解聘终止劳动合同范本

解聘终止劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：____），现经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解聘终止劳动合同事宜达成如下协议：一、合同双方身份及劳动合同基本情况1.甲方身份甲方为依法设立并合法存续的用人单位，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。甲方在[具体行业]从事[主要业务范围]，具有完善的劳动用工管理制度和规范的工作流程。2.乙方身份乙方于____年__月__日与甲方建立劳动关系，在甲方担任[具体职务]。乙方在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，履行了相应的工作职责。3.劳动合同基本情况双方签订的劳动合同期限为[合同起始日期][合同终止日期]。乙方的工作内容为[详细描述工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。乙方正常工作时间的工资为每月人民币[X]元，工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]，发放时间为每月的[具体日期]。二、解聘终止劳动合同的原因经双方协商一致，同意于____年__月__日解除/终止双方签订的劳动合同。解聘/终止原因如下：[详细说明解聘/终止的具体原因，如双方协商一致、乙方不能胜任工作、经济性裁员等]三、解聘终止劳动合同的具体安排1.工作交接乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于：工作资料、文件、设备、客户信息等。乙方应确保交接的工作资料完整、准确，设备正常运行，客户信息保密。甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单。工作交接清单应由双方交接人员签字确认。2.工资及福利待遇结算甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等所有应得的劳动报酬。经双方核算，乙方在劳动合同解除/终止前应得的劳动报酬共计人民币[X]元。甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月__日。对于乙方个人应承担的社会保险及住房公积金部分，甲方将按照法律法规的规定从乙方工资中代扣代缴。乙方在甲方工作期间，如有未休年假、加班等情况，甲方应按照法律法规及公司相关规定进行处理。经核算，乙方未休年假天数为[X]天，甲方应按照乙方日工资的[X]倍向乙方支付未休年假工资报酬，共计人民币[X]元；乙方加班小时数为[X]小时，甲方应按照法律法规及公司相关规定向乙方支付加班工资，共计人民币[X]元。3.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，月工资为人民币[X]元，甲方应向乙方支付的经济补偿共计人民币[X]元。甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、双方的权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查。有权按照法律法规及本协议的约定，对乙方的工资、福利待遇、经济补偿等进行核算和支付。义务按照法律法规及本协议的约定，为乙方办理工作交接手续提供必要的协助和支持。按照法律法规及本协议的约定，及时、足额地向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等。按照法律法规及本协议的约定，为乙方出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照法律法规及本协议的约定，支付工资、福利待遇、经济补偿等。有权要求甲方按照法律法规及本协议的约定，为其办理工作交接手续、出具解除/终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。有权对甲方在本协议履行过程中的违约行为提出异议，并要求甲方承担相应的法律责任。义务按照本协议的约定，及时、全面地完成工作交接手续。配合甲方对工作交接情况进行监督和检查。按照法律法规及本协议的约定，遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。在本协议履行过程中，如发现甲方存在违约行为，应及时通知甲方，并要求甲方承担相应的法律责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时、足额地向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定及时、全面地完成工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为恢复生产经营所支付的费用等。3.若任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.若一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律