辅导团支部管理制度

辅导团支部管理制度一、总则（一）目的为加强公司辅导团支部的规范化建设，充分发挥团支部在公司青年员工中的引领、凝聚和服务作用，促进青年员工的成长与发展，推动公司各项事业顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于公司辅导团支部全体团员及参与团支部活动的相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作开展活动，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以青年员工的需求为导向，关注青年员工的思想、工作和生活状况，为青年员工提供学习、交流和发展的平台，助力青年员工成长成才。3.民主集中制：充分发扬民主，尊重团员的主体地位，保障团员的民主权利，同时实行正确的集中，确保团支部决策的科学性和有效性。4.创新发展：积极探索适应公司发展和青年特点的工作方式方法，不断创新团支部活动形式和内容，增强团支部的吸引力和凝聚力。二、组织架构（一）团支部委员会1.团支部书记：全面负责团支部的工作，主持团支部委员会会议和团员大会，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部的工作，将团支部工作中的重大问题提交团支部委员会和团员大会讨论决定。2.组织委员：负责了解和掌握团支部的组织状况，做好团员的发展工作，负责团员组织关系的转接，收缴团费，办理团员超龄离团手续等；负责对团员进行纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，对违反团纪的行为进行批评教育，并提出处理意见；负责团支部的各项活动的组织和安排，做好活动的记录和总结。3.宣传委员：了解团员和青年的思想状况，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议；组织团员和青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识；根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中开展宣传鼓动工作；负责团报团刊的发行和阅读组织工作，办好团支部的宣传阵地。（二）团小组根据团员数量和工作分布情况，划分若干团小组。团小组设组长一名，负责组织本小组的团员开展活动，传达团支部的决议，督促团员执行团支部的工作安排，定期向团支部汇报本小组的工作情况。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年员工，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人向所在部门团小组递交入团申请书：申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机和今后努力方向等内容。团小组进行初步考察：了解申请人的基本情况、思想状况和工作表现，向团支部推荐入团积极分子。团支部委员会研究确定入团积极分子名单：并指定一至两名培养联系人，对入团积极分子进行培养教育和考察。培养联系人对入团积极分子进行培养考察：定期向团支部委员会汇报培养考察情况，填写《入团积极分子培养考察登记表》。入团积极分子经过培养考察后：基本具备团员条件的，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团组织备案。发展对象填写入团志愿书：在两名介绍人（一般为培养联系人）的指导下，认真如实填写。团支部委员会对发展对象进行审查：征求党小组、培养联系人、团员和群众的意见，集体讨论是否合格。上级团组织派人谈话：进一步了解发展对象的基本情况，对其进行教育和指导，帮助其提高对团的认识。召开团员大会：在发展对象汇报个人情况后，全体团员进行讨论，就是否批准其入团进行表决。上级团组织审批：经团员大会通过的发展对象，由团支部委员会将有关材料报上级团组织审批。上级团组织应在收到材料后的三个月内审批完毕。（二）团员教育1.思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高团员的思想政治觉悟。2.团的基本知识教育：组织团员学习团章、团的历史和优良传统，了解团的性质、任务和组织原则，增强团员的团员意识。3.形势政策教育：及时向团员传达国内外政治经济形势和公司发展动态，引导团员正确认识形势，关心国家和公司发展，增强责任感和使命感。4.职业道德教育：结合公司实际，开展职业道德教育，培养团员的敬业精神、团队合作精神和创新精神，提高团员的职业素养。（三）团员考核1.考核内容：包括思想政治表现、工作业绩、团内活动参与情况、遵守团章团纪等方面。2.考核方式自我评价：团员每季度进行一次自我评价，填写《团员季度考核自评表》，总结自己在思想政治、工作学习、团内活动等方面的表现，查找存在的问题和不足，并提出改进措施。团小组评议：团小组每季度召开一次会议，对本小组团员进行评议。评议内容包括团员的日常表现、工作业绩、参与团内活动情况等。团小组根据评议结果，填写《团员季度考核团小组评议表》，对团员进行评价。团支部委员会评定：团支部委员会根据团员的自我评价和团小组评议情况，结合团员的工作实际，对团员进行综合评定，确定考核等次。考核等次分为优秀、合格、不合格。3.考核结果运用优秀团员：给予表彰和奖励，优先推荐参加上级团组织的各类培训、交流活动，在公司内部评选先进个人、晋升等方面予以优先考虑。合格团员：进行鼓励和引导，要求其继续努力，不断提高自身素质。不合格团员：进行批评教育，要求其限期整改。经教育仍无明显改进的，按照团章有关规定，给予相应的组织处理。（四）团员处分1.处分种类：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。2.处分程序团支部委员会对团员违反团章团纪的行为进行调查核实：收集相关证据材料，听取本人的陈述和申辩。团支部委员会根据调查核实情况：提出初步处理意见，报上级团组织批准。上级团组织批准后：团支部委员会向团员本人宣布处分决定，并将处分决定填入团员档案。3.处分期限警告：六个月。严重警告：一年。撤销团内职务：二年。留团察看：二年。留团察看期间，停止其团内职务，没有选举权、被选举权和表决权。留团察看期满，改正错误的，恢复其团员的上述权利；坚持错误不改的，开除团籍。开除团籍：不再保留团籍。（五）团员退团与脱团1.团员退团：团员有退团的自由。团员要求退团应向团支部委员会提出书面报告，由团支部大会决定除名，并报上级团组织备案。2.团员脱团：团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由团支部大会决定除名，并报上级团组织批准。四、团支部活动（一）活动计划1.年初制定活动计划：团支部委员会根据公司中心工作和团员青年的需求，结合上级团组织的工作部署，制定年度活动计划。活动计划应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、参与人员、活动形式、活动预算等内容。2.活动计划报上级团组织备案：并征求公司党组织和各部门的意见，确保活动计划符合公司整体工作安排和团员青年的实际需求。（二）活动组织1.成立活动筹备小组：根据活动规模和复杂程度，成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和实施等工作。筹备小组一般由团支部书记担任组长，组织委员、宣传委员和相关团员代表为成员。2.明确分工：筹备小组成员根据各自职责，负责活动的不同环节，如活动方案制定、场地布置、物资采购、宣传报道、人员组织等。3.组织实施：按照活动计划和方案，认真组织开展活动。在活动过程中，要注重安全管理，确保活动顺利进行。同时，要充分调动团员青年的积极性和主动性，鼓励团员青年参与活动的策划和实施，提高活动的质量和效果。（三）活动形式1.主题团日活动：围绕特定主题，如爱国主义教育、职业道德教育、企业文化建设等，开展形式多样的团日活动。可以通过参观学习、主题演讲、知识竞赛、志愿服务等形式，增强团员青年的思想政治觉悟和团队凝聚力。2.文体活动：组织开展各类文体活动，如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、文艺晚会、户外拓展等，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队协作能力。3.志愿服务活动：组织团员青年参与志愿服务活动，如社区服务、环保公益、扶贫帮困等，培养团员青年的社会责任感和奉献精神，展示公司良好形象。4.学习交流活动：定期组织团员青年开展学习交流活动，如读书分享会、业务培训、经验交流等，促进团员青年之间的相互学习和共同提高，为公司发展提供智力支持。（四）活动记录与总结1.活动记录：每次活动结束后，由活动负责人及时填写《团支部活动记录》，详细记录活动的时间、地点、内容、参与人员、活动过程、活动效果等情况。2.活动总结：活动结束后，团支部委员会要及时组织召开活动总结会议，对活动进行全面总结。总结内容包括活动的成功经验、存在的问题及改进措施等。同时，要鼓励团员青年对活动进行评价和反馈，以便不断改进活动形式和内容，提高活动质量。五、团支部经费管理（一）经费来源1.公司团委下拨的活动经费：根据公司团委的工作安排，每年下拨一定数额的活动经费，用于支持团支部开展各项活动。2.团支部自行筹集的经费：团支部可以通过开展有偿服务、接受捐赠等方式，自行筹集活动经费。自行筹集的经费应按照规定用途使用，并接受团支部委员会和团员的监督。（二）经费使用原则1.勤俭节约原则：合理安排经费使用，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。2.专款专用原则：经费必须用于团支部开展的各项活动，不得挪作他用。3.民主管理原则：经费使用情况要定期向团支部委员会和团员公开，接受团员的监督。（三）经费使用范围1.活动费用：包括活动场地租赁、活动物资采购、活动奖品购置等费用。2.培训费用：用于团员参加各类培训的费用，如培训教材费、培训师资费等。3.宣传费用：包括制作宣传海报、印发宣传资料、团报团刊订阅等费用。4.其他费用：与团支部工作相关的其他必要费用。（四）经费报销1.报销凭证：经费使用后，应及时收集整理报销凭证，报销凭证应包括发票、收据、清单等，且凭证内容必须真实、合法、有效。2.报销审批：报销凭证由活动负责人签字后，报团支部书记审批。团支部书记审批通过后，按照公司财务制度的规定进行报销。3.报销时间：原则上应在活动结束后的一个月内完成报销手续。六、团支部与其他组织的关系（一）与公司党组织的关系1.接受领导：团支部要坚决贯彻公司党组织的指示和决议，围绕公司中心工作开展活动，确保团支部工作的正确方向。2.汇报工作：定期向公司党组织汇报团支部工作情况，及时请示汇报工作中遇到的重大问题，争取党组织的支持和指导。3.配合工作：积极配合公司党组织开展各项工作，组织团员青年参与党组织安排的各项活动，发挥团员青年的先锋模范作用。（二）与公司工会组织的关系1.相互协作：团支部与公司工会组织要相互协作，共同开展各类活动，丰富员工的业余文化生活，维护员工的合法权益。2.信息共享：加强信息沟通与交流，共享工作资源和经验，形成工作合力。3.联合活动：根据实际情况，共同组织开展一些联合活动，如文体比赛、志愿服务等，提高活动的影响力和覆盖面。（三）与上级团组织的关系1.接受指导：团支部要认真贯彻上级团组织的工作部署，接受上级团组织的工作指导，及时向上级团组织汇