船员职工劳动合同协议

船员职工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事船员相关工作，乙方具备相应的船员资质和工作能力，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方担任船员岗位事宜，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方安排的船员岗位上工作，按照甲方要求履行船员职责，包括但不限于船舶驾驶、轮机操作、货物运输、船舶维护等相关工作任务，并确保船舶航行安全和货物运输的顺利进行。具体工作任务根据甲方的业务需求和船舶实际运营情况确定。（二）工作地点乙方的工作地点主要为在甲方指定的船舶上，船舶航行范围包括但不限于[具体航行区域范围]。乙方应服从甲方的工作地点安排，根据船舶的任务需要及时到岗工作。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须经劳动行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要不能安排乙方休年休假的，应按照国家规定支付年休假工资报酬。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等部分组成。1.基本工资为每月____元，作为乙方的基本生活保障。2.岗位工资根据乙方担任的船员岗位确定，每月为____元。3.绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核情况发放，考核周期为[具体考核周期]，绩效工资每月发放金额不固定，平均每月为____元。4.加班工资按照国家和地方有关规定执行，甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（二）工资发放甲方每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人工资支付记录。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供船员岗位所需的培训和职业发展机会。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如定期体检、船员福利补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服、救生设备等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程。（二）劳动条件甲方保证船舶的设备设施齐全、完好，具备良好的工作条件，确保乙方在安全、舒适的环境下工作。甲方应定期对船舶进行维护保养，及时排除安全隐患，保障船舶的适航性。（三）职业危害防护甲方对乙方所从事的船员工作可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施，如提供通风设备、发放防护药品等。甲方应按照国家有关规定，定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作中发现职业危害，有权向甲方提出改善建议和防护要求。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。2.甲方解除本合同的，应当提前[具体通知期限]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.本合同期满终止的，甲方应当在期满前[具体通知期限]向乙方发出终止合同的通知。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、经济补偿和赔偿（一）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲乙双方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三十九条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）赔偿1.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称"保密信息"），包括但不限于船舶运营情况、货物信息、客户资料、技术方案、财务数据等，乙方负有保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自合同终止或解除之日起[具体保密期限]年。（二）竞业限制1.如乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响的信息，甲方有权与乙方约定竞业限制条款。竞业限制的范围为与甲方有竞争关系的行业，竞业限制的期限为自合同终止或解除之日起[具体竞业限制期限]年。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[具体补偿比例]。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方支付的竞业限制经济补偿的总额。十、培训与服务期（一）培训1.甲方根据业务需要和乙方的工作表现，有权安排乙方参加各种培训，包括但不限于专业技能培训、安全培训、职业素养培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训纪律。2.培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训或在培训期间违反培训协议约定的，应当按照约定向甲方支付培训费用的赔偿金。赔偿金的数额按照乙方未履行培训服务期的比例计算。（二）服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但不得超过甲方为乙方提供培训的实际费用和乙方因培训获得的收益。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。乙方支付违约金后，甲方有权要求乙方继续履行服务期。如乙方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致无法履行服务期的，乙方不承担违约责任。十一、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据本合同约定和工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资、奖金等福利待遇。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。法律法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供培训和职业发展机会。依法保障乙方的休息休假权益。法律法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度、劳动纪律，履行船员职责，完成工作任务。按照本合同约定，保守甲方的商业秘密和机密信息。按照甲方的要求，参加培训和学习，提高自身业务能力和素质。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的指挥调度。法律法规规定的其他义务。十二、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金，并补足应支付的款项。2.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同，或未按照约定为乙方办理离职手续、出具解除或终止劳动合同证明的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或未按照约定履行保密义务、竞业限制义务的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方在工作中因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他损害的，应承担相应的赔偿责任。十三、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁