城管用工合同协议书

城管用工合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事城管相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方安排下，从事城管执法辅助、城市管理相关事务协助等工作，具体工作职责由甲方根据实际工作需要确定。2.工作地点为甲方指定的[具体工作区域]。二、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止；以完成一定工作任务为期限的，工作任务为____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。-不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。-综合计算工时工作制：在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等假期。四、劳动报酬1.乙方的月工资为[具体金额]元，甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。2.甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，按照甲方的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。3.乙方在试用期内的工资为[试用期工资金额]元。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并按照规定发放防暑降温费、取暖费等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.双方约定竞业限制条款的，乙方在竞业限制期限内（自合同解除或终止之日起[具体期限]），不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________