香港劳工解除合同范本

香港劳工解除合同范本甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳工）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方已建立雇佣关系，现经双方友好协商，就乙方解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因乙方因[具体原因]，向甲方提出解除劳动合同。二、合同期限及工作内容1.合同期限本合同于[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。2.工作内容乙方在甲方担任[具体职位]，主要负责[详细工作描述]。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.义务按照合同约定向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险费。在解除合同前，提前[X]天以书面形式通知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品。有权依法享受社会保险待遇。在解除合同前，提前[X]天以书面形式通知甲方。2.义务按照合同约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度。保守甲方的商业秘密和工作机密。在离职前，完成工作交接手续，归还甲方财物。四、工资结算与支付1.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，结算乙方的工资及福利待遇。2.乙方工资结算至[截止日期]，具体金额为[X]元。3.甲方将工资支付至乙方指定的银行账户：开户银行：______________________银行账号：______________________户名：______________________五、经济补偿1.根据《民法典》第[具体法条]条规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。2.经济补偿金额为[X]元，支付方式为[具体支付方式]。六、工作交接1.乙方应在接到甲方解除合同通知后的[X]个工作日内，办理工作交接手续。2.工作交接内容包括但不限于：工作资料、文件、档案等的移交。未完成工作的说明及后续处理建议。客户信息、供应商信息等的交接。办公设备、工具、用品等的归还。3.甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在交接清单上签字确认。七、保密与竞业限制1.保密条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和工作机密。本条款的保密期限为自本合同解除之日起[X]年。2.竞业限制条款乙方在解除合同后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体金额为[X]元/月，支付方式为[具体支付方式]。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工资、经济补偿或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用香港特别行政区法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的香港特别行政区法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_______________