员工主动辞职补偿协议书

员工主动辞职补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下补偿协议：一、辞职原因乙方因个人职业发展规划及自身原因，决定向甲方提出辞职申请。二、辞职时间乙方确认其辞职申请自____年__月__日起生效，乙方应在该日期前完成工作交接。三、补偿金额及支付方式1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付离职补偿金共计人民币______元（大写：____________________元整）。该补偿金包含但不限于乙方在甲方工作期间的未休年假补偿、加班工资、经济补偿等所有应得权益。2.支付方式：甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将上述离职补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照甲方规定的流程和时间完成工作交接，确保甲方业务的正常运转。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查，如发现乙方未按要求完成交接或存在交接不清的情况，有权要求乙方限期整改。2.义务按照本协议约定，按时、足额向乙方支付离职补偿金。在乙方完成工作交接后，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。向乙方提供办理离职手续所需的相关文件和协助，包括但不限于解除劳动合同证明、工作交接清单等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付离职补偿金。有权要求甲方在规定时间内为其出具离职证明，并协助办理社会保险和住房公积金减员手续。2.义务按照甲方规定的流程和时间，认真、负责地完成工作交接，确保交接内容完整、准确，不遗漏任何重要信息和工作事项。交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务及进展情况、相关设备及资产等。在离职前，妥善保管甲方的财物和信息，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。如因乙方故意或重大过失导致甲方信息泄露或财物损失，乙方应承担相应的赔偿责任。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，在离职后不得做出任何有损甲方声誉和利益的行为。在收到甲方支付的离职补偿金后，向甲方出具收款凭证。五、工作交接1.乙方应在辞职申请生效之日起____个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接应包括但不限于以下内容：工作文件、资料的交接，乙方应将其在工作期间保管和使用的所有文件、资料（包括但不限于纸质文件、电子文档、图表等）整理齐全，移交给甲方指定人员，并填写工作文件资料交接清单，双方签字确认。未完成的工作任务及进展情况的交接，乙方应详细说明每项未完成工作任务的内容、目前进展程度、下一步工作计划及注意事项等，并提供相关的工作记录和文档资料。客户信息的交接，乙方应将其负责的客户信息（包括但不限于客户名称、联系方式、业务往来情况等）完整地移交给甲方指定人员，并确保客户信息的准确性和保密性。相关设备及资产的交接，乙方应将其在工作期间使用的甲方提供的设备（如电脑、办公桌椅、通讯设备等）及其他资产（如办公用品、工具等）完好无损地归还甲方，并填写设备资产交接清单，双方签字确认。2.在工作交接过程中，如甲方发现乙方存在交接不清或故意隐瞒重要信息的情况，乙方应立即进行整改，直至交接清楚为止。因乙方交接不清给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.工作交接完成后，甲方应指定专人对交接情况进行审核和确认。如审核通过，双方应在工作交接清单上签字盖章，作为工作交接完成的证明。六、保密条款1.乙方同意，在离职后仍应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款所称的商业秘密，包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、专利技术、专有技术等；其他机密信息包括但不限于甲方的内部管理制度、业务流程、会议纪要等。3.保密期限为本协议生效之日起____年。如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、竞业限制条款1.如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款，双方应另行签订竞业限制协议。竞业限制协议应明确约定竞业限制的范围、期限、补偿标准及违约责任等内容。2.在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制补偿金。如甲方未按时支付竞业限制补偿金，乙方有权解除竞业限制协议。3.乙方应严格遵守竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付离职补偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部离职补偿金及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密条款、竞业限制条款等约定，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时，甲方有权暂扣乙方的离职补偿金，直至乙方承担完违约责任为止。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协