特岗就业协议书合同

特岗就业协议书合同

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________毕业院校：________________专业：____________________学历：____________________鉴于甲方对人才的需求以及乙方的就业意愿，经双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方从事特岗工作事宜，达成如下协议：一、工作岗位及职责1.甲方聘用乙方在__________岗位从事特岗工作，具体工作内容及职责按照甲方相关岗位要求执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。如因工作需要，甲方有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、聘用期限1.本协议聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在聘用期限内。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和工作业绩，为乙方发放劳动报酬。乙方的工资待遇为每月______元，甲方将在每月______日前以货币形式支付给乙方。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照相关规定执行。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如______（具体福利待遇内容）。五、培训与发展1.甲方将根据工作需要和乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身业务能力。六、保密与竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.在本协议履行期间及协议终止后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。七、协议的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。2.在协议履行期间，如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：-乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；-乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；-乙方被依法追究刑事责任的；-因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致甲方无法继续履行协议的。3.在协议履行期间，如有下列情形之一，乙方有权解除本协议：-甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；-甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；-乙方因自身原因需要辞职，并提前______天书面通知甲方的。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。八、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方在协议期内擅自离职的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及政策执行，也可由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代