劳动合同解除申请协议书

劳动合同解除申请协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、劳动合同解除的原因及方式1.经甲乙双方协商一致，同意于____年__月__日解除双方签订的劳动合同，劳动合同解除方式为协商解除。2.乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同申请，甲方予以同意。二、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将其负责的工作任务、文件资料、办公设备等移交给甲方指定的人员，并确保交接工作的准确性和完整性。2.乙方在工作交接过程中应积极配合，提供必要的协助和指导，确保甲方能够顺利接管相关工作。如因乙方原因导致工作交接延误或出现差错，乙方应承担相应的责任。三、工资及福利待遇结算1.甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，按照法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付工资及福利待遇。2.经双方核算，乙方在劳动合同解除前的工资为[具体金额]元，甲方已支付[已支付金额]元，本次应支付乙方工资差额为[差额金额]元。3.乙方在劳动合同履行期间，享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、病假等。甲方应按照法律法规及相关政策的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并结清乙方在劳动合同解除前应享受但未享受的福利待遇。4.甲方支付乙方工资及福利待遇的方式为：通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2.经双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿[具体金额]元。该经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。其中，乙方在甲方工作的年限为[工作年限]年，乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为[平均工资金额]元。3.甲方支付乙方经济补偿的时间为：在本协议签订后的[X]个工作日内，与乙方的工资及福利待遇一并支付至乙方指定的银行账户。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。保密期限为自本协议签订之日起[X]年。2.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。损失金额难以确定的，乙方应按照甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失的[X]倍向甲方支付违约金。3.双方同意，在劳动合同解除后的[X]年内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，按照法律法规及相关政策的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的[X]%，支付方式为每月支付一次，支付时间为每月的[具体日期]。4.如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并按照甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失的[X]倍向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。六、双方的权利义务1.甲方的权利义务有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供必要的协助和指导。按照本协议的约定，向乙方支付工资及福利待遇、经济补偿等费用。为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并提供相关证明文件。向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。保守乙方的个人隐私及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用乙方的机密信息。2.乙方的权利义务有权要求甲方按照本协议的约定支付工资及福利待遇、经济补偿等费用。按照本协议的约定，完成工作交接，并确保交接工作的准确性和完整性。遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。遵守竞业限制义务，在竞业限制期限内不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。向甲方提供真实、准确的个人信息及相关证明文件，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。七、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付工资及福利待遇、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付未支付的费用及违约金。2.如乙方未按照本协议的约定完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。3.如乙方违反保密义务或竞业限制义务，应按照本协议第五条的约定向甲方承担赔偿责任。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。4.如一方违反本协议的其他约定，应按照法律法规及相关政策的规定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充