2025工会法普法知识学习考核试题与答案

2025工会法普法知识学习考核试题与答案单项选择题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合答案：A。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，强调自愿结合这一特性。2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。A.工资收入B.劳动收入C.合法收入D.薪金收入答案：B。以劳动收入为主要生活来源的劳动者有参加和组织工会的权利。3.工会法规定，基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会批准。A.可以B.必须C.应该D.应当答案：B。基层等工会组织建立必须报上一级工会批准，以保证工会组织建设的规范性和合法性。4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.撤换或者处分C.罢免或者解除D.处罚或者开除答案：A。会员大会或代表大会有权撤换或罢免其选举的代表或工会委员会组成人员，这是会员民主权利的体现。5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。工会有权要求企业等纠正违反民主管理制度的行为，保障职工民主权利。6.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.劳务合同C.集体合同D.就业协议答案：A。工会帮助指导职工签订劳动合同，维护职工劳动权益。7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。工会有权对企业等不适当处分职工的行为提出意见。8.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议和要求C.诉求和愿望D.意见和建议答案：A。工会应反映职工意见和要求并提出解决意见。9.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.协商工作D.处理工作答案：A。工会参加企业劳动争议调解工作，促进争议解决。10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律援助服务C.司法援助服务D.法律帮助服务答案：A。县级以上总工会可为所属工会和职工提供法律咨询服务。11.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之一D.百分之一点五答案：A。用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。12.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.延迟或者拒不支付C.拖欠或者拒不缴纳D.拖延或者拒不缴纳答案：A。企业等无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，工会可申请支付令。13.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理C.经费合法D.经费有效答案：A。工会按经费独立原则建立相关制度。14.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.同级工会B.上级工会C.下级工会D.基层工会答案：A。同级工会经费审查委员会审查本级工会经费收支情况。15.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.机关法人B.企业法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C。中华全国总工会等具有社会团体法人资格。16.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.机关法人B.企业法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C。基层工会符合条件的依法取得社会团体法人资格。17.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.贪污C.截留D.私分答案：A。任何组织和个人不得侵占工会财产等。18.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）随意改变。A.不得B.可以C.经批准可以D.特殊情况可以答案：A。工会所属企业、事业单位隶属关系不得随意改变。19.违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予（）。A.赔偿B.补偿C.补助D.奖励答案：A。对打击报复工会工作人员造成损失的给予赔偿。20.违反工会法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；（）。A.非法撤销、合并工会组织的B.拒不执行工会提出的合理要求的C.不与工会进行平等协商的D.不按规定拨缴工会经费的答案：A。非法撤销、合并工会组织是违反工会法需处理的情形之一。多项选择题1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。A.合法权益B.具体利益C.切身利益D.根本利益答案：ABC。工会代表和维护职工合法、具体、切身利益。2.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他形式D.民主生活会答案：ABC。工会通过职代会、职工大会等形式组织职工参与民主管理等。3.工会推动用人单位开展（），保护劳动者的生命安全和身体健康。A.安全生产B.劳动保护C.职业卫生D.技能培训答案：ABC。工会推动用人单位开展安全生产、劳动保护、职业卫生工作。4.工会可以代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）。A.集体合同B.专项集体合同C.工资集体协议D.劳动安全卫生专项集体合同答案：ABCD。工会可签订集体合同、专项集体合同、工资集体协议、劳动安全卫生专项集体合同。5.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.企业、事业单位、社会组织承担责任B.企业、事业单位、社会组织改正C.企业、事业单位、社会组织赔偿损失D.企业、事业单位、社会组织继续履行答案：ABCD。工会可要求企业等承担责任、改正、赔偿损失、继续履行。6.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会在劳动争议处理中应遵循（）原则。A.合法B.公正C.及时D.着重调解答案：ABCD。工会在劳动争议处理中遵循合法、公正、及时、着重调解原则。7.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。这些都是工会经费的来源。8.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算B.决算C.经费审查监督D.经费使用审批答案：ABC。工会建立预算、决算、经费审查监督制度。9.工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取以下措施（）。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求有关部门给予违法者行政处分D.自行对违法者进行处罚答案：AB。工会可提请政府处理或向法院起诉。10.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A.企业主要负责人B.企业行政负责人C.企业法定代表人D.企业技术负责人答案：ABC。企业主要负责人、行政负责人、法定代表人近亲属不得担任本企业基层工会委员会成员。判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：正确。工会活动需遵循上述准则。2.企业、事业单位、社会组织中的女职工，人数在25人以上的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数在25人以下的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：正确。符合工会法关于女职工组织建设规定。3.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。（）答案：正确。上级工会应支持帮助基层工会签订集体合同。4.企业、事业单位、社会组织处分职工，必须事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：正确。工会有权对企业处分职工提出意见。5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）答案：正确。工会在安全生产方面有相应权利和职责。6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（）答案：正确。工会参与工伤等事故调查处理并可提意见追责。7.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）答案：正确。工会经费使用有规定且办法由全总制定。8.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：正确。保护工会财产等不受侵犯。9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（）答案：正确。保障工会干部任职期间权益。10.违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）答案：正确。对打击报复工会工作人员有相应处理措施。简答题1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益、具体利益和切身利益。通过多种形式组织职工参与民主管理和监督，推动用人单位开展安全生产、劳动保护和职业卫生等工作，帮助指导职工签订劳动合同，代表职工进行平等协商签订集体合同等，以维护职工在劳动就业、工资、福利、安全卫生等各方面的权益，并为职工提供各种服务。2.工会帮助和指导职工签订劳动合同有什么重要意义？答案：一是维护职工合法权益，帮助职工了解合同条款，避免用人单位利用优势地位设置不合理条款，保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假等权益。二是促进劳动关系和谐稳定，规范双方权利义务，减少劳动纠纷的发生。三是提高职工法律意识和自我保护能力，使职工在签订合同过程中增强对自身权益的认知和维护能力。3.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应如何处理？答案：工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。要积极倾听职工诉求，了解停工、怠工原因，站在职工立场与相关方沟通协调，促进问题合理解决，恢复正常生产秩序，同时维护职工和企业等各方的合法权益。4.工会经费的来源有哪些？答案：工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。5.简述工会在劳动争议处理中的作用。答案：工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会在劳动争议处理中，遵循合法、公正、及时、着重调解原则。帮助职工了解劳动法律法规和争议处理程序，代表职工与用人单位协商，促进争议调解解决；在仲裁和诉讼中为职工提供支持和帮助，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。案例分析题案例：某企业因经营困难，决定对部分职工进行裁员。企业在未事先通知