施工单位劳务派遣协议书

施工单位劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因施工需要，需使用劳务派遣人员，甲方具备劳务派遣资质，能够提供相应的劳务派遣服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方使用甲方劳务派遣人员事宜达成如下协议：一、劳务派遣人员的派遣1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合乙方要求的劳务派遣人员。派遣人员名单及相关信息以附件形式（附件一：劳务派遣人员名单）作为本协议的组成部分。2.乙方应提前[X]个工作日向甲方提供派遣人员的具体工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点及其他相关要求。甲方应按照乙方要求及时安排合适的派遣人员，并将派遣人员信息告知乙方。二、劳务派遣期限本协议的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。如需终止或变更协议，双方应提前[X]个工作日书面通知对方。三、费用及支付方式1.乙方应向甲方支付以下费用：劳务派遣服务费：乙方按照每人每月[X]元的标准向甲方支付劳务派遣服务费。该费用包含甲方为派遣人员支付的工资、福利、社保、公积金及管理费等一切费用。其他费用：如乙方因特殊工作需求，需甲方提供额外服务或产生其他费用的，双方应另行协商确定费用金额及支付方式。2.支付方式：乙方应在每月[X]日前将上月的劳务派遣服务费支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。有权要求乙方提供派遣人员所需的工作条件和劳动保护用品。有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳各项社会保险和住房公积金。负责派遣人员的工资核算、发放及日常管理工作，确保派遣人员工资按时足额发放。定期对派遣人员进行培训，提高其业务素质和工作能力。负责处理派遣人员与乙方之间因工作产生的纠纷，并承担相应的法律责任。按照乙方要求，及时调整或更换派遣人员。因甲方原因导致派遣人员不能胜任工作或违反乙方规定的，甲方应在接到乙方通知后的[X]个工作日内，负责更换合适的派遣人员。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合要求的人员。有权要求甲方对派遣人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。有权根据工作需要，对派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前[X]个工作日通知甲方。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作期间的人身安全和健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对派遣人员进行管理和考核。不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或无故辞退派遣人员。如因乙方原因导致派遣人员离职或产生纠纷的，乙方应承担相应的法律责任。乙方应在每月[X]日前，向甲方提供派遣人员的考勤记录、工作表现等相关信息，以便甲方进行工资核算和管理。五、工作岗位、工作内容及工作地点1.派遣人员的工作岗位为[具体岗位名称]，工作内容为[详细工作内容描述]。2.工作地点为[具体工作地点]。如因乙方工程需要，派遣人员需前往其他地点工作的，乙方应提前告知甲方，并与甲方协商确定相关事宜。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规及相关规定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品，保障其在工作期间的人身安全和健康。2.乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。如因乙方原因导致派遣人员发生工伤或职业病的，乙方应按照国家法律法规及相关规定承担相应的责任。七、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为派遣人员缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方应按照国家法律法规及当地政策规定，承担应由用人单位承担的社会保险和住房公积金费用部分。如因乙方未按时足额支付相关费用导致甲方无法按时为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金的，乙方应承担相应的法律责任。八、福利待遇1.派遣人员享有与乙方同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。2.乙方应按照其规章制度及本协议约定，及时向派遣人员发放福利待遇。九、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后的[X]年内。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣人员或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付劳务派遣服务费或未履行其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如派遣人员违反法律法规或乙方规章制度，给乙方造成损失的，甲方应协助乙方追究派遣人员的责任，并根据损失情况承担相应的赔偿责任。5.任何一方违反本协议约定，应承担因违约行为给对方造成的一切直接和间接损失。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：