劳动合同中止履行协议书

劳动合同中止履行协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现因[具体原因]，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳动合同中止履行事宜达成如下协议：一、劳动合同中止履行的事由甲乙双方一致确认，自____年__月__日起至____年__月__日止，劳动合同中止履行。中止履行的具体事由为：[详细说明中止履行的原因，如甲方因经营困难进行经济性裁员，乙方同意中止劳动合同等待重新安排工作；或乙方因个人原因需要暂停工作处理家庭事务等]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利在劳动合同中止履行期间，甲方有权不向乙方支付工资、奖金、福利等劳动报酬，但应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费中甲方承担的部分。有权根据企业经营状况和实际需要，决定是否恢复与乙方的劳动合同履行以及恢复履行的时间、岗位等具体事宜。2.义务按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费中甲方承担的部分，确保乙方的社会保险关系处于正常存续状态。在劳动合同中止履行期间，如甲方有适合乙方的工作岗位且乙方符合岗位要求，应提前通知乙方恢复劳动合同的履行，并与乙方协商确定恢复履行后的工作岗位、工作地点、劳动报酬等具体条款。妥善保管乙方的人事档案及其他相关资料，不得丢失或擅自销毁。（二）乙方权利与义务1.权利在劳动合同中止履行期间，乙方有权自主安排个人生活，从事其他工作或学习等活动，但应遵守国家法律法规和社会公德。有权要求甲方按照法律法规规定为其缴纳社会保险费中甲方承担的部分。在劳动合同中止履行期间，如遇甲方通知恢复劳动合同履行，乙方有权根据自身情况决定是否同意恢复履行。如同意恢复履行，有权与甲方协商确定恢复履行后的工作岗位、工作地点、劳动报酬等具体条款。2.义务自行承担劳动合同中止履行期间的个人生活费用及其他相关费用，不得因劳动合同中止履行向甲方主张任何劳动报酬或福利待遇。应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。在劳动合同中止履行期间，如个人联系方式发生变更，应及时通知甲方，确保甲方能够及时联系到乙方。在接到甲方通知恢复劳动合同履行时，应在甲方规定的合理时间内回复是否同意恢复履行，并按照甲方要求办理相关手续。三、劳动合同的恢复履行1.若劳动合同中止履行的事由消失，甲方应提前[X]日书面通知乙方恢复劳动合同的履行。通知应包含恢复履行的时间、工作岗位、工作地点、劳动报酬等具体内容。2.乙方应在接到甲方书面通知后的[X]日内，以书面形式回复甲方是否同意恢复劳动合同的履行。如乙方同意恢复履行，双方应按照通知中的内容以及原劳动合同的约定，协商确定具体的工作安排和劳动报酬等条款，并签订相关补充协议或重新签订劳动合同。3.如乙方不同意恢复劳动合同的履行，双方应按照法律法规规定及本协议的约定，办理劳动合同解除或终止等相关手续，甲方无需向乙方支付经济补偿，但应按照法律法规规定支付乙方已工作期间的工资及其他应得待遇。四、劳动合同的解除或终止1.在劳动合同中止履行期间，若双方协商一致同意解除劳动合同，应按照法律法规规定及原劳动合同的约定办理相关手续，甲方应按照规定向乙方支付经济补偿。2.若劳动合同中止履行的事由持续存在，且双方均无意恢复劳动合同的履行，或在劳动合同中止履行期间出现法律法规规定的其他应当解除或终止劳动合同的情形，双方应按照法律法规规定办理劳动合同解除或终止手续，甲方应按照规定向乙方支付经济补偿或其他应得待遇。3.劳动合同解除或终止后，甲方应按照法律法规规定为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接等相关手续。五、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在劳动合同中止履行期间及劳动合同解除或终止后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制条款若乙方在劳动合同中止履行前担任甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员，双方同意在劳动合同中止履行期间及劳动合同解除或终止后，乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制的范围为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。竞业限制期限为自劳动合同解除或终止之日起[X]年。在此期间，甲方应按照法律法规规定及双方约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应按照法律法规规定及双方约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额按照法律法规规定及双方约定执行，但不得低于甲方已支付的竞业限制经济补偿总额的三倍。六、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费中甲方承担的部分，或未按照约定通知乙方恢复劳动合同履行等，应承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应按照法律法规规定及实际损失情况向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议的约定，未按照法律法规规定及本协议约定履行保密义务或竞业限制义务等，应按照法律法规规定及双方约定向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规规定及实际损失情况向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受经济损失或其他损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因违约行为而直接遭受的经济损失、因主张权利而支付的诉讼费、律师费、差旅费等合理费用。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规规定及原劳动合同的约定执行；法律法规未规定或原劳动合同未约定的，双方可另行协商补充，并