关于变更劳动合同范本

关于变更劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就变更劳动合同相关事宜达成如下协议：一、变更内容说明1.工作岗位：原劳动合同约定乙方担任______岗位，现变更为______岗位。新岗位的主要工作职责为：____________________________________________________________2.工作地点：原劳动合同约定乙方的工作地点为______，现变更为______。3.劳动报酬：乙方的工资待遇由原劳动合同约定的______元/月，变更为______元/月。工资支付方式：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。绩效奖金等其他福利待遇按照甲方的相关规定执行，如乙方达到相应绩效标准，甲方将根据考核结果发放绩效奖金，具体金额为______。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作地点等。2.按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。3.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。4.依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。5.向乙方提供与工作岗位相关的培训和职业发展机会，协助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.有权了解变更后的工作岗位、工作地点、劳动报酬等相关内容，并对变更事宜提出意见和建议。2.按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。3.接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成生产经营任务。4.保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等。5.如乙方认为变更后的工作内容、工作地点等对其权益造成重大不利影响，有权与甲方协商解决，协商不成的，有权按照法律法规规定解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为减少损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议未涉及的其他内容，仍按照原劳动合同执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法