强制清退教师劳务协议书

强制清退教师劳务协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（教师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳务关系，现因[具体事由]，甲方决定对乙方进行强制清退，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就强制清退事宜达成如下协议：一、劳务关系概述乙方于[入职日期]与甲方建立劳务关系，在[工作岗位]担任[具体职务]。乙方在劳务期间，按照甲方要求提供劳务服务，甲方按照约定向乙方支付劳务报酬。二、清退原因及依据甲方因[详细说明清退原因，如乙方严重违反甲方规章制度、工作业绩不达标、客观情况发生重大变化致使劳务合同无法继续履行等]，依据[具体规章制度条款或法律法规依据]，决定对乙方进行强制清退。三、清退日期及工作交接1.双方一致确认，乙方的劳务关系于[清退日期]正式解除。乙方应在清退日期前完成所有工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备、未完成的工作任务等的交接。2.乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、未完成工作的后续处理建议以及相关工作的注意事项等，确保甲方能够顺利承接乙方的工作。3.工作交接完成后，乙方应填写工作交接清单，双方签字确认。工作交接清单作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。四、劳务报酬及费用结算1.甲方应按照双方约定的劳务报酬标准，结算至乙方清退日期。乙方在清退日期前正常提供劳务的，甲方应支付相应的劳务报酬。2.甲方应在乙方完成工作交接且双方确认无任何争议后的[X]个工作日内，一次性向乙方支付全部劳务报酬及相关费用。劳务报酬及费用的具体金额为：[详细列出劳务报酬、加班工资、奖金、补贴等各项费用的金额及计算依据]。3.乙方应在收到甲方支付的劳务报酬及费用后，向甲方出具合法有效的收款凭证。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和监督。有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行检查和验收。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳务关系等。2.义务按照约定向乙方支付劳务报酬及相关费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。在乙方完成工作交接后，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具离职证明等。（二）乙方权利义务1.权利有权按照约定获得劳务报酬及相关费用。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。在认为甲方的管理行为或要求违反法律法规、本协议约定时，有权提出异议并要求甲方纠正。2.义务遵守法律法规及甲方规章制度，按照约定完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在清退日期前，妥善完成工作交接，确保甲方工作的顺利进行。六、保密条款1.乙方应对在劳务期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部劳务报酬及相关费用，同时按照未支付金额的[X%]支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或未保守甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若一方违反本协议其他条款约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________