工作合同提前解除协议书

工作合同提前解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[具体工作合同名称]（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，一致同意提前解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：一、原合同基本情况原合同约定乙方在甲方担任[具体工作岗位]，工作内容为[详细描述工作内容]，工作地点为[具体工作地点]，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、提前解除合同原因经双方协商一致，同意于____年__月__日提前解除原合同，原因为[详细说明提前解除合同的原因]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方应按照法律法规及原合同约定，向乙方支付已完成工作的报酬及相关费用。截至本协议签订之日，甲方尚欠乙方工资、奖金、津贴等共计人民币____元，甲方应于本协议生效后____个工作日内一次性支付给乙方。2.甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等，并在乙方办结工作交接手续后的____个工作日内完成。3.甲方应按照法律法规及原合同约定，向乙方支付经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。鉴于乙方在甲方工作的实际情况，甲方应向乙方支付经济补偿人民币____元，该款项应于本协议生效后____个工作日内支付。4.甲方应协助乙方办理与工作相关的其他手续，如退还乙方的工作证件、办公用品等。（二）乙方权利义务1.乙方应按照甲方要求，在本协议签订之日起____个工作日内办理工作交接手续，交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，如因乙方交接不清导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。2.乙方应在办理完工作交接手续后，将甲方提供的工作证件、办公用品等归还甲方。3.乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。如乙方违反上述规定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.乙方应按照本协议约定，配合甲方办理相关手续，如提供必要的证明文件、签署相关文件等。四、工作交接1.乙方应于本协议签订之日起____个工作日内，将其负责的工作事项及相关资料移交给甲方指定的人员。工作交接清单应经双方签字确认，作为本协议的附件。2.工作交接期间，乙方应继续履行其工作职责，确保工作的正常进行。3.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并对交接过程进行监督和指导。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在离职后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.如乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬、经济补偿或办理相关手续的，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密及竞业限制约定的，应按照本协议的相关约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________