如乙方因自身原因未能及时提供收款信息导致支付延误，责任由乙方自行承担。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。例如，为从事建筑施工临时务工的乙方提供安全帽、安全鞋等防护用品；为从事餐饮临时工作的乙方提供工作服、口罩等卫生防护用品。对乙方进行必要的工作培训和指导，帮助乙方熟悉工作流程和工作要求，提高工作效率和质量。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自己的权益。2.义务按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息。例如，不向任何第三方透露甲方的客户信息、业务数据、产品配方等机密内容。在工作过程中，注意自身安全和身体健康，如因自身原因造成安全事故或身体伤害，责任由乙方自行承担。同时，乙方应及时向甲方报告工作中发生的任何异常情况或安全隐患。乙方应如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式等。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险因乙方为临时务工人员，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担社会保险费用或通过其他途径解决社会保险问题。2.福利待遇甲方根据实际情况，可酌情为乙方提供一些临时性的福利待遇，如工作餐、加班补贴等，但这并非甲方的法定义务。若甲方提供相关福利待遇，乙方应按照甲方规定享受和使用。六、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权随时解除本合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。例如，乙方无故旷工累计达到[X]天以上，甲方可解除合同。若甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素，导致无法继续履行本合同，甲方有权解除本合同，但应提前[X]天通知乙方，并按照乙方实际工作天数支付相应的劳动报酬。若乙方在工作过程中因自身原因无法继续履行合同，如突发重大疾病或意外伤残等，乙方应及时通知甲方，本合同自乙方通知到达甲方之日起解除，甲方按照乙方实际工作天数支付劳动报酬。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方完成甲方安排的所有工作任务，且甲方已按照合同约定支付全部劳动报酬的，本合同终止。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应的款项。例如，甲方拖欠乙方劳动报酬1000元，除支付1000元报酬外，还应支付1000×[X%]=[X]元的违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作要求履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。例如，乙方因工作失误造成甲方原材料浪费，价值5000元，乙方应赔偿甲方5000元。若乙方违反甲方的规章制度或泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金[X]元，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。违约金金额可根据具体情况协商确定，但不得低于因乙方违约行为给甲方带来的实际损失。若乙方擅自解除本合同或无故旷工，应按照未履行合同期间的劳动报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。例如，乙方擅自离职，未履行合同剩余期限为10天，每天报酬150元，乙方应支付违约金150×10×[X%]=[X]元。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，