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2025医疗机构劳动合同医疗机构劳动合同样本医疗机构劳动合同样本合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，依法签订：甲方（用人单位）：名称：地址：联系方式：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事医疗相关工作的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期间，甲方有权根据乙方的实际表现解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。第二条工作内容与地点2.1乙方同意在甲方医疗机构从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作，具体内容包括但不限于：（详细描述乙方的工作职责，如诊疗、护理、医疗技术研发等）。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但需与乙方协商一致，并以书面形式确定。2.3乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，完成本岗位所规定的各项任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据医疗工作的特点和需要进行安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费用或安排补休。加班时间需符合国家相关法律法规的规定。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假及其他规定的休息日。具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资、奖金及其他津补贴按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月日。如遇节假日，支付时间顺延至下一个工作日。4.3乙方在试用期内的劳动报酬为本合同约定基本工资的%。4.4甲方根据乙方的工作表现和医院的经营状况，可以适时调整乙方的劳动报酬。第五条社会保险和福利5.1甲方按国家法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六条劳动条件和职业保护6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的医疗操作规程和安全管理制度，避免因操作不当造成医疗事故或其他责任事故。6.3甲方应定期为乙方安排职业健康体检，并根据体检结果采取相应的保护措施。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。7.2在本合同期限内，若发生以下情形之一，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因故意或过失导致医疗事故，并承担主要责任；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；（5）乙方被依法追究刑事责任。7.3在本合同期限内，若发生以下情形之一，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；（3）乙方因健康原因无法继续履行岗位职责。7.4合同期满后，双方可协商续订劳动合同。如不再续订，本合同自动终止。第八条经济补偿8.1因甲方的原因解除本合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按国家相关法律法规执行。8.2因乙方的原因解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解释和履行受中华人民共和国法律的管辖。双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同正文部分为双方权利义务的主要条款，其他附件或补充协议的内容不得与本合同正文相冲突。第十一条合同份数11.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：名称：法定代表人或授权代表（签字）：