劳动合同工资补充协议书

劳动合同工资补充协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，为明确双方关于工资待遇等方面的权利义务，经双方协商一致，特签订本补充协议书，作为劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同等法律效力。一、工资结构及组成1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资、奖金及津贴补贴等部分组成。2.基本工资为每月人民币______元，该基本工资是乙方在正常出勤且完成本职工作任务的情况下，甲方应支付给乙方的基本劳动报酬。3.绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标进行核算，具体核算方式及标准如下：绩效考核周期为[具体周期，如月度/季度/年度]。考核指标包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等方面，各项指标的权重及具体评分标准见附件[附件名称]。绩效工资发放金额=绩效工资基数×绩效考核得分÷100，绩效工资基数为每月人民币______元。4.加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方加班应提前填写加班申请表，经甲方批准后方可加班。平日加班按照基本工资的______%支付加班工资；周末加班按照基本工资的______%支付加班工资；法定节假日加班按照基本工资的______%支付加班工资。5.奖金根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及对甲方的贡献等情况发放，具体发放金额及发放时间由甲方根据实际情况确定。6.津贴补贴包括但不限于岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下：岗位津贴：因乙方工作岗位的特殊性，每月发放岗位津贴人民币______元。交通补贴：每月发放交通补贴人民币______元，用于补贴乙方因工作需要产生的交通费用。通讯补贴：每月发放通讯补贴人民币______元，用于补贴乙方因工作需要产生的通讯费用。二、工资发放时间及方式1.甲方按照以下第______种方式支付乙方工资：每月______日以货币形式支付乙方上月工资。每月第______周的周______以货币形式支付乙方上一周的工资。2.甲方将工资发放至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________三、工资调整1.甲方有权根据企业经营状况、市场行情、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整包括基本工资、绩效工资基数等的调整。2.甲方进行工资调整时，应提前______日以书面形式通知乙方，并说明调整的原因、调整的幅度及生效时间等内容。3.乙方如对工资调整有异议，应在收到甲方通知后的______日内向甲方提出书面异议。甲方应在收到乙方异议后的______日内进行复核，并将复核结果书面通知乙方。如乙方对复核结果仍有异议，双方可协商解决；协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本补充协议书的约定，对乙方的工资进行核算、发放及调整。2.甲方应按照本补充协议书约定的时间和方式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣乙方工资。如因不可抗力等特殊原因需要延迟支付工资的，甲方应提前通知乙方，并说明延迟支付的原因及预计支付时间。3.甲方应向乙方提供工资明细清单，清单应包含工资的各项组成部分、发放金额、发放时间等内容。乙方有权在每月工资发放后______日内向甲方查询工资明细清单，甲方应予以配合。4.甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，缴纳金额按照国家和地方相关规定执行。因甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本补充协议书约定获得工资报酬，有权要求甲方提供工资明细清单。2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。乙方如因自身原因未能完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定扣减乙方的绩效工资或其他工资组成部分。3.乙方应如实向甲方提供个人信息及工作业绩等相关资料，不得隐瞒或虚报。如因乙方提供虚假信息导致甲方支付工资错误或其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方应按照国家法律法规及甲方要求，配合甲方进行工资核算、绩效考核等工作。五、违约责任1.若甲方未按照本补充协议书约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方违反甲方规章制度或本补充协议书约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.任何一方违反本补充协议书的其他约定，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的损失。六、争议解决1.本补充协议书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本补充协议书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本补充协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与劳动合同一致。本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本补充协议书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本补充协议书具有同等法律效力。如补充协议与本补充协议书有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________