工资薪金费用扣除协议书

工资薪金费用扣除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资薪金费用扣除方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、工资薪金构成及支付方式1.乙方的工资薪金由以下部分构成：基本工资：每月人民币______元。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，每月平均约人民币______元。奖金：根据甲方的经营效益及乙方的工作贡献，甲方有权决定是否发放及发放金额，平均每年约人民币______元。津贴补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，每月共计人民币______元。2.甲方应按照以下方式支付乙方工资：支付周期：每月______日为工资支付日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方工资卡账户，乙方工资卡信息为：开户银行______，卡号______，户名______。二、工资薪金费用扣除的情形及标准1.因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，甲方可按照以下标准扣除乙方工资：乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权扣除乙方当月工资的______%作为赔偿，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。乙方因一般过失给甲方造成经济损失的，甲方可根据损失情况扣除乙方当月工资的______%作为赔偿。2.甲方按照国家法律法规及政策规定代扣代缴乙方的个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用。3.因乙方违反甲方规章制度，甲方按照规章制度规定扣除乙方工资的情形包括但不限于：迟到、早退：每次迟到、早退______分钟以内的，扣除当月工资的______元；迟到、早退______分钟以上______小时以内的，扣除当月工资的______元；迟到、早退超过______小时的，按旷工半天处理。旷工：旷工半天的，扣除当天工资的______倍；旷工一天的，扣除当天工资的______倍，并扣除当月绩效工资的______%；旷工累计超过______天的，甲方有权解除劳动合同。违反工作纪律：如工作时间内玩游戏、看视频、无故串岗等，每次扣除当月工资的______元。违反保密义务：乙方违反甲方保密制度，泄露甲方商业秘密或工作机密的，甲方有权扣除乙方当月工资的______%，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。违反竞业限制义务：乙方违反竞业限制协议的，甲方有权扣除乙方当月工资的______%，并要求乙方按照竞业限制协议的约定承担违约责任。三、工资薪金费用扣除的程序1.甲方因上述原因扣除乙方工资的，应提前向乙方出具书面通知，说明扣除工资的原因、标准及金额，并告知乙方享有陈述、申辩的权利。2.乙方对甲方扣除工资的行为有异议的，应在收到书面通知后的______个工作日内，向甲方提出书面申辩意见。甲方应在收到乙方申辩意见后的______个工作日内进行核实，并将核实结果书面通知乙方。3.如乙方对核实结果仍有异议的，可在收到核实结果通知后的______个工作日内，向劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，可在劳动争议发生之日起______年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据法律法规及公司规章制度，对乙方的工资薪金进行合理扣除。2.甲方应按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。3.甲方应向乙方提供工资条，工资条应包含工资构成、各项扣除项目及金额、实发工资等内容。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等费用。5.甲方应遵守国家法律法规及政策规定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资，有权对甲方扣除工资的行为提出异议并进行申辩。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。3.乙方应按照甲方要求提供真实、准确的个人信息，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。5.乙方应遵守竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内不得从事与甲方有竞争关系的工作。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或无故拖欠、克扣乙方工资的，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金，并补发拖欠的工资。2.若甲方违反法律法规及政策规定，擅自扣除乙方工资或扣除工资的标准、程序不符合本协议约定的，甲方应按照扣除金额的______倍向乙方支付赔偿金，并恢复乙方被扣除的工资。3.若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照本协议约定向甲方支付赔偿金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方违反保密义务或竞业限制义务的，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方