煤矿解除劳动合同范本

煤矿解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除的原因双方一致同意，因以下第____项原因解除劳动合同：1.经双方协商一致，同意解除劳动合同；2.乙方因个人原因，提前[X]日向甲方提出辞职申请，甲方予以批准；3.甲方因[具体原因]，根据《劳动合同法》第[相关法条]条的规定，依法解除与乙方的劳动合同；4.其他原因：____________________二、劳动合同解除的日期双方确认，劳动合同于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方应在劳动合同解除之日起[X]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：将所负责的工作任务、文件资料、办公用品等移交给甲方指定的人员；向甲方提供工作交接清单，详细注明交接事项的名称、数量、状态等信息；协助甲方处理与工作相关的未了结事宜，包括但不限于客户沟通、项目跟进等。2.甲方应安排专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后，对交接内容进行核实和确认。如发现交接不清或存在遗漏，甲方有权要求乙方在规定的时间内进行补充或更正。四、工资结算与支付1.甲方应按照国家法律法规及本单位的工资支付制度，在劳动合同解除之日起[X]个工作日内，向乙方支付工资。工资结算至____年__月__日，具体金额为人民币______元（大写：______元整）。2.乙方确认，甲方已足额支付其在劳动合同履行期间的工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬，乙方不再因劳动合同的解除向甲方主张任何工资及福利待遇方面的权利。五、社会保险与住房公积金1.甲方应按照国家法律法规的规定，在劳动合同解除之日起[X]个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。2.乙方应承担其在劳动合同履行期间个人应缴纳的社会保险和住房公积金费用。甲方已代扣代缴的部分，乙方应在劳动合同解除之日起[X]个工作日内，返还给甲方。六、经济补偿1.根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方确认，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×月工资。其中，月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.经双方协商一致，甲方应向乙方支付经济补偿人民币______元（大写：______元整）。甲方应在劳动合同解除之日起[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。3.乙方确认，甲方支付的经济补偿已充分考虑其在劳动合同履行期间的所有权益，乙方不再因劳动合同的解除向甲方主张任何其他经济补偿或赔偿。七、保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。保密期限自本协议生效之日起[X]年。2.未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、任何地点，以任何方式向任何第三方披露甲方的保密信息，不得将甲方的保密信息用于非本协议约定的目的。3.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。八、竞业限制1.双方同意，在劳动合同解除后的[X]年内，乙方负有竞业限制义务。竞业限制的范围为：与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。九、培训费用及服务期1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，并与乙方约定了服务期，乙方在服务期内解除劳动合同的，应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。培训费用的具体金额及服务期的约定以双方签订的培训协议为准。2.经双方确认，乙方在劳动合同履行期间，甲方为乙方提供的培训费用共计人民币______元（大写：______元整），服务期至____年__月__日。因乙方提前解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。十、其他事项1.乙方应在劳动合同解除之日起[X]个工作日内，办理完毕离职手续，包括但不限于归还甲方的财物、结清借款等。如乙方未按时办理完毕离职手续，甲方有权暂扣乙方的工资及其他应付款项，直至乙方办理完毕为止。2.双方确认，本协议是双方就劳动合同解除事宜达成的最终协议，双方不再因劳动合同的解除向对方主张任何其他权利或义务。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效