中学门卫聘用合同范本

中学门卫聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[中学名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：姓名：[门卫姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任中学门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及要求（一）工作内容1.负责学校大门及周边区域的安全保卫工作，包括但不限于人员、车辆出入登记与查验，阻止无关人员和车辆进入学校。2.维护学校门口的秩序，确保交通顺畅，及时处理各类突发事件，并在必要时报警。3.定时巡逻校园周边，检查门窗、水电设施等安全状况，发现异常及时报告并协助处理。4.协助学校做好重大活动、考试期间的安全保卫工作。（二）工作要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如需请假，应提前向甲方履行请假手续。3.乙方应具备良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，文明礼貌执勤。4.乙方应熟练掌握并正确使用各类安全保卫设备设施，如门禁系统、监控设备等。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作班次]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校实际情况制定和调整门卫工作的规章制度，并要求乙方遵守执行。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否发放奖金、晋升或解除合同。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，配备相应的工作设备设施。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假等休息休假权利。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。按照合同约定的工作内容和要求，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露学校的各类信息。如发现安全隐患或其他异常情况，应及时报告甲方并采取相应措施。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险登记手续，按时足额缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的节日福利，如春节、中秋节等节日发放相应的礼品或礼金。2.甲方根据实际情况为乙方发放防暑降温费、防寒保暖费等。3.乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方应按照国家有关规定给予相应的待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、安全帽、对讲机等，并定期进行更换和维护。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。如因工作需要乙方在恶劣环境下工作，甲方应采取相应的防护措施并给予适当的补贴。（三）职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，并提供必要的防护措施和培训，以保障乙方的身体健康。八、合同的解除、终止和续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。3.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，合同终止。（三）合同的续订合同期满前，甲乙双方如有意续订合同，应提前[X]天书面通知对方。经双方协商一致后，可续订合同，并重新签订书面协议。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反法律法规规定解除或终止合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度或法律法规规定解除合同的，应按照合同约定向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关