公司歇业员工补偿协议书

公司歇业员工补偿协议书甲方（公司）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因[歇业原因]决定歇业，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方歇业后与乙方的劳动关系解除及补偿事宜，经充分协商，达成如下协议：一、协议背景及目的甲方由于[详细说明歇业原因，如市场环境变化、经营不善等]，导致无法继续正常经营，决定进行歇业清算。为妥善处理与乙方的劳动关系，保障乙方的合法权益，特签订本补偿协议，明确双方的权利义务。二、劳动关系解除1.自本协议生效之日起，甲乙双方的劳动关系正式解除。乙方不再为甲方提供劳动，甲方不再向乙方支付工资、奖金及其他劳动报酬。2.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动关系证明、办理社会保险减员手续等。三、补偿内容及标准1.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。鉴于甲方歇业属于上述劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作年限为[X]年，月工资为[X]元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]元（大写：[大写金额]）。上述月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.未休年休假补偿根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期间，应休未休年休假天数为[X]天。按照《职工带薪年休假条例》第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。乙方日工资收入为[X]元，因此甲方应向乙方支付的未休年休假补偿金额为[X]元（大写：[大写金额]）。3.代通知金依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，甲方额外支付乙方一个月工资作为代通知金，金额为[X]元（大写：[大写金额]）。4.其他补偿经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付[其他补偿项目名称，如加班工资、奖金等具体项目]补偿，金额为[X]元（大写：[大写金额]）。该补偿是对乙方在甲方工作期间所有应得但未结清款项的一次性结算。综上所述，甲方应向乙方支付的各项补偿共计[X]元（大写：[大写金额]）。四、支付方式及时间1.甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述各项补偿费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账户名称：[账户所有人姓名]账号：[具体账号]2.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致甲方无法按时支付或支付失败的，责任由乙方自行承担。甲方有权在乙方提供正确信息后的合理时间内再次进行支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、文件资料等。有权对乙方在工作期间的行为进行调查核实，如发现乙方存在违反公司规章制度、损害公司利益等行为，甲方有权依法追究乙方责任。2.义务按照本协议约定的内容和时间，向乙方支付各项补偿费用。为乙方办理离职手续，提供解除劳动关系证明，并在规定时间内办理社会保险减员手续。对乙方在工作期间的工作成果、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付各项补偿费用。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定办理离职手续。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理工作交接手续，包括但不限于整理并归还工作文件、资料、工具、设备等公司财物，向接手人员或甲方指定人员详细交接工作进展、未完成事项及相关注意事项等。工作交接完成后，乙方应填写工作交接清单，由双方签字确认。在工作交接过程中，不得故意隐瞒或遗漏重要信息，不得损害甲方利益。对甲方在经营过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料，如身份证复印件、银行卡号等。六、保密条款1.甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等属于保密信息范畴。未经甲方书面同意，乙方不得在本协议履行期间及协议终止或解除后，向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付补偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部补偿费用及违约金，同时甲方还应按照补偿费用总额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密条款等义务，甲方有权暂扣应支付给乙方的部分或全部补偿费用，并要求乙方承担违约责任。乙方应按照本协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。