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文档简介

孕妇劳动合同中止协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方处于孕期，根据国家法律法规及双方实际情况，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就劳动合同中止事宜达成如下协议：一、劳动合同中止期限双方同意自______年____月____日起至______年____月____日止中止双方于______年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）的履行。二、权利与义务1.劳动合同中止期间，甲方无需向乙方支付工资及福利待遇，但应为乙方保留社会保险关系，社会保险费用中应由用人单位承担的部分仍由甲方承担，应由乙方承担的部分由乙方自行承担。甲方在收到乙方缴纳的应由其承担的社保费用后，负责及时办理社保缴纳事宜。2.乙方在劳动合同中止期间，无需履行劳动合同约定的工作义务，但应遵守国家法律法规及甲方的相关规章制度，不得做出有损甲方利益的行为。三、劳动合同恢复1.劳动合同中止期限届满前，若乙方身体状况允许且乙方书面通知甲方要求恢复履行劳动合同的，双方应自中止期限届满之日起恢复劳动合同的履行。恢复履行劳动合同后，乙方应按照劳动合同约定及甲方的工作安排履行工作职责，甲方应按照劳动合同约定及甲方薪酬福利制度向乙方支付工资及福利待遇。2.若乙方因身体原因仍无法恢复工作，乙方应提前[X]日书面通知甲方，并提供相关医疗证明。双方可另行协商劳动合同的后续处理事宜，如协商不成，按照法律法规及双方劳动合同的约定执行。四、保密及竞业限制劳动合同中止期间，乙方仍应严格遵守双方签订的保密协议及竞业限制协议（如有）的约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。五、违约责任若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方签订的《劳动合同》的相关约定执行；如本协议与国家法律法规或双方签订的《劳动合同》有冲突之处，以国家法律法规为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：__

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