没签解除劳动合同范本

没签解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就未签解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动关系基本情况1.乙方于____年__月__日与甲方建立劳动关系，在甲方担任____岗位工作。2.双方确认，截至本协议签订之日，乙方在甲方的工作期限为____年__月__日至____年__月__日。二、未签解除劳动合同的原因说明甲乙双方确认，在劳动关系存续期间，双方未签订书面解除劳动合同协议的原因是[具体原因说明]。三、权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照法律法规及甲方规章制度办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件等。甲方应按照法律法规及双方约定，向乙方支付工资、奖金、福利等劳动报酬，并在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付[具体金额]作为未签解除劳动合同的经济补偿。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在本协议签订后____个工作日内，将该证明送达乙方。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照法律法规及双方约定支付工资、奖金、福利等劳动报酬，并在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付[具体金额]作为未签解除劳动合同的经济补偿。乙方应按照法律法规及甲方规章制度办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件等。乙方应在本协议签订后____个工作日内，向甲方提供个人银行账户信息，以便甲方支付经济补偿。四、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：向甲方指定的人员移交工作资料、文件、办公用品等；向甲方指定的人员介绍工作进展情况、未完成的工作任务及后续处理建议；协助甲方指定的人员与相关部门、客户进行沟通协调，确保工作的顺利衔接。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单，双方签字确认。五、工资及经济补偿支付1.甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付工资、奖金、福利等劳动报酬共计人民币[具体金额]元。2.甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付未签解除劳动合同的经济补偿共计人民币[具体金额]元。3.乙方应在收到上述款项后，向甲方出具收款凭证。六、社会保险及住房公积金1.甲乙双方确认，截至本协议签订之日，甲方已为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。2.自本协议签订之日起，甲乙双方的社会保险及住房公积金关系即行解除，双方互不承担任何费用。七、保密及竞业限制1.乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.如乙方违反上述保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工资、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________