海南工会面试题及答案

海南工会面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动答案：A2.职工代表大会每届任期（）A.1年B.3至5年C.5至8年答案：B3.企业工会会员大会或会员代表大会多长时间召开一次（）A.每月B.每半年C.每年答案：C4.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业行政拨缴的经费答案：C5.以下哪种不属于工会组织的帮扶形式（）A.生活救助B.法律援助C.岗位晋升答案：C6.工会组织职工开展的技术创新活动不包括（）A.技术革新B.发明创造C.员工招聘答案：C7.企业签订集体合同须经过（）A.职工代表大会审议通过B.企业领导决定C.工会主席同意答案：A8.工会会员的权利不包括（）A.选举权B.被选举权C.随意退出工会答案：C9.劳动争议调解委员会主任由（）担任A.职工代表B.企业代表C.工会代表答案：C10.工会开展劳动保护监督检查工作的依据是（）A.企业规章制度B.国家劳动法律法规C.地方政策答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的社会职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD3.工会会员享有下列权利（）A.获得工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇B.获得工会给予的各种奖励C.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论D.对工会工作进行监督，提出批评和建议答案：ABCD4.工会帮扶工作的主要内容包括（）A.生活救助B.医疗救助C.就业援助D.子女助学答案：ABCD5.企业工会组织职工开展的活动有（）A.劳动竞赛B.技能培训C.文艺演出D.体育比赛答案：ABCD6.集体合同应当包括以下内容（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD7.工会劳动法律监督的方式有（）A.日常监督B.定期监督C.专项监督D.处理职工举报投诉答案：ABCD8.工会组织在企业文化建设中的作用有（）A.凝聚作用B.激励作用C.规范作用D.协调作用答案：ABCD9.工会维护职工合法权益的途径有（）A.与企业行政协商B.劳动争议调解仲裁C.法律援助D.舆论监督答案：ABCD10.基层工会经费支出范围包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：对2.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：错3.职工代表大会代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）答案：对4.工会经费、会费可以用于为职工购买商业保险。（）答案：错5.企业可以不建立工会组织。（）答案：错6.劳动争议发生后，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。（）答案：对7.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查。（）答案：对8.职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。（）答案：对9.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：对10.工会开展的劳动竞赛只注重结果，不注重过程。（）答案：错四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。答案：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；参与劳动争议调解仲裁；为职工提供法律援助；与企业行政协商沟通等，以维护职工权益。2.工会组织职工开展技术创新活动的意义是什么？答案：激发职工创新热情与创造力，提高职工技能素质，推动企业技术进步和生产发展，增强企业竞争力，同时为职工成长成才提供平台。3.职工代表大会的主要任务是什么？答案：审议企业重大决策，如生产经营计划等；审查通过涉及职工利益的重要事项，如工资调整方案；监督企业领导干部；维护职工合法权益，促进企业健康发展。4.基层工会如何做好会员服务工作？答案：了解会员需求，开展文体活动丰富生活；提供帮扶救助，解决实际困难；组织技能培训，助力职业发展；搭建沟通平台，倾听会员心声并反馈诉求。五、讨论题（每题5分，共4题）1.谈谈在海南企业中，工会如何更好地促进企业发展与职工权益保障的平衡？答案：工会要加强与企业管理层沟通协商，在制定政策时兼顾双方利益。组织职工参与企业管理，提合理化建议促发展；同时监督企业依法保障职工权益，通过开展活动增强职工归属感，营造和谐氛围。2.假如你成功入职海南工会岗位，如何有效组织职工开展劳动竞赛活动？答案：先了解企业生产需求和职工技能状况确定竞赛目标与内容。制定合理竞赛规则和奖励机制，宣传动员职工参与。过程中做好指导与服务，赛后总结表彰，推广优秀经验。3.在海南建设自由贸易港背景下，工会应如何提升职工综合素质？答案：根据发展需求开展针对性技能培训，提升业务能力。加强自贸港政策法规教育，拓宽视野。开展职业素养培训，培养敬业精神。利用线上线