签订就业协议三方协议书

签订就业协议三方协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（学校）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意录用乙方，丙方作为乙方的学校，为促进毕业生就业工作，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年____月____日。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位及内容1.甲方同意录用乙方担任____________________岗位，工作地点为____________________。2.乙方的主要工作职责为：按照甲方的工作安排和要求，完成本职工作任务。具体包括但不限于：负责____________________工作，确保工作的准确性和及时性。协助团队完成____________________项目，积极参与项目讨论和决策，提供有效的建议和方案。遵守甲方的工作流程和规范，按时提交工作成果和报告。甲方有权根据公司业务发展需要，在与乙方协商一致的情况下，合理调整乙方的工作岗位和工作职责。（二）工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及健康不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家及地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费用。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否调整乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权根据相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，并按照国家法律法规及甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。按照国家及地方有关规定，为乙方办理相关入职手续，并在乙方符合条件时，依法与乙方签订劳动合同。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位和劳动报酬，享受甲方提供的各项福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在甲方违反本协议约定或国家法律法规时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定及甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如实向甲方提供个人信息和相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事其他有报酬的工作。乙方应在毕业前取得相应的学历证书和学位证书，并符合甲方规定的入职条件。如因乙方原因未能按时取得相关证书或不符合入职条件，导致甲方无法录用乙方，乙方应承担相应的责任。（三）丙方权利义务1.权利有权对甲方的招聘行为进行监督，确保甲方遵守国家法律法规及相关政策规定。有权了解乙方在甲方的实习或工作情况，以便更好地指导乙方的就业工作。2.义务负责向甲方推荐乙方，并协助甲方与乙方进行沟通和协商。督促乙方履行本协议约定的义务，配合甲方做好乙方的就业工作。根据国家有关规定和学校的就业政策，为乙方办理就业相关手续。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期月工资为人民币______元，试用期满后的月工资为人民币______元。2.甲方支付乙方工资的方式为：______。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方依法享受相应的社会保险待遇。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受带薪年假______天，年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。病假：乙方因病需要请假时，按照甲方的病假制度执行。病假期间，甲方按照国家及地方有关规定支付乙方病假工资。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方按照国家及地方有关规定享受相应的假期，甲方按照规定支付乙方相应期间的工资或津贴。其他福利待遇：甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工作制。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如甲方因工作需要安排乙方加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方休息休假的具体安排按照甲方的规章制度执行。六、培训与服务期（一）培训1.甲方根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身业务水平和工作能力。（二）服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为______年，自培训结束之日起计算。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括培训期间的学费、差旅费、教材费等直接费用。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、配方、客户名单、营销计划、财务信息等。甲方未公开的业务计划、市场策略、运营数据等。甲方员工的个人信息及工作成果等。（二）竞业限制1.如乙方在甲方工作涉及到竞业限制相关业务，双方另行签订竞业限制协议。竞业限制的期限为______年，自乙方离职之日起计算。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月工资的______%。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿。经济补偿的标准按照国家法律法规的规定执行。2.若甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或拒绝与乙方签订劳动合同，甲方应按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据相关规定对乙方进行批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，擅自解除本协议或在协议有效期内与其他用人单位建立劳动关系，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额按照本协议约定或国家法律法规的规定执行。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密与竞业限制约定，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密与竞业限制义务。（三）丙方违约责任若丙方违反本协议约定，未履行协助甲方与乙方就业相关的义务，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，三方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖