标准解读

《T/ZSCQO 005-2023 劳模和工匠人才创新工作室建设管理规范》旨在为劳模及工匠人才提供一个能够充分发挥其创新能力的平台。该标准详细规定了创新工作室的设立、运行与管理等方面的要求,以促进技术进步和人才培养。

在设立方面,强调了工作室应具备明确的目标定位,包括但不限于技术创新、技能传承以及团队建设等,并且需要有固定的活动场所和必要的设施设备支持。同时,还要求工作室应当由具有较高技术水平或丰富实践经验的劳模或工匠担任负责人,负责指导团队成员开展工作。

关于运行机制,标准提出要建立健全内部管理制度,如项目管理制度、成果评价制度等,确保各项工作有序进行。此外,鼓励采取多种形式激发团队活力,比如定期组织交流学习活动、参与行业内外的技术比武等。

对于管理而言,《T/ZSCQO 005-2023》建议建立有效的监督考核体系,通过设定合理的绩效指标来评估工作室的工作成效。同时也要注重对优秀成果和个人给予表彰奖励,以此激励更多人参与到创新活动中来。

该标准还特别强调了资源共享的重要性,提倡不同单位间加强合作交流,共同推动相关领域的发展。通过搭建开放的合作平台,可以更好地整合资源,加速科技成果转化为实际生产力。


如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。

....

查看全部

  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2023-11-25 颁布
  • 2024-01-01 实施
©正版授权
T/ZSCQO 005-2023劳模和工匠人才创新工作室建设管理规范_第1页
T/ZSCQO 005-2023劳模和工匠人才创新工作室建设管理规范_第2页
T/ZSCQO 005-2023劳模和工匠人才创新工作室建设管理规范_第3页
T/ZSCQO 005-2023劳模和工匠人才创新工作室建设管理规范_第4页
免费预览已结束,剩余44页可下载查看

下载本文档

T/ZSCQO 005-2023劳模和工匠人才创新工作室建设管理规范-免费下载试读页

文档简介

ICS03.100.01

CCSA00

T/ZSCQO005—2023

劳模和工匠人才创新工作室

建设管理规范

Specificationforconstructionandmanagementofmodelworker

andartisantalentinnovationstudio

2023-11-25发布2024-01-01实施

中山市企业首席质量官协会发布

中国标准出版社出版

T/ZSCQO005—2023

目次

前言……………………………Ⅰ

1范围…………………………1

2规范性引用文件……………1

3术语和定义…………………1

4建设目标……………………1

5建设任务……………………2

6建设要求……………………2

6.1工作团队………………2

6.2工作平台………………2

6.3工作制度………………2

6.4人才培养………………2

6.5创新活动………………2

6.6示范带动………………2

7评价…………………………3

7.1评价原则………………3

7.2评价组织………………3

7.3评价人员………………3

7.4评价流程………………3

7.5命名……………………4

8年度监督……………………4

9周期考核……………………5

10动态管理……………………5

11入库管理……………………6

附录A(规范性)创新工作室评分表………………………7

附录B(资料性)创新工作室现场评价计划表……………34

附录C(资料性)创新工作室现场评价分数汇总表………35

附录D(资料性)创新工作室综合评价表…………………36

附录E(资料性)创新工作室推荐汇总表…………………37

附录F(资料性)创新工作室综合评价推荐汇总表………38

附录G(资料性)创新工作室年度工作方案(计划)………39

附录H(资料性)创新工作室年度工作报告………………40

参考文献………………………42

T/ZSCQO005—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由中山市劳动模范协会提出。

本文件由中山市总工会归口。

本文件起草单位:中山市总工会、中山市劳动模范协会、中山市企业首席质量官协会、广东省粤科标

准化研究院、中航美丽城乡环卫集团有限公司、中山市盈科轴承制造有限公司、中山市博爱医院、中山市

中医院、完美(广东)日用品有限公司、中山市凯旋真空科技股份有限公司、中山嘉明电力有限公司、中山

市华港汽车服务有限公司。

本文件主要起草人:方敬丰、梁念紫、杨泳欣、陈劲游、龙辉、程东允、岑维静、陈伟华、符雅熙、王冰、

曹一冰、马驰、李晓敏、汤剑文、胡湘娥、邱奕文、林秀峰、温焱明、陈艳。

T/ZSCQO005—2023

劳模和工匠人才创新工作室

建设管理规范

1范围

本文件规定了劳模和工匠人才创新工作室(以下简称“创新工作室”)的建设目标、建设任务、建设要

求,以及对应的评价、年度监督、周期考核、动态管理、入库管理。

本文件适用于中山市行政区域范围内创新工作室的建设与管理。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

劳模modelworker

在社会主义建设事业中成绩卓著,经职工民主评选,有关行业主管部门审批或党委政府审批后被授

予荣誉称号的劳动者。

3.2

工匠人才artisantalent

具有精益求精、追求极致的工匠精神,经一定程序被推荐或评选的特定领域专业人才。

3.3

劳模和工匠人才创新工作室modelworkerandartisantalentinnovationstudio

由在技术、业务方面有专长,有一定理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳模和工匠人才作

为领衔人,在推动企事业技术创新与进步起着示范和骨干作用的创新团队。

注:一般以劳模或工匠人才名字命名。

3.4

命名单位namingunit

对劳模和工匠人才创新工作室进行命名的单位。

4建设目标

通过创建活动的

温馨提示

  • 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
  • 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
  • 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题。

评论

0/150

提交评论