学校防疫人员管理制度

学校防疫人员管理制度一、总则（一）目的为切实加强学校防疫工作，规范防疫人员管理，保障师生健康和校园安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校所有参与防疫工作的人员，包括但不限于校医、保安、保洁、宿管等相关岗位人员。（三）基本原则1.预防为主原则强化防疫知识宣传教育，提高师生自我防护意识，做好日常防控措施，预防疫情传播。2.科学规范原则依据国家和地方防疫政策、标准及指南，科学开展防疫工作，规范操作流程。3.责任明确原则明确各防疫人员职责，做到分工清晰、责任到人，确保防疫工作有序开展。4.协同配合原则各防疫人员之间、防疫部门与其他部门之间密切配合，形成防疫合力。二、防疫人员岗位职责（一）校医1.负责制定学校防疫工作计划和方案，组织实施各项防疫措施。2.开展师生健康监测，做好因病缺勤追踪登记，及时发现和报告异常情况。3.指导学校环境卫生消毒工作，监督消毒药品的使用和配比。4.组织防疫知识培训和宣传教育活动，提高师生防疫意识和能力。5.协助学校做好疫情应急处置工作，参与隔离观察、核酸检测等相关工作。（二）保安1.严格执行校门出入管理制度，对入校人员进行体温检测、健康码和行程码查验，禁止无关人员入校。2.维护校门口秩序，引导师生有序入校、离校，避免人员聚集。3.做好校园巡逻工作，发现异常情况及时报告并采取相应措施。4.协助学校做好外来人员登记和管控工作，确保校园安全。（三）保洁1.负责校园公共区域的环境卫生清扫和消毒工作，包括教室、走廊、楼梯、卫生间等。2.定期对垃圾桶进行清理和消毒，保持垃圾清运及时，防止垃圾堆积滋生细菌。3.做好防疫物资的清洁和整理工作，确保防疫物资存放有序、干净卫生。4.在疫情期间，加强对重点区域的消毒频次，严格按照消毒规范操作。（四）宿管1.负责学生宿舍的日常管理和防疫工作，对住宿学生进行体温检测和健康监测。2.督促学生做好宿舍卫生，保持宿舍通风良好，定期对宿舍进行消毒。3.加强宿舍巡查，及时发现和处理学生宿舍内的异常情况，如发热、咳嗽等症状学生。4.配合学校做好疫情防控期间学生的管理和服务工作，保障学生正常生活秩序。三、防疫人员工作流程（一）日常健康监测1.校医每日提前到岗，准备好体温检测设备和相关登记表格。2.保安在校门入口处对入校人员进行体温检测，要求师生佩戴口罩，保持一米间距，逐一检测体温并查验健康码和行程码。对体温异常（≥37.3℃）或健康码、行程码异常人员，引导至临时观察点，并立即通知校医。3.保洁人员在清扫校园公共区域时，注意观察师生身体状况，发现异常及时报告校医。4.宿管人员在学生宿舍入口处对住宿学生进行体温检测，做好记录，发现体温异常学生及时通知校医并安排隔离观察。（二）环境卫生消毒1.保洁人员按照学校制定的消毒计划，每日对校园公共区域进行清洁消毒。消毒顺序为先清洁后消毒，使用符合国家标准的消毒药品，按照规定的配比和操作方法进行喷洒、擦拭等消毒作业。重点区域如教室、卫生间、楼梯扶手等增加消毒频次。2.宿管人员每日对学生宿舍进行通风换气，至少23次，每次30分钟以上。定期对宿舍内的家具、地面、门窗等进行消毒，保持宿舍环境整洁卫生。3.保安负责对校门及周边区域进行消毒，特别是人员接触频繁的部位，如门把手、栏杆等。（三）因病缺勤追踪1.校医每日收集各班因病缺勤学生信息，与班主任沟通了解缺勤原因。2.对因病缺勤学生进行追踪登记，详细记录学生症状、就诊情况等信息。如发现疑似疫情症状学生，及时启动应急处置流程。3.班主任协助校医做好因病缺勤学生的追踪工作，及时向校医反馈学生病情变化情况。（四）疫情应急处置1.一旦发现体温异常或疑似疫情症状人员，校医立即将其带至临时观察点进行隔离观察，并第一时间报告学校疫情防控领导小组。2.学校疫情防控领导小组启动应急预案，通知相关部门和人员开展应急处置工作。保安负责封锁相关区域，禁止无关人员进入。3.校医对疑似人员进行进一步询问和检查，如症状加重或符合疑似病例标准，及时联系属地疾控部门安排转运至定点医疗机构进行诊断治疗。4.保洁人员对相关区域进行终末消毒，确保环境安全。5.宿管人员做好住宿学生的安抚和管理工作，配合学校做好信息排查和隔离安排。6.学校按照规定及时向上级教育主管部门和属地疫情防控部门报告疫情情况，配合做好后续的疫情防控工作。四、防疫物资管理（一）物资采购1.根据学校防疫工作需求，由后勤部门制定防疫物资采购计划，明确物资种类、数量和采购时间。2.采购人员严格按照国家相关标准和要求，选择正规渠道采购防疫物资，确保物资质量合格。3.采购过程中，做好物资采购记录，包括物资名称、规格、数量、供应商、采购日期等信息。（二）物资储存1.设立专门的防疫物资储存仓库，保持仓库干燥、通风良好，温度适宜。2.防疫物资分类存放，标识清晰，按照物资特性合理安排储存条件，如口罩、防护服等应存放在阴凉干燥处，避免阳光直射和受潮。3.建立物资出入库登记制度，详细记录物资的出入库时间、数量、领取人等信息，做到账物相符。4.定期对防疫物资进行盘点清查，确保物资数量准确、质量完好，及时补充短缺物资。（三）物资发放1.防疫人员根据工作需要，填写物资领用申请表，经部门负责人审批后到仓库领取防疫物资。2.仓库管理人员按照审批后的申请表发放物资，发放时严格核对物资数量和规格，确保发放准确无误。3.对一次性使用的防疫物资，如口罩、手套等，实行限量发放，避免浪费。4.鼓励防疫人员节约使用防疫物资，如合理使用消毒药品、避免口罩等物资过度损耗等。五、培训与考核（一）培训1.学校定期组织防疫人员参加防疫知识和技能培训，培训内容包括国家防疫政策法规、疫情防控知识、消毒技术、个人防护等方面。2.培训方式可采用集中授课、线上学习、现场实操等多种形式，确保培训效果。3.邀请专业的防疫人员或医护人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。4.培训结束后，组织防疫人员进行考核，考核合格后方可上岗。对新入职的防疫人员，应进行岗前培训，经考核合格后正式安排工作。（二）考核1.建立防疫人员考核制度，制定考核标准和指标，对防疫人员的工作表现、业务能力、执行制度情况等进行全面考核。2.考核方式包括日常工作检查、定期考核、师生满意度调查等。3.对考核优秀的防疫人员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效奖励等；对考核不合格的防疫人员进行批评教育、督促整改，如仍不达标，可调整工作岗位或解除劳动合同。4.将防疫人员考核结果与个人绩效、晋升、评优等挂钩，激励防疫人员积极履行职责，提高防疫工作质量。六、监督与检查（一）内部监督1.学校成立防疫工作监督小组，定期对防疫人员的工作进行监督检查，确保各项防疫措施落实到位。2.监督小组通过现场查看、查阅资料、询问师生等方式，对防疫人员的岗位职责履行情况、工作流程执行情况、防疫物资管理情况等进行检查。3.对监督检查中发现的问题及时提出整改意见，要求防疫人员限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）外部监督1.积极配合上级教育主管部门和属地疫情防控部门的监督检查工作，如实汇报学校防疫工作情况。2.接受社会监督，设立举报电话和邮箱，对师生和家长反映的防疫问题及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈。七、奖惩措施（一）奖励1.在防疫工作中表现突出，如严格执行防疫制度、有效防控疫情、为学校防疫工作做出显著贡献的防疫人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等，具体奖励标准根据实际情况确定。3.对防疫工作中的先进经验和做法进行推广，鼓励更多防疫人员积极创新，提高防疫工作效率和质量。（二）惩罚1.对违反防疫制度、工作敷衍了事、未履行岗位职责的防疫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因个人失误导