足浴中心劳务合同协议

足浴中心劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：[足浴中心具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方经营足浴中心业务，需要招聘劳务人员提供相关服务，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方经平等、自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及服务具体描述1.劳务内容乙方在甲方经营的足浴中心从事[具体劳务岗位，如足浴技师、前台接待、后勤服务等]工作，按照甲方的要求和安排，为客户提供专业的足浴服务及相关配套服务。2.服务具体要求足浴技师岗位具备熟练的足浴按摩技巧，能够根据客户需求提供个性化的服务方案，包括但不限于足部按摩、腿部放松、穴位刺激等，以达到舒缓疲劳、促进血液循环等功效。严格遵守甲方制定的服务流程和操作规范，确保服务质量和客户安全。在服务过程中，要保持良好的服务态度，使用礼貌用语，尊重客户的隐私和个人习惯。按照甲方要求，定期参加技能培训和考核，不断提升自身的专业技能水平，以适应市场需求和甲方业务发展。前台接待岗位负责接待前来足浴中心的客户，热情、礼貌地迎接客户，引导客户办理相关手续，如登记、咨询、安排座位等。熟练掌握足浴中心的各项服务项目、价格、优惠活动等信息，能够准确、清晰地向客户介绍，并解答客户的疑问。负责客户电话预订、预约等工作，及时记录客户需求，并准确传达给相关部门或人员，确保客户预约信息的准确无误。维护前台区域的整洁和秩序，妥善保管客户资料和相关物品，确保信息安全和物品完好。后勤服务岗位负责足浴中心内的环境卫生清洁工作，包括但不限于公共区域、足浴房间、卫生间等的日常清扫、消毒，保持场所的整洁卫生，为客户提供舒适的消费环境。协助采购和管理足浴用品、设备等物资，确保物资的充足供应和合理使用，及时补充消耗品，并做好物资的盘点和记录工作。负责协助技师做好服务前的准备工作，如准备足浴盆、毛巾、按摩油等用品，确保服务能够顺利进行。协助处理客户投诉和突发情况，及时向上级汇报，并按照指示采取相应的措施，维护足浴中心的正常运营秩序。二、工作时间与地点1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[具体时间段，如上午9:00下午18:00，中间休息1小时]。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息一天，并按照法律法规的规定支付加班费用（如有）。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定支付加班费用（如有）。2.工作地点乙方的工作地点为甲方经营的足浴中心，地址为[详细地址]。甲方因经营需要变更工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方提供的劳务服务质量和工作量向乙方支付劳务报酬。具体劳务报酬标准如下：足浴技师岗位：乙方的劳务报酬由基本工资和提成两部分组成。基本工资为每月[x]元，提成按照乙方每月完成的足浴服务项目数量和服务质量进行计算，每完成一个标准足浴服务项目，提成[x]元。乙方应确保服务质量达到甲方要求，如因服务质量问题导致客户投诉或甲方经济损失的，甲方有权扣除相应的提成或工资。前台接待岗位：乙方的月劳务报酬为[x]元。甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，可适当给予绩效奖金，绩效奖金的发放标准和方式由甲方另行制定并通知乙方。后勤服务岗位：乙方的月劳务报酬为[x]元。甲方将根据乙方的工作质量和效率，对乙方进行月度考核，考核结果与绩效奖金挂钩。绩效奖金的发放标准为：考核优秀的，发放月劳务报酬的[x]%；考核良好的，发放月劳务报酬的[x]%；考核合格的，发放月劳务报酬的[x]%；考核不合格的，不发放绩效奖金，并可根据情况调整乙方的工作岗位或解除本协议。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。如乙方需要变更银行账户信息，应提前[x]天书面通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，要求乙方按照甲方制定的工作标准和规范提供劳务服务。如乙方违反甲方的规章制度、工作纪律或本协议约定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除本协议等处理措施。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬，并依法为乙方缴纳相关税费。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。组织乙方参加必要的业务培训和安全教育培训，提高乙方的业务素质和安全意识。按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳务报酬，并享受甲方提供的福利待遇（如有）。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本协议约定的各项义务。按照甲方的要求和安排，按时、保质、保量地完成工作任务，提供符合质量标准的劳务服务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位或个人处工作，也不得自行从事与甲方业务相竞争的活动。爱护甲方的财产和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用。如乙方因自身原因导致无法办理社会保险参保手续或乙方不愿意参加社会保险的，乙方应自行承担由此产生的一切后果，甲方有权按照法律法规的规定解除本协议，并要求乙方返还甲方已支付的应由乙方承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供以下福利待遇（如有）：带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家规定执行，具体天数根据乙方的累计工作年限确定。节日福利：甲方在国家法定节日为乙方发放节日礼品或补贴。员工培训：甲方为乙方提供免费的业务培训和技能提升机会，帮助乙方提高自身素质和业务能力。其他福利：[如有其他福利待遇，在此详细列举]六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方有关劳动安全卫生的规定，对工作场所进行定期的安全检查和维护，确保工作场所符合安全卫生标准。如甲方发现安全隐患，应及时采取措施进行整改，避免发生安全事故。3.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如因甲方提供的劳动条件和工作环境不符合要求，导致乙方无法正常工作或发生职业危害的，甲方应承担相应的责任。七、职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等情况，并为乙方提供必要的职业危害防护用品。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方制定的职业危害防护规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业危害防护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。3.如乙方因工作需要接触有毒有害物质或从事有职业危害的作业，甲方应按照国家和地方有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。如乙方被诊断为患有职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作时间的；乙方身体状况发生重大变化，无法胜任原工作岗位的；其他经甲乙双方协商一致需要变更本协议的情形。协议变更应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳务报酬的；未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的通知与手续办理甲乙双方任何一方提出解除或终止本协议的，应提前[x]天书面通知对方。通知应包括解除或终止协议的原因、时间等内容。本协议解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在解除或终止本协议之日起[x]天内，为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的劳务报酬和其他费用。乙方应在办理工作交接手续时，将甲方的财物、文件等资料如数归还甲方，并协助甲方处理未了事宜。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或未依法为乙方缴纳社会保险等费用，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方除应足额支付乙方劳务报酬或补缴社会保险费用外，还应按照应支付金额或补缴金额的[x]%向乙方支付违约金。如因甲方的违约行为给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，如未按照甲方要求提供劳务服务、泄露甲方商业秘密、违反工作纪律等，乙方应按照甲方的要求采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方当月劳务报酬的[x]%。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如甲乙双方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，违约方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。违约方应向对方支付违约金，违约金的金额为违约方因违约行为所获得的利益或对方因违约行为所遭受的损失。如违约行为给对方造成其他损失的，违约方还应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议