跟员工变更合同协议

跟员工变更合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订原劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称"原合同"），现经双方平等、自愿、协商一致，就变更原合同相关事宜达成如下协议：一、变更原因[详细说明变更合同的原因，例如业务调整、岗位变动、工作地点变更等]二、变更内容（一）工作岗位1.变更前岗位：乙方在原合同中约定的工作岗位为____________________。2.变更后岗位：根据甲方业务发展需要及乙方自身能力，双方协商一致，将乙方的工作岗位变更为____________________。（二）工作地点1.变更前工作地点：原合同约定乙方的工作地点为____________________。2.变更后工作地点：现变更为____________________。（三）劳动报酬1.变更前劳动报酬：乙方原合同约定的月工资为人民币______元，工资发放形式为______。2.变更后劳动报酬：经双方协商，变更后的月工资调整为人民币______元，工资发放形式为______。具体薪资构成及发放方式按照甲方公司薪酬制度执行。（四）工作时间和休息休假1.工作时间：原合同约定的工作时间为____________________，现变更为____________________。2.休息休假：乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及方式按照国家法律法规及甲方公司相关规定执行。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要及乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照国家法律法规及甲方公司规章制度对乙方进行管理和考核。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及甲方公司规章制度为乙方缴纳社会保险及住房公积金。协助乙方办理因岗位变更而涉及的相关手续，如工作交接、培训等。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方公司关于岗位变更的相关政策、制度及要求。有权按照本协议约定获得相应的劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法律法规及甲方公司规定的休息休假权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，按照本协议约定的工作岗位、工作地点、工作时间等要求履行工作职责。积极参加甲方组织的培训及学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。保守甲方公司商业秘密及知识产权，不得向任何第三方泄露或使用。按照甲方要求及时完成工作任务，并保证工作质量。配合甲方办理因岗位变更而涉及的相关手续，如工作交接、资料移交等。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方违反国家法律法规及甲方公司规章制度，损害乙方合法权益，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算。2.若乙方违反国家法律法规及甲方公司规章制度，如泄露甲方公司商业秘密、违反竞业限制约定等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿。3.若乙方未按照甲方要求及时完成工作任务或工作质量不符合要求，经甲方指出后仍未改正的，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、调岗、降薪直至解除劳动合同等处理措施。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本协议未涉及的原合同其他条款继续有效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________