工地门卫人员用工协议书

工地门卫人员用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工地需要门卫人员提供安全保卫服务，乙方具备相应的工作能力和条件，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为工地门卫人员事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需续签或终止协议，双方应提前____日书面通知对方。二、工作内容及地点（一）工作内容1.乙方负责甲方工地的门卫值班工作，包括但不限于对进出工地的人员、车辆进行登记、检查，严禁无关人员和车辆进入工地。2.负责维护工地周边的治安秩序，防范各类安全事故和违法行为的发生。如发现异常情况，应及时采取措施并向甲方报告。3.按照甲方要求，定时对工地进行巡逻，检查门窗、水电等设施设备是否完好，确保工地安全。4.协助甲方做好来访人员的接待工作，引导来访人员到指定地点，并及时通知被访人员。（二）工作地点甲方指定的工地地点：____________________三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行____工作制，具体工作时间为：周一至周五：____________周六、周日及法定节假日：____________甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日，如遇节假日则提前至最近的工作日。（二）支付方式甲方将工资以货币形式支付到乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。3.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。4.负责对乙方进行工作培训和安全教育，提高乙方的业务能力和安全意识。5.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。6.如乙方违反甲方规章制度或本协议约定，甲方有权按照相关规定进行处理。（二）乙方权利和义务1.有权要求甲方按照本协议约定支付工资及各项福利待遇。2.享有国家规定的休息休假权利。3.按照甲方要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。4.接受甲方的工作安排和监督检查，按时完成工作任务。5.保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。6.如发现工地存在安全隐患或其他异常情况，应及时向甲方报告，并积极协助甲方采取措施解决问题。7.在工作过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、保安器械等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括门卫室、办公设备等，保障乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方根据乙方的工作性质，采取相应的职业危害防护措施，如定期进行健康检查、提供必要的防护用品等，降低乙方因工作原因受到职业危害的风险。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，协议终止。3.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，协议终止。4.法律法规规定的其他情形导致协议终止的。（三）解除或终止协议的手续甲乙双方解除或终止本协议的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止协议后____日内为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资或各项福利待遇，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金，并补发工资及福利待遇。2.如甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.如甲方违反本协议约定解除或终止协议，应按照乙方月工资的____倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密，应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.如乙方违反本协议约定解除或终止协议，应按照甲方为其支付的培训费用及其他相关费用向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（二